【正文】 。
(5)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。
，甲方可以隨時解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(1)本合同為有固定期限的勞動合同。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十條雙方需要約定的其他事項
第十一條其他
，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條違反勞動合同的責(zé)任
，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第六條社會保險和福利待遇
、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。
第二條工作內(nèi)容及要求
乙方從事________工作。
(3)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。
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，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)勞動者患病或者非因工負(fù)