機關(guān)考勤制度(存儲版)
【正文】 領(lǐng)導審批并簽注日期后，交機關(guān)考勤負責人保管，單位主要領(lǐng)導填寫的《考勤登記條》由副職簽署意見?！ “磿r上下班并出滿勤者，每人每月發(fā)給考勤獎60元。請事假五天以上（不含五天），請假期間不發(fā)當月考勤獎。無特殊原因逾期未報考勤情況的單位，將不予補辦當月考勤復核手續(xù)?！ 「郊焊黝惣俚木唧w規(guī)定 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我公司實際情況，各類假的具體規(guī)定如下： 一、病假及其有關(guān)待遇的規(guī)定職工生病不能堅持上班者經(jīng)醫(yī)生證明可請病假。工作人員連續(xù)病假達到3個月，全年累計病假達到66天，不發(fā)年終獎?！ ⒓悠渌麡I(yè)務學習的，考試時間算溫書假。9?！ ∷?、哺乳假 實行晚育并辦理獨生子女證，哺乳期間確有困難的，可準予請哺乳假至嬰兒一周歲。病假期間有個人盈利收入的，停發(fā)病假期間的全部工資?！ 」緦⒚吭鹿家淮胃鲉挝还ぷ魅藛T的考勤情況和執(zhí)行紀律情況，讓全公司干部職工共同監(jiān)督。對違反考勤制度并屢教不改的工作人員，適當調(diào)整工作崗位，情節(jié)特別嚴重并造成不良影響的按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，直至辭退?！ C關(guān)全體人員曠工或上班期間出現(xiàn)脫崗、虛崗、串崗、私崗現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)1次予以批評教育并扣發(fā)當日考勤獎，發(fā)現(xiàn)5次扣發(fā)一個月考勤獎，累計5次及以上者扣發(fā)一個月考勤獎并予以通報批評。暗訪發(fā)現(xiàn)不在崗，又未履行請假手續(xù)視為曠工。 ?。?）科室正職以下工作人員請假一天以內(nèi)，需經(jīng)本科室負責人簽字同意，三天以內(nèi)（含三天）需經(jīng)科室負責人簽署意見，報主管領(lǐng)導簽字同意，三天以上，需經(jīng)主管領(lǐng)導簽署意見，報公司主要領(lǐng)導簽字同意；科室正職領(lǐng)導請假一天以內(nèi)的，需經(jīng)主管領(lǐng)導簽字同意，一天以上，需經(jīng)主管領(lǐng)導簽署意見，報公司主要領(lǐng)導簽字同意。臨時生病經(jīng)單位主要負責人批準到醫(yī)院就診，當天就診后及時上班的計出勤。 團隊考勤制度 為進一步加強我公司干部隊伍建設
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