機(jī)關(guān)考勤制度(更新版)
【正文】 天（含半天）扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎（按每月平均出勤22天計(jì)算滿勤獎日標(biāo)準(zhǔn)，按月結(jié)算，下同）；在1個月內(nèi)累計(jì)達(dá)到或超過規(guī)定工作日一半的，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎?！ 」咎幖壐刹恳獛ь^執(zhí)行考勤制度，自覺接受群眾監(jiān)督。 病假證明和請假條應(yīng)交機(jī)關(guān)考勤員及勞資備案。曠工1天，扣本人本月考勤獎4元。三、建立監(jiān)督制度 公司成立督查小組，對機(jī)關(guān)全體人員考勤情況和遵守工作紀(jì)律情況進(jìn)行不定期暗訪。如提前結(jié)束假期，應(yīng)到勞資科辦理提前結(jié)束請假手續(xù)。 上班時間因公外出開會、辦事、出差、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等計(jì)出勤。下班提前30分鐘以內(nèi)，按早退論處，超過30分鐘者，按曠工半天論處。副處以上由監(jiān)察室、黨群口由黨辦、其它科室由總辦負(fù)責(zé)月考勤統(tǒng)計(jì)工作，包括收集管理當(dāng)月本單位工作人員的考勤登記條、請假條，在與實(shí)際考勤情況核對后，如實(shí)填寫考勤匯總表，并于次月23日前報公司勞資復(fù)核。（3）、請假人員須將經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后的書面請假條交公司考勤部門備案，否則，按曠工論處，確因特殊情況，不能書面請假，且經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的，應(yīng)在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)?！ ∷?、實(shí)行考勤與獎懲掛鉤制度 機(jī)關(guān)全體人員考勤情況與考勤獎、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、技術(shù)職務(wù)聘任等掛鉤。公司督查小組暗訪時，如主管領(lǐng)導(dǎo)有袒護(hù)現(xiàn)象，一并扣發(fā)其當(dāng)月考勤獎?！ ∥濉⒓訌?qiáng)管理與督促檢查 各單位負(fù)責(zé)考勤的同志應(yīng)在次月23日前將單位人員的考勤登記條、請假條匯總后，與考勤匯總表一并報勞資復(fù)核。 本實(shí)施意見從發(fā)文之日起施行，黃企發(fā)[2010]09號關(guān)于印發(fā)《黃河企業(yè)公司機(jī)關(guān)管理制度》的通知中的“三、考勤制度” 同時廢止。工作人員病假期間享受本規(guī)定的生活待遇，應(yīng)有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，并經(jīng)主管部門批準(zhǔn)?！ ∥?、溫書假（含面授、考試假） 經(jīng)組織批準(zhǔn)參加業(yè)余大專及以下程度學(xué)習(xí)的每年給予15天溫書假；參加本科及以上程度學(xué)習(xí)的每年給予25天溫
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