【正文】 無(wú)缺株斷帶，缺株處應(yīng)及時(shí)補(bǔ)齊。冬季及時(shí)增設(shè)防寒物。生長(zhǎng)季節(jié)連續(xù)15天無(wú)降雨需及時(shí)澆水，確保無(wú)旱情；進(jìn)入冬季前全面灌冬水一遍，確保長(zhǎng)勢(shì)良好。510月每半月清除雜草一遍，冬季前再清除一遍，確保綠地內(nèi)基本無(wú)雜草，雜草率不超過(guò)10％。草坪高度一致，平整美觀，修剪及時(shí)，邊緣整齊觀。冬季（11月）涂白均勻，上口平齊，；松土（直徑80100㎝）。葉色正常，無(wú)卷葉、黃葉（生長(zhǎng)季節(jié)），無(wú)病蟲害。 10五、綠地養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn) （一）喬木養(yǎng)護(hù)管理 喬木生長(zhǎng)旺盛，管理措施得當(dāng)，無(wú)明顯病蟲害，無(wú)明顯旱情，無(wú)明顯枯枝敗葉，無(wú)明顯下垂枝、斷殘枝，樹干無(wú)藤蔓類植物纏繞，無(wú)張貼拉掛；死樹清理及時(shí)，不留根樁。 20澆水 根據(jù)土壤墑情適當(dāng)灌溉，無(wú)旱澇現(xiàn)象?？己隧?xiàng)目 管護(hù)要求 分值雜草 綠地內(nèi)雜草及時(shí)拔除，所拔雜草當(dāng)天清運(yùn)完畢。（三）考核情況及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向各承建單位發(fā)出書面通知，對(duì)存在的問(wèn)題限期整改。（三）衛(wèi)生保潔和秩序：衛(wèi)生保潔到位，秩序良好。 園林綠化工程考核辦法 為加強(qiáng)園林綠化工程管理，確保工程質(zhì)量和景觀效果，督促承建單位做好工程管護(hù)，依據(jù)《河南省城市園林綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和施工合同及其它要求特制定本辦法。（二）工程項(xiàng)目申報(bào)、招投標(biāo)、發(fā)包等程序要嚴(yán)格按照國(guó)家及省、市、區(qū)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，做到手續(xù)齊全、資料完備。得分低于90分且大于等于80分的，每次處以500元罰款；得分低于80分且大于等于70分的，每次處以1000元的罰款；得分低于70分的，每次處以5000元的罰款。（二）工程考核由項(xiàng)目管理科室組織考評(píng)打分，考核得分為所有參加考核人員的平均分。（四）成活驗(yàn)收在管護(hù)期結(jié)束并且成活率達(dá)到合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)后進(jìn)行，驗(yàn)收應(yīng)在植物生長(zhǎng)季節(jié)進(jìn)行，經(jīng)報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由園林、財(cái)政、承建單位等部門人員共同驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果須經(jīng)各驗(yàn)收人員和局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（二）中間工序驗(yàn)收由甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)。（七）嚴(yán)格控制工程變更，工程必須按照招標(biāo)文件、施工合同和施工圖紙要求進(jìn)行施工，若因上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排或?qū)嶋H情況需要進(jìn)行變更的必須按程序由監(jiān)理工程師、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)財(cái)政人員、區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字。（五）在工程建設(shè)過(guò)程中，嚴(yán)格按照工程要求和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工。（三）土建工程或含土建的綜合性園林綠化工程應(yīng)向區(qū)質(zhì)監(jiān)站申報(bào)，納入質(zhì)量監(jiān)督管理。（二）工程合同由相關(guān)科室進(jìn)行統(tǒng)一登記、編號(hào)。在園林局的工程考核中，年度成績(jī)位于后五名的企業(yè)。（九）園林局自行組織的邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)標(biāo)或議標(biāo)的建設(shè)項(xiàng)目，由局分管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)科室人員參與，應(yīng)邀請(qǐng)區(qū)發(fā)改委、審計(jì)局、區(qū)財(cái)政局現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。（四）30萬(wàn)元（含20萬(wàn)元）人民幣以下的可邀請(qǐng)招標(biāo)或競(jìng)標(biāo)，經(jīng)區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)政府項(xiàng)目投資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，由我局自行組織邀標(biāo)、競(jìng)標(biāo)或議標(biāo)。第五條 工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理（一）局建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)工作根據(jù)分工由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，招投標(biāo)方案向局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行匯報(bào)。