勞動合同法試題(不是勞動法有區(qū)別)-在線瀏覽
2025-07-01 06:34本頁面
【正文】 B．縮短工作時間 C．不定時工作時間 D．綜合計算工作時間6．新達(dá)公司在與李某簽訂的勞動合同中約定李某的工作崗位為管理崗，試用期滿后月工資3000元，試用期2個月?！?．下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的是（D ） A．某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系 B．勞動者甲與勞動者乙發(fā)生的借貸關(guān)系 C．兩個企業(yè)之間簽訂勞動合同而發(fā)生的關(guān)系 D．某民工被個體餐館錄用為服務(wù)員而發(fā)生的關(guān)系 2．下列關(guān)于《勞動法》對人的適用范圍的表述，正確的是（D） A．家庭聘用的保姆適用《勞動法》 B．個體經(jīng)濟(jì)組織聘用的勞動者不適用《勞動法》 C．事業(yè)單位聘用的勞動者不適用《勞動法》 D．國家機(jī)關(guān)和與之形成事實勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》 3．用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同后為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體時間為解除或終止勞動合同后的（C） A．7日內(nèi) B．10日內(nèi) C．15日內(nèi) D．30日內(nèi)4．2008年6月1日，甲公司向王某發(fā)出錄用通知書，通知書上明確了薪資待遇，并約定1個月后正式到單位上班。一、單項選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。2008年7月4日，王某到甲公司報到上班，雙方于2008年7月10日簽訂了勞動合同。新達(dá)公司管理崗位的最低月工資為2500元，當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY為1000元，試用期內(nèi)李某的月工資不得低于（B） A．1000元 B．2000元 C．2400元 D．2500元7．勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（C） A．賠償金 B．補償金 C
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