xhlaaa考勤制度(存儲版)
【正文】 天。：員工因病非（公）工負傷，經(jīng)公司指定醫(yī)療單位證明確定不能堅持工作，可參考醫(yī)生意見，根據(jù)實際情況給予假期。工作時間內(nèi)，因公外出，不必填寫請假條，但應向其主管報備，月底由各單位主管在工卡簽證。，即為遲到。人力資源部由部長直接負責公司考勤核實、確認。（5）一個月內(nèi)遲到與早退累計每2次，按曠工半日處理。六 遲到、早退、擅自離崗、曠工，不得遲到、早退，更不得曠工或擅自離崗。如果員工在上班班次有所改變，所在單位的統(tǒng)計核算員應及時書面向人力資源部報告，以便修改相關程序，如因統(tǒng)計核算員沒有及時上報告造成失誤的，責任由統(tǒng)計核算員承擔。下列人員可以不用考勤機考勤：（1）經(jīng)總經(jīng)理批準免予考勤者；（2）因公出差或因故請候，經(jīng)報審批準者；（3）臨時原因，事后有正當事由，經(jīng)批準者。夏季從每年5月1日起至9月31日上班時間：車間上班時間：上午：7：30－11：30下午：13：00－17：30辦公室上班時間：上午：7：30－11：30 下午：13：00－18：00冬季從每年10月1日起至4月31日上班時間：車間上班時間： 上午：8：00－11：30下午：12：30－5：30辦公室上班時間：上午：8：00－11：30 下午：12：30－18：00四 考
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