體檢部績效獎金分配方案-wenkub.com
2024-12-03 22:17 本頁面
【正文】 六、本方案在執(zhí)行過程中需完善調(diào)整及未盡事宜，經(jīng)體檢辦主任會議研究決定，報董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行。 = + +…+ 即統(tǒng)籌體系中所有人員崗位系數(shù)分值之和?！ 。ㄈ┛头俊 €人獎金=基本獎*績效考評系數(shù) 基本獎=y*w 其中y代表個人崗位系數(shù)，責(zé)任重、風(fēng)險大、投訴率高的崗位系數(shù)高?！ 。ǘ┳o(hù)理部 個人績效獎金=基本獎*績效考評系數(shù) 基本獎=y*w 其中y代表個人崗位系數(shù)，責(zé)任重、風(fēng)險大、投訴率高的崗位系數(shù)高?！ ∷?、 各部門績效獎金核算辦法： （一）醫(yī)務(wù)部 個人績效基本獎=k*y*w*個人績效考評系數(shù) 其中k代表
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