女性人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展下-wenkub.com
2025-06-24 09:23 本頁(yè)面
【正文】 在社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程中,我們應(yīng)當(dāng)理直氣壯地宣傳提倡平等的性別意識(shí),并應(yīng)當(dāng)貫徹在社會(huì)決策的主流之中。社會(huì)進(jìn)步不僅表現(xiàn)在社會(huì)人行為的進(jìn)步,還深刻地表現(xiàn)在社會(huì)人的意識(shí)進(jìn)步。依賴心理作為一種歷史的定勢(shì)已實(shí)實(shí)在在地融進(jìn)了女性的現(xiàn)實(shí)生活，掣肘女性人生道路的選擇。 更新觀念，善于超越。在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，文化素質(zhì)的高低已成為衡量國(guó)民素質(zhì)高低的重要標(biāo)志，在21世紀(jì)，勞動(dòng)者的技能將成為關(guān)鍵，勞動(dòng)者技能的高低來(lái)自與所受的教育和訓(xùn)練，來(lái)自于科學(xué)文化的知識(shí)修養(yǎng)。所以，作為女性，需要自覺曾強(qiáng)政治上的參與感和歷史責(zé)任感，擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛，培養(yǎng)獨(dú)立、健康的人格心理，努力從根本上提高自身素質(zhì)。使市政府推出的下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策真正落到了實(shí)處。市婦聯(lián)與勞動(dòng)和社會(huì)保障局聯(lián)合出臺(tái)相關(guān)政策，切實(shí)為女性辦實(shí)事。婦聯(lián)還與銀行合作，嘗試對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者小額貸款，首批獲貸款的女性，企業(yè)規(guī)模有了不同程度的擴(kuò)大。浦東新區(qū)在創(chuàng)設(shè)規(guī)范的培訓(xùn)與管理機(jī)制下，有4800多名女性常年在家政服務(wù)崗位上得心應(yīng)手，幗苑家政由此成為社會(huì)認(rèn)可的服務(wù)品牌。婦聯(lián)與上海房屋置換公司合作，聯(lián)合招聘房屋置換業(yè)務(wù)員，為上海房屋交換市場(chǎng)培訓(xùn)了1500多名下崗、失業(yè)、待業(yè)女性—房嫂，成為上海二級(jí)房產(chǎn)市場(chǎng)的一支主力軍。近年來(lái)，婦聯(lián)利用婦聯(lián)組織的各級(jí)學(xué)校和社會(huì)資源，累計(jì)舉辦各類技能培訓(xùn)班700多期。許多下崗女工被授予女性的最高榮譽(yù)—“三八紅旗手”標(biāo)兵稱號(hào)。婦聯(lián)充分發(fā)揮作用。追求知識(shí)是女性成才的必經(jīng)之路，只有學(xué)習(xí)，才能獲得真知；只有學(xué)習(xí)，才能提高素質(zhì)。發(fā)展終身教育。切實(shí)依法保證女性和兒童受到國(guó)家所規(guī)定的教育。女性素質(zhì)的提高需要主客觀兩方面的共同努力。當(dāng)前,在就業(yè)問(wèn)題上還有一個(gè)比這更為嚴(yán)重的問(wèn)題,就是女職工的下崗問(wèn)題。這就證明,女性的就業(yè)現(xiàn)狀是很好的。在社會(huì)主義和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程中,婦女已成為一支非常重要的力量。九屆全國(guó)人大通過(guò)的十屆人大代表選舉辦法規(guī)定十屆人大女代表的比例應(yīng)比九屆有所提高。這種感覺跟力量有關(guān)。有時(shí)會(huì)不由自主地去投合他，轉(zhuǎn)回頭一想又不舒服。另外，他們給我一種壓力，好像他們能在社會(huì)上做事，我在這方面沒(méi)有他們那么多的能力和精力。一個(gè)男人這樣對(duì)我說(shuō)過(guò)：我不可能跟一個(gè)女的很嚴(yán)肅很深刻地談什么。