機關(guān)考勤制度-wenkub.com
2024-08-11 17:16 本頁面
【正文】 九、事假 除上述假外，職工因事不能上班者可請事假。 六、探親假 工作滿一年，夫妻分居兩地，不能利用公休假日團聚，每年給予一方假期一個月（不包括途中時間，下同）。實行晚婚晚育并辦理獨生子女證的，產(chǎn)假可延長到6個月，同時給男職工護理假7天。病假期間遇法定節(jié)假日和雙休日，假期連續(xù)計算。病假期間工資低于本地最低生活費標準的，按最低生活標準費執(zhí)行。（一）病假期間的工資待遇工作人員病假期間的工資待遇，參照國務(wù)院《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國發(fā)〔1981〕52號）規(guī)定執(zhí)行?！ 《讲榻M成員在檢查中要認真負責、鐵面無私，嚴格查處各種違反考勤制度和工作紀律的行為，不得隱瞞和袒護?！ 谫Y科于每月23日前將上月考勤復(fù)核結(jié)果通知總辦，作為機關(guān)全體人員發(fā)放上月考勤獎的依據(jù)。全年病假超過40天扣發(fā)年終獎50%，全年病假累計60天以上（含60天）扣發(fā)年終獎，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)相應(yīng)工資。每一考勤月請事假累計六天以上（含六天），十天以下（含十天）的，扣發(fā)請假期間工資及當月崗補及獎金的30%，十一天以上（含十一天），十五天以下（含十五天），取消當月崗補及獎金。每個考勤月曠工累計達三天的，除扣發(fā)當月考勤獎扣發(fā)當月獎金及崗補，每個考勤月內(nèi)累計曠工四天，則予以下崗解聘，次月起停發(fā)工資。 機關(guān)全體人員在國家規(guī)定休假期間考勤獎?wù)瞻l(fā)，其他假期不發(fā)考勤獎（請假一天扣2元，當月扣完為止）。督查小組由公司紀委、監(jiān)察室、勞資科、工會、總辦和財審部室等部門組成，每個月至少暗訪34次以上，暗訪時將當場向被訪科室領(lǐng)導及有關(guān)人員核對有關(guān)人員在崗及去向情況。確系事發(fā)突然來不及提前辦理考勤登記手續(xù)的，應(yīng)先向單位主要領(lǐng)導電話請假，說明原因，并于事后一個工作日內(nèi)補辦有關(guān)手續(xù)。 請假的審批權(quán)限如下：（1）班子成員請假，由公司一把手審批?！ 《?、嚴格請銷假制
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