汽車裝飾美容店面員工管理制度細明-wenkub.com
2025-10-30 02:31 本頁面
【正文】 觸電：由于公司使用的大多為電動工具，而且大部分是帶電操作，因此員工應倍加小心，經(jīng)常檢查電源、電線情況，嚴格按規(guī)程操作。記?。翰灰鸬钠嚪赵O備上倒水，切勿觸摸失火并接通電源的汽車服務設備。 禁止在防火設備及安全門處堆放雜物。 消防：火災是公司面臨的最大危險，員工應嚴格遵守消防規(guī)定。 切記：公司財產(chǎn)屬公司所有，不準占為已有或拿離公司，一旦犯有此類錯誤，即被解雇直至追究法律責任。 對逾期未交的員工，人事管理員將根據(jù)財務人員反饋的情況加倍處罰。 其它造成公司損失者，視情節(jié)輕重予以賠償。 對違紀的員工可根據(jù)其表現(xiàn)，經(jīng)總經(jīng)理辦公會討論予以留職察看處分。 向外散布對公司污蔑性言論。 故意對顧客進行誤導性宣傳、介紹及推銷。 有下列行為一次扣罰 20 分，并予以除名處理： 在工作場所打架毆斗。 工作，以致造成較嚴重后果者。 1違反規(guī)定私自動用公司辦公設備及車輛。 私自索取、接受或企圖索取禮物或回扣者。 對各級檢查反饋的違紀情況，拒不簽字承認。 1未履行崗位職責，給公司造成一定的損失者。 1考勤管理不規(guī)范。 不服從主管領導的合理指令及分派的工作。 在接待工作中出現(xiàn)冷 (態(tài)度冷漠 )、硬 (語言生硬 )、頂 (頂撞顧客 )、推 (推卸責任 )等現(xiàn)象。 1違反公司有關規(guī)章制度 ，情節(jié)輕微者。 1責任區(qū)衛(wèi)生不符合工作規(guī)范要求。 不愛護公物 (未造成損壞 )。 未按作業(yè)要求完成工作。 注：被罰分者，半年為一個期限，半年期限：屆滿扣分未到 20 分者，可以撤銷其積分累計。 安全獎：對于各單位的駕駛員、庫房管理員、維修技術員，全年無事故、無違章、無丟失、位員工素質(zhì)、業(yè)務水平、公共關系。 優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工量化考核成績積累，全勤、全優(yōu)完成各項指標，無糾紛、無事故、無投訴、貢獻突出者，年終評為優(yōu)秀員工，授予優(yōu)秀員工獎。獲獎單位及個人由公司通報表揚 ，獎金由總經(jīng)理辦公會議決定。考勤截止到每月最后一天，每月 20 日以 現(xiàn)金 形式支付員工工資，員工如發(fā)現(xiàn)工資數(shù)目有差錯，應在 5 日內(nèi)到人事管理員查詢。 工齡工資：員工到企業(yè)工作每滿一年加 50 元； 崗位工資：依據(jù)員工現(xiàn)崗位確定崗位工資。 每年進行一次全公司年度評優(yōu)、評選優(yōu)秀員工和先進集體。 第五節(jié) 考評制度 公司定期對員工進行考評，作為員工升級、提職、工資變動、獎懲的重要依據(jù)。 部門經(jīng)理如未按上述內(nèi)容和要求安排員工培訓的，將受嚴重警告以上處分。 了解本公司的基本情況。職能部門領導因公外出辦事無法簽到時，須經(jīng)總經(jīng)理簽字，沒有簽字的按未簽到處理。 員工因公未按正常上下班時間簽到的，應于次日填寫簽到修正單，注明因公外出時間及原因，由主管領導簽字，次日報人事管理員留存。如當月出滿 勤，除基本工資外，可享受 1 天加班工資，自轉為正式員工之日起，每滿一年增加工齡工資 50 元。 三、考勤計算 依員工 工資標準分為三個類別： 一類 門店營業(yè)員、普工、收款員。每次就醫(yī)時間不得超過四小時，超過部分按事假處理 (住院除外 )。 事假：員工因私事確需本人處理，須提前一天按批假權限向領導提出申請，并填寫請假單，經(jīng)批準后方算準假?？偛啃姓控撠熆记诘谋O(jiān)督管理?？记趩T負責逐日如實記錄本單位 (部門 )員工的出勤情況，準確詳細地記錄員工 到、離崗時間和休假日期。員工如有家庭住址、婚姻狀況、子女出生等相關情況變化，須在五天內(nèi)報告人事管理員。 調(diào)出、辭退的交接手續(xù)： 員工調(diào)出、辭退必須在離崗前將工作同指定接替人員進行交接，并由直接領易玖汽車服務機構 5 導監(jiān)交。若私自離崗或消極怠工，公司將按制度予以處罰。 臨時工合同解除或試用期不合格，應到人事管理員辦理離職手續(xù)。 三、臨時工制度 ： 臨時工到崗需填寫臨時工登記表，交 2 張照片并交驗身份證。 試工期為一個月。 易玖汽車服務機構 4 公正、公平、公開地對待每位員工，發(fā)揮每位員工的聰明才智。 公司下發(fā)的保密文件應根據(jù)指示傳達到相應級別人員，并妥善保存，不得私自復印、轉借。 顧客有關資料及信息。員工代表公司外出接受的贈禮應按規(guī)定如數(shù)歸公上交。 工作時，避免不必要的談話，不得大聲叫 喊，不得使用免提電話影響他人工作。 工作紀律要求： 上班時未經(jīng)批準不得隨意竄崗。 外出辦事： 遵守其他單位的門衛(wèi)制度 ；進門前輕聲敲門；交談時講明身份及來意；說話和氣，舉止穩(wěn)重大方；不講影響公司聲譽的話；事畢，禮貌道別，輕輕關門。 打電話： 態(tài)度和氣、熱情；內(nèi)容簡短，不閑談；用語標準禮貌，委婉地拒絕對
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