初創(chuàng)企業(yè)股權(quán)分配與期權(quán)激勵(lì)詳解-wenkub.com
2025-06-24 15:40 本頁(yè)面
【正文】 2）中途退出，已得權(quán)部分需要預(yù)定回購(gòu)員工離職時(shí)公司最好以一個(gè)合理的價(jià)格收回全部期權(quán)，可以有效避免風(fēng)險(xiǎn)。最后，你也可以以業(yè)績(jī)考核目標(biāo)來(lái)作為員工得權(quán)的條件，員工達(dá)到目標(biāo)時(shí)，即可取得對(duì)應(yīng)期權(quán)。只有完成VIE架構(gòu)后，才能使用離岸公司設(shè)置期權(quán)計(jì)劃。一般來(lái)說(shuō)，期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象”在“未來(lái)一定期限內(nèi)”以“預(yù)先確定的價(jià)格和條件”購(gòu)買(mǎi)本公司一定數(shù)量股份/股票的權(quán)利，這個(gè)權(quán)利可能會(huì)在公司上市后行使，也可能會(huì)在上市前行使。 4）股東股權(quán)與公司發(fā)展綁定：一般情況下股東的股權(quán)是有一定限制，比如：工作年限必須到3年或者4年，期滿(mǎn)之后股權(quán)才真正意義上歸屬于股東。但是在公司尋找投資人的過(guò)程中，需要注意的是：很多創(chuàng)業(yè)者為了吸引投資人的一兩百萬(wàn)的投資，就出讓30%~40%的股份，這樣的做法是比較忌諱的，因?yàn)橐院笤傩枵倚碌耐顿Y人時(shí)，就沒(méi)有更多的股份提供了。如果出賣(mài)公司，則凈身出戶(hù)只享受當(dāng)年已產(chǎn)生的利潤(rùn)分紅（只要出賣(mài)公司，就是心不在公司，跟老板就不是一條心）如：害怕遇到天災(zāi)不能勝任，則把遇天災(zāi)人禍不能勝任列為退出機(jī)制。另外，對(duì)于股權(quán)，還應(yīng)當(dāng)有完善的進(jìn)入和退出機(jī)制入股核心：讓一伙人共同為企業(yè)操心。另外，《公司法》規(guī)定：%以上股權(quán)比例的股東是有否決權(quán)的。我國(guó)《公司法》規(guī)定：對(duì)公司重大的事項(xiàng)，必須有三分之二的股東表決通
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