杭州市勞動(dòng)合同示范文本合同范本-閱讀頁(yè)
2024-12-16 23:28本頁(yè)面
【正文】 規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
(2)乙方不能勝任原工作崗位的。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
(2)勞動(dòng)者不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)，并以書(shū)面形式向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(4)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的。
(6)甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
，應(yīng)當(dāng)即行終止。
第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)
第十一條其他
，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
，以國(guó)家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。
，甲乙雙方
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