形成性考核(管理會計)作業(yè)答案-wenkub.com
2025-06-21 17:43 本頁面
【正文】 點擊：99．企業(yè)年金是養(yǎng)老保險制度中的重要組成部分，這幾年得到迅速的發(fā)展完善。 C 投資收益 E 增加定期退休基金的投入 B 延長工作年限 C 經(jīng)估算高先生65歲時退休基金的規(guī)模為95．高先生今年36歲，打算65歲退休，考慮到通貨膨脹，他退休后每年生活費需要10萬元。94．一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財師可以建議其購買(以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系，說法正確的是：( E 應(yīng)盡定制買健康保險計劃 A 定期定額投資，選擇12只管理良好的平衡型基金 C 個人商業(yè)保險 A 退休準備階段 B 明細化階段 D 機遇 )。 B 客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過悠閑生活，不想再為錢煩惱，不愿管理財產(chǎn)88．客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機制進行管理，是因為客戶有資產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機制滿足了他們的需求。一般來說．滿足基本支出的保證給付的資金通常是( E由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對不確定的收入采取保守型預(yù)測 D 保證給付的資金滿足基本支出，報酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出原則 B 彈性化原則85．理財規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計劃的客戶必須遵循以下的幾點原則( D 經(jīng)濟運行周期 B 性別差異 )。 D 投資收益 B 企業(yè)年金82．理財師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別。81．預(yù)測分析的基本內(nèi)容一般包括（ A銷售預(yù)測 ）。 B 生產(chǎn)預(yù)算 ）78．下列屬于約束性固定成本的是（ C 會計報告不具有法律效力 ）。 C 單獨核算的包裝材料 r→+175．在應(yīng)用回歸直線法時，只有當相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時才能繼續(xù)計算回歸系數(shù)，即（C A高低點法 B 煤氣費70．以下屬于半變動成本的有( A 按平均年限法計提的折舊費 E 技術(shù)測定法 B 歷史資料分析法68．成本性態(tài)分析的方法有( )。 )。 A 固定成本總額的不變性 業(yè)務(wù)成本 C 責任成本 ）。62．在變動成本法下，產(chǎn)品成本只包括（ B ）。 ) 。 C A B53．在計算保本量和保利量時,有關(guān)公式的分母是( B 一定大于上期 D 不符合傳統(tǒng)的成本觀念 )。 E 生理狀態(tài)和反應(yīng) 社會同化 B 代替學習以下是該理論的創(chuàng)立者的是：( C 人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境，表現(xiàn)他們的觀點和價值，并承擔合理的問題和角色46．約翰?霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對環(huán)境需求進行反應(yīng)的個人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程。 ）44．SupEr理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個理論也漸漸不能適應(yīng)形勢，因為它忽略了( )。 C 教育因素 E 更換工作 B 退休計劃 )。 ）40．用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則 ）。 , C 正常標準成本則保本點的銷售量為（35．產(chǎn)品的銷售收入超過其變動成本的金額稱為（ A 不受業(yè)務(wù)量增減變動而固定不變 ） 。30．在應(yīng)用高低點法進
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