第四條 工程項(xiàng)目建設(shè)審批（一）按分管范圍由責(zé)任科室負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的審批手續(xù)，起草申報(bào)文件。第三條 工程項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃（一）年終由各職能科室負(fù)責(zé)調(diào)查和收集有關(guān)資料，上報(bào)各分管范圍內(nèi)計(jì)劃建設(shè)的工程項(xiàng)目，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后報(bào)局辦公室。（三）工程管理科 負(fù)責(zé)城區(qū)新建工程項(xiàng)目的申報(bào)、招投標(biāo)、施工管理、工程考核和驗(yàn)收；負(fù)責(zé)施工合同、工程資料的匯總和歸檔；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)建設(shè)工程進(jìn)度和建設(shè)情況等。十二、局機(jī)關(guān)基本辦公用車范圍：各科室人員深入一線工作；財(cái)務(wù)人員去銀行提取大額現(xiàn)金；去市區(qū)兩級(jí)政府接訪或處理突發(fā)事件；參加市區(qū)兩級(jí)黨委、政府會(huì)議（駕駛員將參會(huì)人員送到會(huì)場(chǎng)后，立即返回局機(jī)關(guān)待命，特殊情況例外）。車輛費(fèi)用采取月核制。九、小車實(shí)行定點(diǎn)維修，單車核算。駕駛員須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和單位各項(xiàng)制度。五、嚴(yán)禁擅自將車開回家；嚴(yán)禁將車停放在飯店等娛樂(lè)場(chǎng)所門口；嚴(yán)禁停放在不安全的地方過(guò)夜，嚴(yán)防車輛被盜；嚴(yán)禁公車私用；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部開車；嚴(yán)禁將車交給非駕駛?cè)藛T駕駛；嚴(yán)禁酒后駕車。車輛有損壞、有故障或發(fā)生交通事故，要及時(shí)報(bào)告及時(shí)處理解決，不得隱瞞不報(bào)車輛要嚴(yán)格按規(guī)定停放。關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理的通知 為滿足工作用車需要，確保車輛安全行駛，嚴(yán)格控制費(fèi)用開支，規(guī)范車輛管理，根據(jù)局班子成員會(huì)意見，特制定如下車輛管理制度：一、辦公室對(duì)車輛實(shí)行統(tǒng)一管理，局領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車予以保證，機(jī)關(guān)各科室工作人員用車，各科室可根據(jù)工作需要和用車范圍給予合理安排；各隊(duì)工作用車以及水車分別由其分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排，出車應(yīng)做好登記。對(duì)連續(xù)發(fā)生違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的干部職工，將從嚴(yán)從重予以處理，同時(shí)按以下規(guī)定，嚴(yán)格追究主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、要遵守紀(jì)律。各部門、各科室、各管理隊(duì)要切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)放在突出位置來(lái)抓，嚴(yán)明工作紀(jì)律，加強(qiáng)宣傳教育，嚴(yán)格進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)糾正，出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)肅處理。關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作作風(fēng)紀(jì)律的通知 自2012年《淇濱區(qū)作風(fēng)效能問(wèn)責(zé)懲戒暫行辦法》（淇濱紀(jì)[2012]12號(hào)）實(shí)施以來(lái)，全區(qū)廣大干部職工切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有力地促進(jìn)了作風(fēng)轉(zhuǎn)變，樹立了良好形象。一般性故障由駕駛員自行維修；出現(xiàn)較大故障須更換配件維修的，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)核審?fù)夂蠓娇删S修，各種零配件更換，一律要以舊換新。 五、加強(qiáng)對(duì)水車的保養(yǎng)工作，駕駛室內(nèi)衛(wèi)生保持干凈整潔，空濾每三天清潔一次，散熱器每班結(jié)束清潔一次。要在部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要下安排出車，駕駛員一律不得自行出車。凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在非定點(diǎn)維修站修理的，其發(fā)生費(fèi)用不予報(bào)銷。（三）以每月核定的燃油量為基數(shù)，每節(jié)約1升油單位獎(jiǎng)勵(lì)駕駛員（司機(jī)）2元，提高駕駛員工作積極性和厲行節(jié)約的意識(shí)。（一）嚴(yán)格落實(shí)加油登記簽字責(zé)任制，誰(shuí)加油誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)。