勞動(dòng)合同法試題(不是勞動(dòng)法有區(qū)別)-wenkub.com
2025-05-11 06:34 本頁面
【正文】 一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行；勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟所產(chǎn)生的裁判，具有當(dāng)然的強(qiáng)制執(zhí)行力。趙、錢、孫、李四人與廠方的爭(zhēng)議經(jīng)幾次協(xié)商交涉均未能解決。（2分）（3)不合法。問題：（1) 甲某與上海萬隆飯店簽訂的合同有什么錯(cuò)誤？請(qǐng)指出。2002年4月，因飯店餐飲部門負(fù)責(zé)人調(diào)離，飯店主管又認(rèn)為大堂經(jīng)理最好以女性為宜，于是在未與甲某協(xié)商的情況下，便安排甲某將大堂工作移交，接手餐飲部的工作。4. 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有哪些？4五、論述題（本大題共15分） 1．試述社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的區(qū)別。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。2008年7月4日，王某到甲公司報(bào)到上班，雙方于2008年7月10日簽訂了勞動(dòng)合同。一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分） 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。甲公司與王某建立勞動(dòng)關(guān)系的日期是（C） A．2008年6月1日 B．2008年7月1日 C．2008年7月4日 D．2008年7月10日 5．法律規(guī)定職工每日工作8小時(shí)，每周丁作40小時(shí)，屬于（A） A．標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 B．縮短工作時(shí)間 C．不定時(shí)工作時(shí)間 D．綜合計(jì)算工作時(shí)間6．新達(dá)公司在與李某簽訂的勞動(dòng)合同中約定李某的工作崗位為管理崗，試用期滿后月工資3000元，試用期2個(gè)月。1．下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的對(duì)象是（CD） A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 B．勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生的借貸關(guān)系 C． 某公司與其職工因補(bǔ)發(fā)津貼問題而發(fā)生的關(guān)系 D．某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系2．下列屬于能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更或消
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