機(jī)關(guān)考勤制度(完整版)
【正文】 含十天）的，扣發(fā)請(qǐng)假期間工資及當(dāng)月崗補(bǔ)及獎(jiǎng)金的30%，十一天以上（含十一天），十五天以下（含十五天），取消當(dāng)月崗補(bǔ)及獎(jiǎng)金?！ C(jī)關(guān)全體人員在國(guó)家規(guī)定休假期間考勤獎(jiǎng)?wù)瞻l(fā)，其他假期不發(fā)考勤獎(jiǎng)（請(qǐng)假一天扣2元，當(dāng)月扣完為止）。確系事發(fā)突然來(lái)不及提前辦理考勤登記手續(xù)的，應(yīng)先向單位主要領(lǐng)導(dǎo)電話請(qǐng)假，說(shuō)明原因，并于事后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。 二、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度和外出報(bào)告登記制度 機(jī)關(guān)全體人員請(qǐng)假應(yīng)事先辦理請(qǐng)假審批手續(xù)（各類假具體規(guī)定詳見(jiàn)附件）。工作人員去向牌由各單位負(fù)責(zé)管理，掛在醒目位置。工作人員離開(kāi)工作崗位前應(yīng)在去向牌上標(biāo)明去向，以方便群眾辦事和監(jiān)督。病假可當(dāng)日請(qǐng)假，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。機(jī)關(guān)全體人員經(jīng)組織批準(zhǔn)享受探親假的，休假期間不參與考勤。當(dāng)月事假累計(jì)超過(guò)5天的不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。請(qǐng)事假十六天以上（含十六天）的，除扣發(fā)工資外，取消當(dāng)月崗補(bǔ)及半年獎(jiǎng)金。 各單位主要領(lǐng)導(dǎo)和考勤負(fù)責(zé)人要認(rèn)真檢查本單位工作人員的考勤情況和填簽準(zhǔn)假手續(xù)，嚴(yán)禁弄虛作假。工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資?！ 《?、休假 工作年限不滿10年的正式工作人員（新參加工作人員從轉(zhuǎn)正定級(jí)的下一年度開(kāi)始執(zhí)行）每年休假6天；滿10年至20年者休假10天；滿21年以上者休假15天。未婚職工探望在異地的父母，每年給假20天；已婚職工探望在異地的父母，每四年給假20天?！ “恕始佟 ÷毠さ闹毕涤H屬（指父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可請(qǐng)喪假7天?！ ∪a(chǎn)假 產(chǎn)假為90天。工作人員病假超過(guò)6個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：（1）工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資的70%；（2）工作年限滿10年不滿20年的，發(fā)給本人工資的80%；（3）工作年限滿20年以上的，發(fā)給本人工資的90%；（二）病假期間的福利待遇規(guī)定工作人員病假按10元/
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