杭州市勞動合同示范文本合同范本-wenkub.com
2024-12-16 23:28 本頁面
【正文】
，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十條雙方需要約定的其他事項
第十一條其他
，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條違反勞動合同的責(zé)任
，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(4)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
第六條社會保險和福利待遇
、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
(2)甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
第
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