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績效滿意度調(diào)研報告-wenkub.com

2025-05-11 03:33 本頁面
   

【正文】 合并,代表人員持非肯定態(tài)度,占比%。A、B%,將D、E合并,代表人員持非肯定態(tài)度,占比%。A、BD、E 薪資中設(shè)立績效的可行性分析:(1)測量薪資中設(shè)置績效的可行性,將%,將%。項合并,代表合理,占比為C、D、E將%,將合并,代表人員持非肯定態(tài)度,占比%。A、BD、E(2)測量評估結(jié)果的公平性,將%,將%。項合并,代表合理,占比為%。D、E(6)月度/季度績效考核指標變動頻繁的合理性將項合并,代表人員持肯定態(tài)度,占比項合并,代表不合理,占比A、BC、D(4)測量崗位所掛指標與目前工作的匹配度將項合并,代表人員持肯定態(tài)度,占比項合并,代表不匹配,占比A、B項合并代表不能夠合理反映A、BC、D、E將%,將 績效
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