5人社部明確漸進(jìn)式延遲退休時(shí)間表后年推方案-wenkub.com
2024-09-06 21:17 本頁面
【正文】 ” “ 未來延遲退休方案，將不再有任何職業(yè)歧視、性別歧視，在養(yǎng)老金相差比較明顯的情況下，個(gè)人可選擇閑暇更多或是拿更多養(yǎng)老金。首先應(yīng)實(shí)現(xiàn)男女同齡退休全國人大代表、政協(xié)委員曾多次在全國 “ 兩會(huì) ” 上提交建議，希望男女同齡退休。中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)政策研究中心秘書長唐鈞認(rèn)為，答案應(yīng)該是肯定的。 今年初中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合發(fā)布通知，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿 60 周歲退休， 3 月 1 日起執(zhí)行。 1978 年。養(yǎng)老金收支平衡壓力大 目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的撫養(yǎng)比是 ∶1 ，即 3 個(gè)在職人員養(yǎng) 1 個(gè)退休人員，到 2030 年這個(gè)比例將變?yōu)?2∶1 。 延遲退休四大理由勞動(dòng)力供給總量逐步減少 2024 年首次出現(xiàn)勞動(dòng)力資源總量絕對(duì)下降的現(xiàn)象，比上年減少 345 萬人，勞動(dòng)年齡人口占總?cè)丝诒戎叵陆? 個(gè)百分點(diǎn)。 第 5 頁 共 8 頁 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院鄭功成教授提出，延遲退休應(yīng)女先男后或女快男慢，用 30 年實(shí)現(xiàn)男女 65 歲同齡退休。有一部分人贊成采取漸進(jìn)式延遲退休年齡，但是也有一部分人是反對(duì)的。 國家行政學(xué)院教授汪玉凱也強(qiáng)調(diào)，國家不能剛性決定退休年齡，過去 “ 一刀切 ” 的形式過于簡單，人社部需要進(jìn)行充分的調(diào)研，進(jìn)一步測算養(yǎng)老金賬目，有數(shù)據(jù)支撐，同時(shí)參考民意。 “ 給大家一個(gè)心理的預(yù)期 ” 尹蔚民表示，實(shí)施延遲退休之前，會(huì)先把方案公布，實(shí)施時(shí)間至少要在 5 年以后，給大家一個(gè)心理的預(yù)期。原則上，個(gè)人所交納的占工資基數(shù) 8%的養(yǎng)老金全部進(jìn)入個(gè)人賬戶，單位交的另外 20%全部進(jìn) 入統(tǒng)籌賬戶，而缺口指的是個(gè)人賬戶里的錢去支付現(xiàn)在的退休人員的養(yǎng)老金了。 第 3 頁 共 8 頁 養(yǎng)老金是否存在缺口，缺口有多大。 ” 清華 老齡化加劇是主因，養(yǎng)老金缺口亦存在 我國
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