【正文】 RL29第2頁，共2頁 總頁碼：112人力資源部運作手冊文件編號：QTLY/QTQMRL29年度培訓(xùn)調(diào)查及年度培訓(xùn)計劃規(guī)范版次號：第一版修訂號：第O次目的： 年度培訓(xùn)調(diào)查及年度培訓(xùn)計劃工作是為了了解員工培訓(xùn)需求及安排酒店全年整體培訓(xùn)工作。 “人事報表”應(yīng)每周送總經(jīng)理審閱并在行政例會上通報。RL27第4頁，共5頁 總頁碼：109月度加班匯總表部門： 月份： 序號姓名職位月度加班總工時本月折合天數(shù)尚余加班工時備注1　　　　　　 2　　　　　　 3　　　　　　 4　　　　　　 5　　　　　　 6　　　　　　 7　　　　　　 8　　　　　　 9　　　　　　 10　　　　　　 11　　　　　　 12　　　　　　 13　　　　　　 14　　　　　　 15　　　　　　 16　　　　　　 17　　　　　　 18　　　　　　 19　　　　　　 20　　　　　　 21　　　　　　 22　　　　　　 23　　　　　 　24　　　　　　 25　　　　　　 26　　　　　　 27　　　　　　 28　　　　　　 29　　　　　　 制表人： 部門經(jīng)理： QTLYQTQR（班組）考勤負(fù)責(zé)人每月匯總考勤記錄時，除應(yīng)準(zhǔn)確記錄已換休的天數(shù)外，還應(yīng)后附“加班換休單”，沒有后附“加班換休單”的換休記錄，人力資源部不予認(rèn)可，做事假處理。，各部門根據(jù)日常加班記錄填寫“加班匯總表”經(jīng)部門經(jīng)理簽字后報人力資源部。 加班申報程序“加班申請表”經(jīng)部門經(jīng)理簽字后報人力資源部審批。，或本應(yīng)按時完成的本職工作沒有在正常工作時間內(nèi)完成，所占用的時間不給補休。，可以預(yù)見的加班需提前一天向人力資源部提出書面申請，如遇緊急加班，須于加班后第二個工作日11：30am前向人力資源部補辦申請手續(xù)。記錄（無） 擬制審核批準(zhǔn)日期日期日期第1頁，共1頁 總頁碼：105人力資源部運作手冊文件編號：QTLY/QTQMRL27 加班與換休規(guī)范版次號：第一版修訂號：第O次目的： 明確加班與換休的政策與程序。B. 通過非正式的市場調(diào)查，了解其他同類級別公司的工資增長率與財務(wù)部經(jīng)理根據(jù)公司利潤情況商討工資增長率。 工資預(yù)算需得到酒店管理層批準(zhǔn)方可執(zhí)行。，需首先到人力資源部查詢，人力資源部將負(fù)責(zé)為員工與財務(wù)部聯(lián)系查詢事宜。 財務(wù)部工資核算員根據(jù)“工資報表”核算員工工資，完成“工資表”制表工作。內(nèi)容： 酒店“工資報表”的政策 人力資源部對考勤記錄進(jìn)行匯總，制作工資報表。記錄 考勤記錄表 每月查卡與簽到、簽離記錄表擬制審核批準(zhǔn)日期日期日期第1頁，共3頁 總頁碼：101考 勤 記 錄 表ATTENDANCE RECORD 部門 組別 U=UNPAID SUSPENSION 無薪停職 DEPARTMENT SECTION CP=COMPENSATION LEAVE 補休假 考勤月份 M=MATERNITY LEAVE WITH PAY 產(chǎn)假FOR THE MONTH OF AND 200 ML=MARRIAGE LEAVE WITH PAY 婚假制表 批準(zhǔn) PRESENT 出勤PREPARED BY APPROVED BY X=ROSTERED DAY OFF 休息日 A=ABSEBT WITHOUT PAY 曠工 SP=SICK LEAVE WITH PAY 有薪病假S=SICK LEAVE WITHOUT PAY 有薪病假 AL=ANNUAL LEAVE 年假C=CASUAL LEAVE WITHOUT PAY 無薪事假 H=1/2CASUAL LEAVE WITHOUT PAY 半天事假PH=PUBLIC HOILDAYS 公共假日 W=WORK INJURY LEAVE WITH PAY 工傷有薪假員工證號員工姓名12345678910111213141516171819202122232425262728293031總計付薪日總計無薪日TOTALTOTALHOTELEMPLOYEE　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　TOTALTOTALC﹠SA NO.NAME　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　PAID DAYSUNPAID DAYS　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　員工總數(shù)：EMPLOYEE COUNT QTLYQTQR，薪資待遇參照《員工手冊》。“假期申請單”上存入員工個人檔案。 員工請事假必須填寫“假期申請單”，并經(jīng)部門經(jīng)理同意后方可休假。，考勤卡采用“一卡通”形式。適用范圍： 適用于對酒店員工考勤的管理內(nèi)容： 酒店“員工考勤”的政策，確保員工正常出勤，加強(qiáng)員工紀(jì)律。記錄 假期申請單擬制審核批準(zhǔn)日期日期日期第1頁，共2頁 總頁碼：99假期申請單VACATION REQUISITIONEmployee Name員工姓名：Stiff ID. No工號：Division/(區(qū)域)：Job Title職位：Specify Type of Leave休假類型Leave period假別Entitlement額定假期CurrentApplied申請假期BalanceOutstanding尚余假期From