【正文】 勞動(dòng)合同示范文本（網(wǎng)絡(luò)）
勞動(dòng)合同示范文本（網(wǎng)絡(luò)）
甲方(用人單位)：____________________________________
單位名稱(chēng)：____________________________________________
法定代表人：_________________職務(wù)：___________________
勞動(dòng)合同管理負(fù)責(zé)人：____________職務(wù)：________________
注冊(cè)地址：____________注冊(cè)機(jī)構(gòu)：______________________
通訊地址：____________郵政編碼：______________________
辦公電話：____________辦公傳真：______________________
電子郵箱：____________________________________________
履約聯(lián)系人：__________職務(wù)：__________________________
固定電話：______手機(jī)：_________電子郵箱：_____________
乙方(勞動(dòng)者)：______________________________________
姓名：_____性別：____民族：______文化程度：___________
身份證件名稱(chēng)：____________證件號(hào)碼：__________________
戶(hù)籍地址：____________郵政編碼：______________________
居住地址：____________郵政編碼：______________________
通訊地址：____________郵政編碼：______________________
固定電話：____________手機(jī)：_______電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：______________________
基于甲、乙雙方現(xiàn)建立合法勞動(dòng)關(guān)系，為構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，充分保障甲、乙雙方各自的合法權(quán)利和利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的前提下，訂立本合同，作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。
前言
，甲方作為聘用方，即為與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。乙方作為受聘方，即為與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
“約首”部分是指本合同文本首頁(yè)合同名稱(chēng)之后、“前言”內(nèi)容之前，列明甲、乙雙方身份情況的相關(guān)內(nèi)容。本合同中“約尾”部分是指本合同文本尾頁(yè)，正文內(nèi)容之后，甲、乙雙方藉此簽字、蓋章部分的相關(guān)內(nèi)容。本合同中“附件”部分是指在本合同尾頁(yè)“約尾”之后，另行單獨(dú)設(shè)置頁(yè)碼但附隨于本合同文本的單頁(yè)內(nèi)容或?qū)ｍ?xiàng)文件。
，約首、前言、約尾、附件系本合同不可分割的組成部分，與本合同條款內(nèi)容(第1條至第200條)具有同等法律效力。
第1章適用范圍
第1條本合同甲方適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)合法注冊(cè)登記，與乙方建立符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系的以下用人單位之一：
(1)依法在國(guó)家工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記的有限責(zé)任公司、股份有限公司。
(2)依法在國(guó)家工商行政管理部門(mén)注冊(cè)登記的其他形式的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。
(3)依法在國(guó)家民政管理部門(mén)注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)及其他形式的非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)。
(4)依法在國(guó)家司法管理部門(mén)注冊(cè)登記的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)。
(5)依法在其他政府管理部門(mén)注冊(cè)登記的用人單位。
(6)與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
第2條本合同乙方適用于符合下列條件之一的中華人民共和國(guó)公民
(1)年滿(mǎn)十八周歲，具有完全民事行為能力的。
(2)年滿(mǎn)十六周歲以上不滿(mǎn)十八周歲，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源被視為完全民事行為能力人的。
但本合同乙方不適用于以下情形：
(1)未滿(mǎn)16周歲的中華人民共和國(guó)公民。
(2)雖已年滿(mǎn)16周歲，但正在接受全日制國(guó)民教育的在校學(xué)生。
(3)已辦理退休手續(xù)，開(kāi)始按時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的。
(4)與其他用人單位正在存續(xù)全日制用工勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議正處于處理過(guò)程中的。
(5)與甲方建立非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的。
第2章合同當(dāng)事人
第3條甲方作為本合同當(dāng)事人，甲方承諾：甲方系符合法律規(guī)定的用人單位，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“甲方(用人單位)”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第4條乙方作為本合同當(dāng)事人，乙方承諾：乙方系符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者，用以表明自身身份信息情況的內(nèi)容以本合同約首部分列于“乙方(勞動(dòng)者)”之下的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第5條甲方作為用人單位依法享有自主用人的權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方作為勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
在本合同生效期間，甲方投資、控股、參股成立的任何形式的分支機(jī)構(gòu)及甲方所屬母公司、總公司、集團(tuán)公司等管理單位，或者與甲方具有合作關(guān)系的伙伴單位均非本合同的當(dāng)事人，與乙方不建立勞動(dòng)關(guān)系。如因客觀原因確需變動(dòng)，必須終結(jié)以本合同為基礎(chǔ)的勞動(dòng)關(guān)系，另行簽署勞動(dòng)合同。
第6條乙方作為勞動(dòng)者依法享有提供勞動(dòng)的自主權(quán)利，同時(shí)應(yīng)當(dāng)依法服從甲方作為用人單位的管理，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
