日本企業(yè)文化對中國的啟示-wenkub.com
2025-07-24 11:56 本頁面
【正文】 我們一定要虛心請教日本老師，即使許多年前它做過我們的徒弟，我們要學(xué)會“忍”，更要學(xué)會“和”。中國地大物博，恰恰缺少日本人石縫中謀求生存的危機(jī)意識，因而總是挨打，被動地發(fā)展。我羨慕的絕不是日本人變態(tài)的兇惡和他們所謂的軍國主義，我所崇拜的是他們民族的極強(qiáng)的凝聚力和頑強(qiáng)的斗志。我們中國的公司不能百家爭鳴，要確立發(fā)展的優(yōu)先權(quán)，這樣才可能形成具有國際影響力的大公司進(jìn)而推動國內(nèi)整個行業(yè)的進(jìn)步，最終帶動其他行業(yè)發(fā)展?？少F的是，我看到中國的企業(yè)不單學(xué)習(xí)人家的技術(shù)，還學(xué)習(xí)人家團(tuán)隊(duì)合作的精神，更加注重企業(yè)自身的管理和人才的培養(yǎng)。1979年至今,中國共獲得日本約2248億元人民幣的援助,其中約90%低息貸款,10%無償援助。三、 日本企業(yè)文化對中國企業(yè)的影響這是我學(xué)習(xí)這門課最想得到的東西?！把蟛拧眲t是指西洋（歐美）的技術(shù)。在日本人看來，一個團(tuán)體或企業(yè)如果失敗，多半由于缺乏“和”的精神?！昂汀笔侨毡酒髽I(yè)管理范疇中的哲學(xué)概念和行動指南。關(guān)于日本的民族根性的問題我會在后面表述。日本簡直就是一個男權(quán)社會，女人的職責(zé)就是照顧好家庭，甚至要為老公的升遷做出犧牲，出席各種“夫人會”。從這可以看出，日本在改變它的傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)人員的流動性。日本企業(yè)的終身雇傭制也給我留下了深刻的印象。戰(zhàn)后的初始，日本的經(jīng)濟(jì)已經(jīng)土崩瓦解，亟待重建。題 目 日本企業(yè)文化對中國的啟示會計(jì)系 會計(jì)專業(yè) 學(xué)號 2007041207學(xué)
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