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2024-10-30 05:26 本頁面
【正文】 （ 2）行政部應(yīng)定期將履行完畢或不再履行的全身表關(guān)資料按合同編號(hào) 整理，由行政部主管確認(rèn)后交檔案管理人員存檔，不得隨意處置、銷毀、遺失。 合同資料的歸檔、統(tǒng)計(jì)與管理 （ 1）公司所有合同都必須統(tǒng)一編號(hào)，由行政部妥善保管。 （ 2）在處理合同糾紛過程中，對(duì)于可能因?qū)Ψ疆?dāng)事人的行 為或者其他原因，使判決不能執(zhí)行或者難以執(zhí)行的案件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。 （ 4）合同糾紛發(fā)生后，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。 （ 4）我方當(dāng)事人因故變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方當(dāng)事人，說明變更解除合同的原因和請(qǐng)求對(duì)方書面答復(fù)的期限，盡快與對(duì)方當(dāng)事人達(dá)成變更或解除合同的協(xié)議。 合同的變更和解除 （ 1）對(duì)方當(dāng)事人作為款物接收人而要求變更接收人時(shí)，必須有書面變更協(xié)議。 （ 3）接收標(biāo)的必須經(jīng)過嚴(yán)格的驗(yàn)收程序，對(duì)不符合制度和合適合同標(biāo)的應(yīng)在法定期限內(nèi)及時(shí)提出書面異議。 五、合同履行、變更和解除 合同履約管理 （ 1）法定代 表人、公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)合同的履行。 （ 2）簽訂合同前需要審查代理人的代理身份和代理資格。 （ 8）簽訂合同，應(yīng)當(dāng)加蓋單位的合同專用章或公章。 （ 4）合同及其有關(guān)的書面材料，應(yīng)當(dāng)語言規(guī)范，字跡清晰，條款完整，內(nèi)容具體，用語準(zhǔn)確，無歧義。 （ 3）配合銷售部做好合同管理工作。 （ 4）在合同履行過程中，加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門聯(lián)系，發(fā)生問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 （ 8）按期統(tǒng)計(jì)，匯總本公司的合同簽訂、履行、合同糾紛處理情況等，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 （ 4）協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同，參與 重大合同的談判與簽訂。 保守商業(yè)秘密 管理、參與合同工作的一切有關(guān)人員，應(yīng)當(dāng)為公司保守商業(yè)秘密。并且做出了良好的業(yè)績(jī)。 教育經(jīng)歷 2020/09 2020/06 在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級(jí)三等獎(jiǎng) 在校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 2020/03 2020/10 大學(xué)生英語周刊衡陽市推銷員到衡陽市區(qū)域經(jīng)理 *2020 年推銷員，在學(xué)校新生開學(xué)期間向?qū)W生和家長(zhǎng)推銷《學(xué)生英語報(bào)》 *20202020 年《學(xué)生英語報(bào)》衡陽地區(qū)區(qū)域經(jīng)理，負(fù)責(zé)在衡陽各高校組建團(tuán)隊(duì)銷售《學(xué)生英語報(bào)》，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)維護(hù)，最后指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)銷售。目前狀況： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗 職業(yè)目標(biāo) 喜歡營(yíng)銷管理類工作，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，大學(xué)四年一直在挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)自 己的極限，一直在做營(yíng)銷的兼職，堅(jiān)信“也精于勤而荒于嬉”一直嚴(yán)于律己，在各方面都要從嚴(yán)要求自己。期望職業(yè)： 銷售業(yè)務(wù)、銷售管理、市場(chǎng) 《人力資源項(xiàng)目支持手冊(cè)》 員工關(guān)系 一、內(nèi)容架構(gòu) 二、 目 錄 第一部分：模塊職能介紹 ******** 第 **頁至第 **頁 第二部分：相關(guān)管理制度 ******** 第 **頁至第 **頁 ???? 手 冊(cè) 內(nèi) 容 第一部分：模塊職能介紹 ? 員工關(guān)系 工作的職能與重要性 模塊劃分 內(nèi)容類型 具體內(nèi)容（標(biāo)題） 員工 關(guān)系 第一部分：模塊職能介紹 ? 員工關(guān)系 工作的職能與重要性 ? 員工關(guān)系 工作與 HR其他模塊的交叉、銜接 ? 員工關(guān)系 經(jīng)理崗位職責(zé) ? 員工關(guān)系 主管崗位職責(zé) 第二部分：相關(guān)管理制度 ? 員工手冊(cè) ? 員工離職管理制度 ?環(huán)球天下考勤管理制度 第三部分：相關(guān)工作程序及標(biāo)準(zhǔn) ? 員工入職流程
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