我生活在男性的社會(huì)圈子里，感到他們給我一種壓力，是無(wú)形的壓力?！∫恍┍辉L者的回答多多少少說(shuō)明一些問(wèn)題：我時(shí)常感到，對(duì)于那些從女性出發(fā)的觀點(diǎn)，男性會(huì)嗤之以鼻，好像不屑與你爭(zhēng)似的。從知識(shí)女性角度看，社會(huì)平等對(duì)她們不是很大的問(wèn)題。一位女性講到她對(duì)丈夫完全不分擔(dān)家務(wù)的反感：他早起晚回，把家扔給我。我?guī)Ш⒆樱谕饷嫫疵苫?，就為了改變?nèi)藗儗?duì)我們未婚先孕的看法，為了再有出頭之日。我知道很多女子就是因?yàn)樵倩椴蝗菀撞挪桓译x婚的。評(píng)職稱時(shí)，女老師只是陪襯，好像是他們給我們點(diǎn)恩惠、恩賜一樣。 女性本身也在變化，現(xiàn)代西方的女性和20世紀(jì)的淑女已經(jīng)不一樣了。婆婆要求我是個(gè)好媳婦；丈夫要求我是個(gè)好妻子；工作中男人認(rèn)為女人天生不成。女人要靠自身覺悟的提高，女人自我意識(shí)的增強(qiáng)特別重要。西方有人羨慕中國(guó)婦女地位高，可我看到的情況是，有一個(gè)女的嫁了一個(gè)三代單傳的男的，因?yàn)樯艘粋€(gè)女孩就自殺了，為這種事自殺、受虐待的多的是。在我看來(lái)，參政是提高婦女地位的最重要目標(biāo)，因?yàn)槟鞘菦Q策權(quán)力呀。家里看她那么執(zhí)著，終于同意她上學(xué)，她因?yàn)楹枚嘀R(shí)都偷偷學(xué)過(guò)，連連跳級(jí)，后來(lái)考上了師范。女性對(duì)男女不平等的感受可以分為社會(huì)不平等、家內(nèi)不平等和心理氣質(zhì)上不平等幾類。究其原因有三：一是，由于傳統(tǒng)的歷史性別意識(shí)和由此發(fā)生的社會(huì)決策行為,將女性更大限度地“擠壓”向家庭；二是，由于傳統(tǒng)的歷史性別意識(shí)和社會(huì)決策行為的存在,很多女性往往對(duì)不平等的性別意識(shí)表現(xiàn)出某種“屈從心理”和“屈從行為”,從而形成了和正在形成著依賴性的性別意識(shí),抑制著女性自強(qiáng)自立奮發(fā)向上精神和行為的形成；三是,在承認(rèn)女性法定的生理?xiàng)l件的特殊性的同時(shí),并把這種“承認(rèn)”自主或不自主地落實(shí)在社會(huì)決策行為過(guò)程中,造成了女性在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中劣勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位。有的人可以顯得很瀟灑，男女保持各自的生活空間。女性對(duì)男性的依賴究竟是源自本性的東西，還是社會(huì)加給她的？是應(yīng)該改變的，還是應(yīng)該保留的？女性在社會(huì)在經(jīng)濟(jì)上都可以很獨(dú)立，但在心理上卻希望依靠男性，崇拜他。過(guò)去，女性沒(méi)有社會(huì)地位，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)地位，只有依附男人，所以，“在家從父，出嫁從夫，夫死從子”。它說(shuō)明女性的自卑感較強(qiáng)，對(duì)自身的能力缺乏認(rèn)識(shí)，自信心較男性弱，而受活動(dòng)空間和接觸人和事的限制。％的女性認(rèn)為：“精打細(xì)算仍是我們過(guò)日子的方式”，而認(rèn)為自己的消費(fèi)方式屬于“無(wú)計(jì)劃、隨意花”％，％的女性表示自己屬于“掙多少花多少”的消費(fèi)類型，而能夠接受貸款消費(fèi)、“花明天的錢”的，％。而女性對(duì)此的態(tài)度是，% 、%、%人持贊同態(tài)度。也不將“女人”與“小人”相提并論，但是，“女子無(wú)才便是德”，“男尊女卑”的觀念卻演化為“男主外，女主內(nèi)”，“賢內(nèi)助”等新的能為當(dāng)今人們所接受的社會(huì)規(guī)范。在大、中型國(guó)有企業(yè)管理層中，女廠長(zhǎng)、女經(jīng)理少。 女性人才的使用
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1