五、未經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，凡擅自調(diào)動(dòng)或駕駛車輛公車私用的，發(fā)現(xiàn)一起對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行全單位通報(bào)批評(píng)并待崗一至三個(gè)月處理。三、車輛外出新區(qū)，必須報(bào)經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡因駕駛大意或行車不當(dāng)，違反交通規(guī)則，受到（罰款）處罰的，一律由駕駛員自行解決。正確操作精心維護(hù)設(shè)備，保持設(shè)備清潔。水車接水時(shí)須將接水栓或消防栓關(guān)緊、蓋好。凡因駕駛大意或行車不當(dāng)，違反交通規(guī)則，受到（罰款）處罰的，一律由駕駛員自行解決。十七、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習(xí)駕駛；嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。十二、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。九、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等行為)。六、出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。出車回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。二、司機(jī)應(yīng)愛(ài)惜單位車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。八、倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)及時(shí)將每月的出入庫(kù)存報(bào)表報(bào)送辦公室和分管領(lǐng)導(dǎo)審核。對(duì)領(lǐng)取臨時(shí)使用的物品（如鐵锨、洋鎬等），要做好登記，用完后倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)及時(shí)通知領(lǐng)取人交還?！?、倉(cāng)庫(kù)保管員應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)安全、防火、防盜意識(shí)。縣（區(qū)）級(jí)：淇濱區(qū)新聞中心報(bào)道的每次100元，區(qū)兩辦采用每條50元，專期每篇150元，政府網(wǎng)站采用每篇30元。五、信息考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法一般情況下各科室每月報(bào)送信息不得少于1條，中心工作和階段性工作要根據(jù)工作進(jìn)展情況及時(shí)上報(bào)信息。三、信息上報(bào)機(jī)構(gòu)各科室明確1名信息聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息收集、撰寫和上報(bào)工作。各部門的工作思路、工作進(jìn)展情況、主要指標(biāo)完成情況要定期報(bào)送。實(shí)事求是尊重客觀符合實(shí)際文字表述準(zhǔn)確用詞嚴(yán)謹(jǐn)、分析恰當(dāng)、數(shù)字精確。日常使用中，凡因管理不善，或因個(gè)人原因造成丟失、被盜或毀壞的，區(qū)分情況，由直接責(zé)任人按一定比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。辦公用品、設(shè)備需要報(bào)廢的，由所在科室書面提出申請(qǐng)，送辦公室審核批準(zhǔn)，任何人不得私自處理。臨時(shí)借用辦公用品、設(shè)備（如：照相機(jī)、攝像機(jī)等）用完后，應(yīng)及時(shí)交回辦公室統(tǒng)一保管。二、認(rèn)真做好辦公用品、設(shè)備的登記工作。 辦公用品、設(shè)備管理制度 為切實(shí)加強(qiáng)辦公用品及設(shè)備的管理，進(jìn)一步規(guī)范用品、設(shè)備的購(gòu)置、領(lǐng)取和管理使用程序，嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)開支，減少浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生，特制訂本管理制度。（3）患病或非因公負(fù)傷不能從事原工作。 七、臨時(shí)工作人員的獎(jiǎng)懲規(guī)定工作中表現(xiàn)出色的人員具有年終評(píng)先資格，并在今后的臨時(shí)工招錄中優(yōu)先考慮聘用。由辦公室牽頭，從辦公室、生產(chǎn)科、公園管理科等相關(guān)職能科室抽調(diào)人員組成檢查組，不定時(shí)抽查各用工部門臨時(shí)工在崗及工作情況，對(duì)未請(qǐng)假的不在崗人員，扣發(fā)其當(dāng)日工資。在工作時(shí)應(yīng)注意自己及他人的人身安全，如受到意外傷害，應(yīng)及時(shí)告知所在用工部門負(fù)責(zé)人，有用工部門負(fù)責(zé)人結(jié)合生產(chǎn)科在案發(fā)24小時(shí)內(nèi)及時(shí)向保險(xiǎn)公司報(bào)案；如因報(bào)案不及時(shí)或不報(bào)者，造成的醫(yī)療等相應(yīng)費(fèi)用由當(dāng)事人自己承擔(dān)。 （二）工作要求凡臨時(shí)工作人員，必須遵守規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)到崗，不脫崗、不漏崗；服從管理人員的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。