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2025-05-09 12:47 本頁面
【正文】 王青 安泰管理學院 2022 戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu) ? 埃爾弗雷德 .錢德勒認為 ： 公司戰(zhàn)略的變化先 行于并且導致了組織結(jié)構(gòu)的變化 ? 簡單的戰(zhàn)略 要求一種簡單、松散的結(jié)構(gòu)形式來執(zhí)行； 復雜的戰(zhàn)略 需要高度復雜性和正規(guī)化的結(jié)構(gòu)來執(zhí)行 ? 隨著公司戰(zhàn)略從單一產(chǎn)品向縱向一體化、再向多樣化經(jīng)營的轉(zhuǎn)變，管理會將組織從有機式轉(zhuǎn)變?yōu)楦鼮闄C械的形式 ? 適應和靈活性的戰(zhàn)略，需要有機式組織來應變；穩(wěn)定的戰(zhàn)略，需要機械式的組織來規(guī)范。王青 安泰管理學院 2022 Topic 10組織設計 ? 組織設計的兩種一般模式 ? 機械式組織 （ Mechanistic anization,也稱官僚行政組織）是綜合使用傳統(tǒng)設計原則的自然產(chǎn)物，是高度復雜化、高度正規(guī)化和高度集權化的 ? 有機式組織 （ Organic anization,也稱適應性組織）是低復雜性、低正規(guī)化和分權化的 ? 混合式組織（ Hybrid structure ） 王青 安泰管理學院 2022 Contrast of Main Division Mechanistic Organic *Rigid hierarchical relationship *Fixed duties *Formalized munication *Centralized decision authority *Collaboration (both vertical and horizontal) *Adaptable duties *Informal munication *Decentralized decision authority 王青 安泰管理學院 2022 機械式組織設計選擇 ? 職能型結(jié)構(gòu) ? 側(cè)重點主要是通過將同類專家組合在一起，從勞動分工中取得效率性 ? 分部型結(jié)構(gòu) ? 則創(chuàng)造出自我包容的自治單位，這些單位通常按機械式進行組織 王青 安泰管理學院 2022 職能型結(jié)構(gòu) Functional structure ? 將職能導向加以擴展，使之成為整個組織的主導形式 ? 職能型結(jié)構(gòu)的優(yōu)點 ? 從專業(yè)化中取得優(yōu)越性 ? 可以產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟，減少人員和設備的重復配置 ? 給員工們提供相互學習的機會 ? 職能型結(jié)構(gòu)的缺點 ? 會因為追求職能目標而看不到全局的最佳利益 ? 部門間溝通不充分，難以提供多職能的學習與訓練的機會 王青 安泰管理學院 2022 A Sample of Functional Structure V . P . T a x V . P . C o n
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