【正文】 通過此次畢業(yè)論文，我個(gè)人也從中復(fù)習(xí)和鞏固了課本知識(shí)，深入了解了會(huì)計(jì)的相關(guān)理論和實(shí)用知識(shí)。會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信度也會(huì)漸漸的提高。伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這一思想將會(huì)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。結(jié)論誠(chéng)信能否被社會(huì)廣泛接受，關(guān)鍵是它是否符合社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是否符合時(shí)代的特點(diǎn)和要求。 （五）實(shí)行的會(huì)計(jì)委派制度 會(huì)計(jì)做假帳的關(guān)鍵之一是會(huì)計(jì)人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂，解決會(huì)計(jì)人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委派制度。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會(huì)計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。（四）違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度對(duì)于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還要追究會(huì)計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。此外，會(huì)計(jì)人員要了解自己悉知的信息中，哪些是國(guó)家秘密，哪些是商業(yè)秘密，哪些是無關(guān)緊要的事項(xiàng)，以防止無意泄密的情況發(fā)生。 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。做老實(shí)人，要求會(huì)計(jì)人員言行一致，表里如一，光明正大。因此，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步的市場(chǎng)化改革，建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的評(píng)價(jià)機(jī)制，使會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)更好的為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。進(jìn)一步明確政府管理部門、會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的具體法律責(zé)任和行政責(zé)任，以便于實(shí)際操作和依法治信。、誠(chéng)信文化、誠(chéng)信制度的教育上。要注重道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神的灌輸，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)誠(chéng)信是最基本的會(huì)計(jì)原理。我們長(zhǎng)期以來企圖通過提高會(huì)計(jì)人員地位和業(yè)務(wù)水平，來提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，事實(shí)上收效甚微。要讓人們認(rèn)識(shí)到，誠(chéng)信是重要的并且有益的，誠(chéng)信是必然趨勢(shì)，不誠(chéng)信的人終究要倒霉。這一切一切都為會(huì)計(jì)造假提供了溫床， 沒有監(jiān)督的權(quán)力是可怕的，沒有監(jiān)督的行為也是很可怕的，監(jiān)督不力的監(jiān)督只能是花架子和形同虛設(shè)。其次，社會(huì)監(jiān)督也存在一些問題。這一切一切的不完善制度，都為上市公司 的會(huì)計(jì)造假埋下了深深的隱患。眾所周知，我國(guó)大多上市公司都是由國(guó)企改制 而來，由于改制不徹底，上市公司缺乏有效約束機(jī)制，因此“一股獨(dú)大”造成股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)對(duì)大股東的約束流于形式；難以發(fā)揮它們應(yīng)有的作用，從而 造成公司的監(jiān)督機(jī)制得不到應(yīng)有的發(fā)揮。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，如近年來“衍生金融工具”的不斷涌現(xiàn)，使原有的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 已不能適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展需要，而新會(huì)計(jì)政策又不能及時(shí)制訂及頒布。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除利益的干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀和公正，這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的便利。 一是現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是 以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ)，從而產(chǎn)生了大量的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，會(huì)計(jì)信息制造者就可以通過操縱應(yīng) 計(jì)項(xiàng)目的確認(rèn)時(shí)間來制造虛假業(yè)績(jī)，如提前確認(rèn)收入、推遲確認(rèn)費(fèi)用；而穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在較強(qiáng)的主觀隨意 性，會(huì)計(jì)信息制造者很容易借此高估費(fèi)用和損失、低估收入和利得來操縱利潤(rùn)；另外重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則都為制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了想象的空間。在獎(jiǎng)懲措施顯失對(duì)稱情況下，會(huì)計(jì)人員往往只得琢磨著單位負(fù)責(zé)人的意圖行事，不求誠(chéng)實(shí)，只求領(lǐng)導(dǎo)信賴，以取得更多的經(jīng)濟(jì)收入，目的之一就是最大限度地增強(qiáng)抵御將來職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的能力，這種有悖于職業(yè)道德“自求平衡”的行為，容易被不注重道德的經(jīng)營(yíng)管理者所利用，就形成了整個(gè)企業(yè)單位的不道德行為，從而便向社會(huì)提供虛假會(huì)計(jì)信息，欺騙國(guó)家、投資者及其他利益相關(guān)者，為自己漁利。有的無中生有，以虛假的業(yè)務(wù)資料進(jìn)行核算；有的業(yè)務(wù)收支不通過法定會(huì)計(jì)帳冊(cè)統(tǒng)一核算，而是進(jìn)入私設(shè)的“小金庫(kù)”；有的直 接偽造會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，是多種所有制經(jīng)濟(jì)成分并存，而每種成份的企業(yè)所擔(dān)負(fù)的社 會(huì)義務(wù)不同，所享受的國(guó)家政策也大相徑庭，但卻要在統(tǒng)一的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下競(jìng)爭(zhēng)，這就迫使企業(yè)管理者在企業(yè)的生存上絞盡腦汁，挖空心思。一是政府對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的不完善造成單位盲目從大，瘋狂造假。會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信受制于利益依附性。三 會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信產(chǎn)生問題原因分析會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信有賴于信息實(shí)用觀。結(jié)合各行各業(yè)會(huì)計(jì)自身的特點(diǎn)，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育、誠(chéng)信教育，寓教于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作和各種活動(dòng)之中。會(huì)計(jì)目標(biāo)，就是為各會(huì)計(jì)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。我國(guó)實(shí)行改革開放，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，加入WTO，與國(guó)際接軌，社會(huì)關(guān)系，人們的思想觀念在發(fā)生的重大變化，在這樣的大背景下，提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教