abc公司135漸進(jìn)式股權(quán)激勵(lì)方案16版-wenkub.com
2025-05-11 03:18 本頁(yè)面
【正文】 本方案經(jīng)股東會(huì)通過(guò)后，于2015年1月1日起實(shí)施。 各擬定的激勵(lì)對(duì)象有權(quán)自主選擇是否接受本激勵(lì)方案。（8） 從事其他被公司董事會(huì)認(rèn)定的不當(dāng)行為。（4） 自行離職或被公司辭退。十、 退出機(jī)制在本激勵(lì)方案有效之日起，激勵(lì)對(duì)象如發(fā)生以下事由（包括但不限于）之一，自情況經(jīng)公司董事會(huì)核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格，公司無(wú)條件收回其已經(jīng)獲授的激勵(lì)股份期權(quán)，已完成股份增發(fā)的，公司有權(quán)按照公司股權(quán)市場(chǎng)評(píng)估價(jià)由公司的第一大股東優(yōu)先回購(gòu)；情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任，并有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予其相應(yīng)處罰（相應(yīng)處罰包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃、取消職位資格甚至解除勞動(dòng)合同關(guān)系）；構(gòu)成犯罪的，公司應(yīng)將其移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。）在全部激勵(lì)對(duì)象交清需應(yīng)承擔(dān)的股份購(gòu)買款后，公司與激勵(lì)對(duì)象在30個(gè)工作日內(nèi)完成激勵(lì)對(duì)象的股份定向增發(fā)。（3） 鎖定期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象享有的權(quán)益進(jìn)入鎖定期的激勵(lì)對(duì)象，由于所獲股份只是注冊(cè)股期權(quán)，不享有公司股東權(quán)益及分紅權(quán)益。（1） 股份增發(fā)價(jià)格及方式a. 股份增發(fā)價(jià)格：公司估值*激勵(lì)對(duì)象待注冊(cè)股比例，公司估值以在職分紅激勵(lì)考核最后一年公司經(jīng)審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表所列示的公司凈資產(chǎn)的5倍為準(zhǔn)b. 購(gòu)買方式：激勵(lì)對(duì)象須自籌資金支付獲授公司注冊(cè)股份全部購(gòu)買款（2） 鎖定期保證金激勵(lì)對(duì)象必須在簽訂《135漸進(jìn)式股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書（鎖定期）》時(shí)預(yù)付獲授股份全款的20%作為保證金，該保證金可等額無(wú)息轉(zhuǎn)作激勵(lì)股份購(gòu)買款（例: 假設(shè)某激勵(lì)對(duì)象經(jīng)過(guò)激勵(lì)共獲授公司股份2%，股份總價(jià)為50萬(wàn)元，在進(jìn)入鎖定期前需交付的保證金為50萬(wàn)元*20%=10萬(wàn)元。一票否決權(quán)是指出現(xiàn)一票否決所列明的事項(xiàng)時(shí)即喪失此次激勵(lì)資格，績(jī)效表現(xiàn)采用上下浮動(dòng)制。鎖定期起止時(shí)間：2018年1月21日——2023年1月20日 股份注冊(cè)時(shí)間鎖定期屆滿后，公司與激勵(lì)對(duì)象在15個(gè)工作日內(nèi)完成激勵(lì)對(duì)象所獲股份的工商登記。 公司董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬訂本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案并提交股東會(huì)審議通過(guò)；公司董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施等相關(guān)事宜。具體表現(xiàn)為： 建立對(duì)公司核心管理層員工的中長(zhǎng)期激勵(lì)約束機(jī)制，將核心高管利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系起來(lái)，使核心高管的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
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