機(jī)關(guān)考勤制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)審批并簽注日期后，交機(jī)關(guān)考勤負(fù)責(zé)人保管，單位主要領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)的《考勤登記條》由副職簽署意見(jiàn)?！ “磿r(shí)上下班并出滿勤者，每人每月發(fā)給考勤獎(jiǎng)60元。請(qǐng)事假五天以上（不含五天），請(qǐng)假期間不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。無(wú)特殊原因逾期未報(bào)考勤情況的單位，將不予補(bǔ)辦當(dāng)月考勤復(fù)核手續(xù)?！ 「郊焊黝惣俚木唧w規(guī)定 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和我公司實(shí)際情況，各類假的具體規(guī)定如下： 一、病假及其有關(guān)待遇的規(guī)定職工生病不能堅(jiān)持上班者經(jīng)醫(yī)生證明可請(qǐng)病假。工作人員連續(xù)病假達(dá)到3個(gè)月，全年累計(jì)病假達(dá)到66天，不發(fā)年終獎(jiǎng)?！ ⒓悠渌麡I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的，考試時(shí)間算溫書(shū)假。9?！ ∷?、哺乳假 實(shí)行晚育并辦理獨(dú)生子女證，哺乳期間確有困難的，可準(zhǔn)予請(qǐng)哺乳假至嬰兒一周歲。病假期間有個(gè)人盈利收入的，停發(fā)病假期間的全部工資。 公司將每月公布一次各單位工作人員的考勤情況和執(zhí)行紀(jì)律情況，讓全公司干部職工共同監(jiān)督。對(duì)違反考勤制度并屢教不改的工作人員，適當(dāng)調(diào)整工作崗位，情節(jié)特別嚴(yán)重并造成不良影響的按有關(guān)規(guī)定給予行政處分，直至辭退?！ C(jī)關(guān)全體人員曠工或上班期間出現(xiàn)脫崗、虛崗、串崗、私崗現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)1次予以批評(píng)教育并扣發(fā)當(dāng)日考勤獎(jiǎng)，發(fā)現(xiàn)5次扣發(fā)一個(gè)月考勤獎(jiǎng)，累計(jì)5次及以上者扣發(fā)一個(gè)月考勤獎(jiǎng)并予以通報(bào)批評(píng)。暗訪發(fā)現(xiàn)不在崗，又未履行請(qǐng)假手續(xù)視為曠工?！ 。?）科室正職以下工作人員請(qǐng)假一天以內(nèi)，需經(jīng)本科室負(fù)責(zé)人簽字同意，三天以內(nèi)（含三天）需經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意；科室正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假一天以內(nèi)的，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，一天以上，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。臨時(shí)生病經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)到醫(yī)院就診，當(dāng)天就診后及時(shí)上班的計(jì)出勤?！ F(tuán)隊(duì)考勤制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司干部隊(duì)伍建設(shè)
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