杭州市勞動合同示范文本合同范本(文件)
【正文】 ，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除合同時，甲方可按實際支付的培訓費包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的____%。
，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：________
法定代表人(蓋章)：_______
簽約日期：_________________簽約日期：____________
本勞動合同由杭州市勞動和社會保障局印制
第 7 頁 共 7 頁。
，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
，可以不承擔法律責任。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變
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