在本合同生效期間，與乙方具有個(gè)人關(guān)系的家人、親友，或其他受乙方委托的人均非本合同當(dāng)事人，與甲方不建立勞動(dòng)關(guān)系。
第3章合同訂立
第7條本合同訂立遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。本合同一經(jīng)合同雙方簽署，即表明本合同按照上述原則達(dá)成一致。同時(shí)亦表明本合同所有條款均按上述原則產(chǎn)生。任何一方違反上述原則而簽訂合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。
第8條甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系之建立，以甲方開(kāi)始錄用乙方、乙方提供勞動(dòng)的實(shí)際用工之日為準(zhǔn)。自本合同訂立之日起，甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。如本合同在甲方對(duì)乙方實(shí)際用工之日之前訂立的，自實(shí)際用工之日生效，雙方勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第9條甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利：
(1)有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的個(gè)人基本情況(含身份證件、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證件、證書(shū)等查驗(yàn)、核實(shí))。
(2)有權(quán)了解乙方此前就業(yè)經(jīng)歷及是否曾受過(guò)原用人單位處罰。
(3)有權(quán)了解乙方是否曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰。
(4)有權(quán)了解乙方是否已與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)。
第10條甲方在與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下義務(wù)：
(1)本合同簽訂前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。否則，甲方任何不實(shí)告知，均被視為構(gòu)成欺詐。
(2)本合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)將乙方列入甲方員工名冊(cè)。
(3)本合同簽訂時(shí)，甲方不得扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)，不得要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財(cái)物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書(shū)、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等)。
(4)甲方上述義務(wù)的履行，乙方認(rèn)為必要時(shí)，甲方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。
第11條乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同時(shí)，具有以下權(quán)利
(1)本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解甲方作為甲方的注冊(cè)、登記及其他與招用乙方有關(guān)的相關(guān)法定資質(zhì)情況。
(2)本合同簽訂前，有權(quán)向甲方了解乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及其他與簽訂、履行勞動(dòng)合同有關(guān)的其他必要情況。
(3)本合同簽訂時(shí)，甲方如扣押乙方的居民身份證和其他身份、學(xué)歷證件或其他專(zhuān)業(yè)證書(shū)，或要求乙方提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向乙方收取任何形式的財(cái)物(如定金、保證金、抵押金、證件、證書(shū)、工卡費(fèi)、置裝費(fèi)、上崗或入職培訓(xùn)費(fèi)等)時(shí)，乙方有權(quán)予以拒絕。
(4)本合同簽訂后，乙方有權(quán)要求甲方將其列入甲方員工手冊(cè)。并有權(quán)對(duì)外以甲方員工的名義和身份開(kāi)展工作和從事相關(guān)活動(dòng)。
第12條乙方在與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，具有以下義務(wù)
(1)有義務(wù)向甲方如實(shí)說(shuō)明自身基本情況(含身份證件、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)證件、證書(shū)真實(shí)情況)，以及與簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)的教育背景和就業(yè)經(jīng)歷。
(2)有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否曾經(jīng)或者現(xiàn)在受到刑事處罰。
(3)有義務(wù)向甲方如實(shí)陳述是否已與原單位解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，并辦理完畢必要的工作交接手續(xù)，以及目前是否在其他單位兼職。
(4)乙方上述義務(wù)的履行，如有任何不實(shí)告知，均被視為構(gòu)成欺詐。甲方認(rèn)為必要時(shí)，乙方有義務(wù)提供證據(jù)予以證明。
第13條甲、乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系權(quán)利、義務(wù)約定以本書(shū)面合同為準(zhǔn)，任何口頭約定、承諾不具有勞動(dòng)合同效力。但雙方將口頭約定、承諾以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字、蓋章確認(rèn)后，作為本合同補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。
第4章　合同期限
第14條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同期限按照以下第____________項(xiàng)執(zhí)行：
(1)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
(2)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：即甲、乙雙方約定自____________年____________月____________日至完成工作任務(wù)為合同期限,該工作全部完畢時(shí)，本合同期限屆滿(mǎn)終止。
(3)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：即合同期限自____________年____________月____________日至乙方年齡達(dá)到依法退休年齡，開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)止。
