護理人員月績效獎金考核方案-wenkub.com
2025-05-11 03:46 本頁面
【正文】 護士長在正常頂班的前提下，由于較多無形的管理工作影響，使正常的月工作量分值小于科內(nèi)平均分的80%時，經(jīng)護理部審核后提升至80%；大于80%小于平均分值的，提升至平均分值。護士長頂護士班同護士記分，按要求完成管理工作一并量化記分。經(jīng)過充分的醞釀擬定以下項目作為量化考核的主要內(nèi)容。備注：扣下的獎金歸屬：屬于違規(guī)違紀、服務質(zhì)量、工作質(zhì)量等缺陷的，所扣獎金歸醫(yī)院。（由護理部提供獎勵依據(jù)）。專科技能系數(shù)－手術(shù)室（每位成員只能享受其中一條相應的系數(shù)）①。保留有追訴權(quán)。③ 當月≥2起差錯的科室。⑩ 個人獎勵與扣懲同時執(zhí)行時，（）。⑥ ；。③ 當月有病人投訴者(醫(yī)生投訴)。⑤——；影響團隊工作狀態(tài)或嚴重違反醫(yī)院管理條例，扣全額獎金折扣4——8折。(,減免權(quán)歸護理部)。④；代理護士長管理工作滿十五天以上且管理要求達標者按護士長考核系數(shù)與實際天數(shù)計算。管理組長－積極履行二級管理責任制職責① 對分管工作無查檢、整改記錄；無工作計劃；未定期（一周不少于一次）－?！蹲o士長管理規(guī)范》⑥ 護士長必須認真、客觀、公平的履行對護士的考核，如有虛假行為，；按時檢查組長工作計劃，有檢查、評估記錄。③ 科室安全管理效果考核：見醫(yī)療安全條款。護士長考核達標1．護士長手冊書寫客觀。②應出示正式的職稱資格證。③已通過職稱考試，但尚未獲得職稱資格證的不能享受高一級職稱系數(shù)。④ 。⑦ 護士長日常工作違反各項制度、規(guī)程的同護士考核①、②。②對已知的缺陷不主動整改或報告；管理不作為、消極對待、－。⑤質(zhì)控綜合成績不合格。本單元護士業(yè)務考核(理論成績≥85分、操作成績≥90分)②同一項工作缺陷。夜班崗位夜班護理人員夜班的護士、護士長參與科室夜（備）班或參加醫(yī)院總值班月兩次以上享有本系數(shù)。（提工作建議或要求不適用此條款。⑦ （），直至當月有表揚提名時即回復本系數(shù)（手術(shù)室護理人員不適用本款）。? 當月有表揚信（并有實質(zhì)性表揚內(nèi)容的）。④ 發(fā)生嚴重差錯或嚴重不良后果的當事人當月本系數(shù)為零，酌情合并扣除當月部分或全額獎金；。試用期護士同正式護士，其獎金額度按醫(yī)院規(guī)定，考核條款與正式護理人員相同。②勝任一般外科、。② 團隊滿意度連續(xù)三個月得100%，醫(yī)院給予500元的團隊獎勵。對于缺勤所扣除的獎金歸屬：科室自行克服解決人員的，獎金歸本科室增加工作量的相關(guān)人員所有；醫(yī)院調(diào)整人員頂替時，獎金屬援助當事人所得。各單元獎金總額的60%部分按護理質(zhì)量考核分配；40%部分按工作量完成情況進行考核分配。產(chǎn)房項目順產(chǎn)剖宮產(chǎn)配臺新入院病房待產(chǎn)外圍任務篩查卡介苗主夜備夜鎮(zhèn)痛分娩催產(chǎn)觀察術(shù)前準備送產(chǎn)婦送嬰兒請領(lǐng)物品辦出生證義診42分213111手術(shù)室項目宮腹腔鏡腹腔鏡宮腔鏡婦產(chǎn)手術(shù)外科手術(shù)小手術(shù)（外科）配巡留觀登記輸液衛(wèi)生大掃除小手術(shù)（婦科）打包小手術(shù)（婦科）配巡夜班打包門診手術(shù)病人接送皮試換單主夜班備夜班請領(lǐng)物品每周更換床單2人/次術(shù)后回訪匯日芽苞培養(yǎng)物表空氣手指培養(yǎng)義診每天好6中4差2消毒班配巡配巡配巡配巡配巡分4422222114病區(qū)項目輸液靜注肌注皮試采血消毒隔離會陰護理紅光綜合臍部護理吸氧備皮終末處理導尿灌腸嬰兒沐浴沐浴打包嬰兒洗胃剖宮平產(chǎn)出入換瓶藍光（每班）主班夜班婦科術(shù)后夜產(chǎn)術(shù)后醫(yī)囑送客記錄領(lǐng)物義診6分111103150342治療室項目沖洗上藥霧化光譜紅光體外微波體內(nèi)微波綜合治療盆療短波光電離子偉力治療換藥拆線消毒隔離接送病人灌腸局封義診42請領(lǐng)物品留觀輸液分1輸液室項目輸液配藥皮試肌注靜脈注射吸氧備皮霧化吸入消毒隔離導尿灌腸心電監(jiān)護接送病人義診42請領(lǐng)物品換椅套等備灌腸器換瓶拔針更換椅套分511222管理工作量總值班業(yè)務學習1月理論操作考核各1/月排班1/周行政查房1－2/周科室組長會議1/月院專業(yè)組長會1/月組長工作評估1/周科護士會1－2/月晨間講課1－2/周晨間提問1－2/周檢查晨間護理1/天早上床頭交班1/天下午查房1/天檢查出院病歷份月工作量統(tǒng)計1/月獎金考核1/月全院質(zhì)控檢查1/月月工作總結(jié)1/月季度護士考核1/季組長檢查工作1－2/周報表上報信息上報36各51125131115631132注：病區(qū)主班按病人數(shù)量記分（）；，有形工作量分另計。病區(qū)工護士作量考核項目及分值（試行） 年 月 日至 月 日 護士長 姓 名輸液靜注肌注皮試采血消毒隔離會陰護理紅光綜合臍部護理吸氧備皮終末處理導尿灌腸嬰兒沐浴沐浴打包嬰兒洗胃剖宮平產(chǎn)入院出院換瓶拔針藍光（每班）主班每一住院人數(shù)夜班義診642夜接產(chǎn)術(shù)后醫(yī)囑送客記錄請領(lǐng)物品婦科術(shù)后1110..11
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