【總結(jié)】《培訓(xùn)師的工具箱》本書目錄:第一章:培訓(xùn)講師起步必讀第一節(jié):培訓(xùn)講師的20個(gè)經(jīng)常性錯(cuò)誤第二節(jié):成人學(xué)習(xí)的基本原則第二章:培訓(xùn)需求分析第一節(jié):培訓(xùn)需求的信號第二節(jié):培訓(xùn)需求評估第三節(jié):需求分析的信息來源第四節(jié):需求分析的步驟第五節(jié):培訓(xùn)需求的調(diào)查技術(shù)第六節(jié):明確培訓(xùn)內(nèi)容第七節(jié):制定培訓(xùn)目標(biāo)第三:學(xué)習(xí)風(fēng)格與培訓(xùn)方法第一節(jié):考爾勃的四
2025-06-25 12:50
【總結(jié)】《培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評估》培訓(xùn)大綱比亞迪培訓(xùn)開發(fā)部陳旭明第一部分培訓(xùn)需要分析第一節(jié)培訓(xùn)需求的信號1、主動(dòng)產(chǎn)生的培訓(xùn)需求:計(jì)劃性和前瞻性、正確開發(fā)性、咨詢關(guān)聯(lián)項(xiàng)目拓展;2、被動(dòng)產(chǎn)生的培訓(xùn)需求:培訓(xùn)需求較為明顯,要分析培訓(xùn)是不是解決問題的最佳手段或培訓(xùn)是否能夠真正從本質(zhì)上解決問題。3、正確界定培訓(xùn)作為解決問題的定位
2024-07-29 11:24
【總結(jié)】2022/2/41企業(yè)培訓(xùn)體系的建立培訓(xùn)系統(tǒng)、培訓(xùn)需求分析與課程設(shè)計(jì)廣東眾行管理顧問有限公司二零零年十二月廣州2022/2/42企業(yè)培訓(xùn)體系的建立培訓(xùn)系統(tǒng)、培訓(xùn)需求分析與課程設(shè)計(jì)培訓(xùn)導(dǎo)師:
2025-01-07 02:56
【總結(jié)】。//資料下載大全企業(yè)管理需求與解決思路中國科技大學(xué)商學(xué)院教授·博士生導(dǎo)師陳曉劍。//資料下載大全陳曉劍教授簡介時(shí)邁企業(yè)管理研究中心主任管理科學(xué)與工程專業(yè)博士生導(dǎo)師中國科大學(xué)位委員會(huì)成員國際經(jīng)濟(jì)研究所(北京)副所長管理科學(xué)研究所副所長?廣州某動(dòng)力設(shè)備集團(tuán)公司專家董事?深
2025-01-19 03:07
【總結(jié)】 第1頁共17頁 企業(yè)培訓(xùn)需求分析檢討與改善 1、目前你公司的培訓(xùn)需求分析存在哪些問題。 2、具體你會(huì)怎么來改善和優(yōu)化。請分享你的思路和想法。 培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)工作的開始。好的開頭就成功了...
2024-09-07 03:31
【總結(jié)】泛亞企管:趙浩然2023年3月28日寧波1本次研討會(huì)的總體目標(biāo)?根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀問題和發(fā)展戰(zhàn)略需要,設(shè)計(jì)針對性的培訓(xùn)解決方案,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2企業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)培訓(xùn)的組織管理體系
2024-12-31 22:55
2025-02-26 09:38
【總結(jié)】總部2006年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷報(bào)告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查單位:總部人力資源部二、調(diào)查目的:為強(qiáng)化年度教育訓(xùn)練課程實(shí)施,并對年度培訓(xùn)工作作整體性規(guī)劃和系統(tǒng)化執(zhí)行,了解總部員工培訓(xùn)需求,充分、有效的運(yùn)用培訓(xùn)資源,為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂提供依據(jù)。三、調(diào)查時(shí)間調(diào)查問卷發(fā)放:2005年11月9日調(diào)查問卷收回:2005年11月25日調(diào)查報(bào)告撰寫:2005年11月30日四、
2024-07-29 12:26
【總結(jié)】總部2006年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷報(bào)告第一部分調(diào)查簡介一、調(diào)查單位:總部人力資源部二、調(diào)查目的:為強(qiáng)化年度教育訓(xùn)練課程實(shí)施,并對年度培訓(xùn)工作作整體性規(guī)劃和系統(tǒng)化執(zhí)行,了解總部員工培訓(xùn)需求,充分、有效的運(yùn)用培訓(xùn)資源,為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂提供依據(jù)。三、調(diào)查時(shí)間調(diào)查問卷發(fā)放:2005年11月9日調(diào)查問卷收回:2005年11月25日調(diào)查報(bào)告撰寫:2005年11月30日
2024-09-02 11:25
【總結(jié)】邁道國際培訓(xùn)需求調(diào)查表邁道國際是一家致力于通過整合國內(nèi)外最新知識、信息和專家資源助推企業(yè)國際化的專業(yè)管理培訓(xùn)和咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。它是美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)的認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)中心。為國內(nèi)外企業(yè)和組織提供國際前沿、專業(yè)一流、切實(shí)可行的全面人才管理開發(fā)、培訓(xùn)及企業(yè)管理解決方案,協(xié)助企業(yè)造就優(yōu)秀人才隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)成功企業(yè)和職業(yè)人才的共贏發(fā)展是邁道國際不變的
2025-06-30 22:31
【總結(jié)】培訓(xùn)需求信息反饋表★以下內(nèi)容的填寫請盡量詳細(xì)、準(zhǔn)確,以便課程設(shè)計(jì)更有針對性和實(shí)效性;對于您所填寫的任何資料,名仕碩學(xué)公司將予以保密。企業(yè)名稱網(wǎng)址企業(yè)地址成立時(shí)間主要產(chǎn)品員工人數(shù)企業(yè)規(guī)?!醮笮汀踔行汀跣⌒推渌鶎傩袠I(yè)企業(yè)性質(zhì)□民企□國企
2025-06-30 17:44
【總結(jié)】培訓(xùn)需求調(diào)查表HT-QED-QEB31–部門:姓名:工作與標(biāo)準(zhǔn)建議的培訓(xùn)重要性一領(lǐng)導(dǎo)與管理1、通過管理與發(fā)展部署,提升整個(gè)部門的工作績效2、掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績效評估等有效管理手段,激發(fā)部屬潛能,完成部門及公司工作─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人
2025-04-08 11:19
【總結(jié)】2010年培訓(xùn)需求調(diào)查表(管理層版)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問卷,敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2010年度培訓(xùn)計(jì)劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對您提供的信息嚴(yán)格保密。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來完成
2025-06-30 17:43
【總結(jié)】部門:部門:講師:講師:物料需求計(jì)劃系統(tǒng)培訓(xùn)(MRP)易飛管理軟件課程大綱一、教育訓(xùn)練課程的目的二、系統(tǒng)功能及效益壹.前言1·了解系統(tǒng)的效益及功能。2·了解信息搜集及整理重點(diǎn)。3·熟悉系統(tǒng)的操作方式。4·了解系統(tǒng)例行作業(yè)程序。5·
2025-01-21 23:03
【總結(jié)】第一篇:培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)計(jì)劃管理 培訓(xùn)需求調(diào)查及培訓(xùn)計(jì)劃管理 : 明確員工培訓(xùn)需求,有效制定培訓(xùn)計(jì)劃,增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,開展高效實(shí)用的培訓(xùn)活動(dòng),提高培訓(xùn)效果 :全體員工 : :負(fù)責(zé)培...
2024-10-19 17:39