第15條如甲方系作為勞務(wù)派遣單位與乙方簽訂勞動(dòng)合同，甲、乙雙方在本合同第14條選項(xiàng)中選擇第(1)項(xiàng)時(shí)，即本合同為固定期限勞動(dòng)合同時(shí)，該勞動(dòng)合同期限應(yīng)為二年以上。
第16條本合同簽定時(shí)，如發(fā)生以下情形之一時(shí)，甲乙雙方應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，即在本合同第14條選項(xiàng)中選擇第(3)項(xiàng)：
(1)甲方已對(duì)乙方實(shí)際用工滿(mǎn)一年而從未簽訂過(guò)書(shū)面勞動(dòng)合同。
(2)乙方在甲方已連續(xù)工作滿(mǎn)十年，但雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后6個(gè)月內(nèi)重新建立勞動(dòng)關(guān)系的，視為乙方在甲方連續(xù)工作。
(3)甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年。
(4)乙方已連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方無(wú)法定不予簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，而要續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)。
第5章　試用期
第17條甲、乙雙方共識(shí)：本合同所指的試用期是指甲方與乙方在本合同中協(xié)商約定的對(duì)乙方的考察期。試用期應(yīng)按本合同約定的原則和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，甲方違反本合同約定設(shè)定試用期對(duì)乙方進(jìn)行試用的，乙方有權(quán)予以拒絕，并有權(quán)按照正式錄用的勞動(dòng)者請(qǐng)求相應(yīng)的權(quán)利和待遇。
第18條甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同期限不同，設(shè)定長(zhǎng)短不同的試用期：
(1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月。
(2)勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不超過(guò)二個(gè)月。
(3)三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不超過(guò)六個(gè)月。
第19條本合同系以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。
第20條甲方與乙方僅約定試用期，而無(wú)明確的勞動(dòng)合同期限的，甲方設(shè)定的試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
第21條甲方承諾：試用期期間，甲方給予乙方的試用期工資，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者正式錄用后勞動(dòng)合同約定工資的80%，同時(shí)不低于甲方所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。否則，甲方應(yīng)將不足部分予以補(bǔ)齊。
第22條試用期內(nèi)，本合同的解除與終止分別按照本合同中關(guān)于勞動(dòng)合同解除、終止的相關(guān)約定執(zhí)行。
第23條本合同期內(nèi)，甲方按照本合同確定的原則和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的試用期，只能設(shè)定一次，且該試用期包含在本合同期限之內(nèi)。
第6章　合同履行
第24條本合同依法訂立后，甲、乙雙方按照合同約定，以誠(chéng)信、守約原則按照本合同約定的合同內(nèi)容全面、合法行使己方合同權(quán)利、履行己方義務(wù)。任何一方因依法、正當(dāng)、遵約行使合同權(quán)利與履行合同義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。
第25條甲方應(yīng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定，向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令或者通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑，維護(hù)自身合法權(quán)益。
第26條甲方應(yīng)嚴(yán)格按照通過(guò)法定程序制定的有關(guān)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度，執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自單方更改，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。甲方安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。
第27條本合同履行中，如甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)予以拒絕，而不視為違反勞動(dòng)合同，其后果仍然由甲方承擔(dān)。
第28條本合同履行中，乙方有權(quán)依法參加工會(huì)組織的活動(dòng)，并有權(quán)在下列情形下，向工會(huì)尋求指導(dǎo)和幫助，對(duì)甲方履行合同依法予以監(jiān)督：
(1)當(dāng)甲方不予履行或不完全履行合同或者有其他行為違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定時(shí)，乙方有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)要求甲方糾正并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)予以協(xié)助。
(2)當(dāng)乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)參與協(xié)商處理。協(xié)商不成，乙方申請(qǐng)仲裁、提起訴訟時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求工會(huì)給予支持和幫助。
(3)當(dāng)甲方實(shí)施違反法律或者本合同的約定的行為時(shí)，侵害乙方合法權(quán)益時(shí)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、投訴。
第29條乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù)、榮譽(yù)和利益，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工。因乙方不誠(chéng)信給甲方其他員工或第三方造成損害，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第7章規(guī)章制度
第30條甲方依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。遵守職業(yè)道德。履行所從事職位的職責(zé)，遵守工作規(guī)范。
第31條甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
第32條甲方在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)