二、臨時(shí)工作人員的錄用條件達(dá)到法定工作年齡，有勞動(dòng)能力；且必須具備適合崗位條件的思想、業(yè)務(wù)、文化程度和身體素質(zhì)；年齡在65周歲以下的公民，具體視工種調(diào)整。一、臨時(shí)用工的分類臨時(shí)用工系單位臨時(shí)聘用的勞動(dòng)者，根據(jù)崗位性質(zhì)分為輔助性專業(yè)技術(shù)崗位、輔助性管理崗位和工勤技能崗位。第五章 附 則第十條 本辦法由區(qū)園林局紀(jì)檢組和辦公室負(fù)責(zé)解釋并具體實(shí)施。第四章 責(zé)任追究懲戒方式第七條 對(duì)無(wú)故遲到者責(zé)任追究懲戒方式包括：（一）遲到1次者，全局通報(bào)批評(píng)，當(dāng)事人在職工大會(huì)上作深刻檢查；（二）遲到2次者，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資（按加班工資標(biāo)準(zhǔn)30元/日），當(dāng)月底造發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)；（三）遲到3次者，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日2倍工資，遲到次數(shù)與扣發(fā)工資倍數(shù)依次類推；（四）部門（科室）工作人員當(dāng)月出現(xiàn)遲到2人以上者，對(duì)部門（科室）負(fù)責(zé)人全局通報(bào)批評(píng)；（五）部門（科室）工作人員當(dāng)月出現(xiàn)遲到3人以上者，對(duì)部門（科室）負(fù)責(zé)人在中層干部會(huì)議上作深刻檢查；對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)全局通報(bào)批評(píng)；（六）部門（科室）負(fù)責(zé)人存在弄虛作假，包庇下屬行為者，扣發(fā)負(fù)責(zé)人當(dāng)月崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重者將調(diào)離工作崗位；（七）事業(yè)在編人員一律從年終發(fā)放的績(jī)效工資中扣發(fā)。第二章 責(zé)任追究懲戒范圍及對(duì)象第三條 本辦法所稱的責(zé)任追究懲戒范圍及對(duì)象包括：（一）局機(jī)關(guān)各科室在職的正式工作人員和臨時(shí)工作人員；（二）新世紀(jì)廣場(chǎng)管理部門在職的正式工作人員；（三）高鐵廣場(chǎng)管理部門在職的正式工作人員（含高鐵辦正式工作人員）；（四）會(huì)展廣場(chǎng)管理部門在職的正式工作人員（含淇水詩(shī)苑和淇河生態(tài)園正式工作人員）；（五）局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議確定需要問(wèn)責(zé)的其他范圍及對(duì)象。 區(qū)園林局干部職工考核管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長(zhǎng)：郭高峰（黨組書記、局長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：梁海軍（黨組成員、副局長(zhǎng)） 楊記福（黨組成員、副局長(zhǎng)）孫小花（副局長(zhǎng)）張文青（黨組成員、總工程師）成 員：孫守紅 劉紅玲 蔡金海 馬玉林 李智勇 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，楊記福同志兼任辦公室主任。對(duì)合同期屆滿干部職工，將對(duì)其德、能、勤、績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果由本單位或報(bào)上級(jí)組織人事部門備案，以確定其是否繼續(xù)聘用。第十八條　考核結(jié)果將分別存入本單位備案，必要時(shí)報(bào)上級(jí)組織人事部門備案。第十六條　考核領(lǐng)導(dǎo)小組依考核辦法使用考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，量化打分，滿分為10分，填寫考核表，統(tǒng)計(jì)出考評(píng)內(nèi)容的總分。第十二條　考核形式可簡(jiǎn)化為三類：即普通職工、中層干部、局領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)議。第九條　不定期考核。（二）獲得確定工資、月獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金多少的依據(jù)，重點(diǎn)在干部職工工作成績(jī)（績(jī)效）和在崗在位情況方面考核。第三章　考核原則第四條　通過(guò)考核，全面評(píng)價(jià)干部職工的各項(xiàng)工作表現(xiàn)，使全體干部職工更好地了解和掌握自己的工作表現(xiàn)與取得報(bào)酬、待遇的關(guān)系，獲得努力向上提高工作標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)力。存在的主要問(wèn)題： 年 月 日 干部職工考核管理暫行辦法 第一章　總　則第一條　為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全局干部職工日常考核管理，全面了解和評(píng)估干部職工工作績(jī)效，更好地發(fā)現(xiàn)和使用優(yōu)秀人才，選拔培養(yǎng)后備干部，充分調(diào)動(dòng)全局干部職工工作積極性，全面提高工作效率。告誡期自 年 月 日至 年 月 日止。告誡期自 年 月 日至 年 月 日止。 給予停職待崗問(wèn)責(zé)的，應(yīng)立即停止其職務(wù)或停止其工作，并按有關(guān)規(guī)定停發(fā)待遇或工資。八、部門（科室）工作人員中被問(wèn)責(zé)2人次及其以上的，部門負(fù)責(zé)人告誡1次，分管領(lǐng)導(dǎo)在局班子會(huì)議上做自我批評(píng)。五、工作人員有下列行為之一，給予告誡；造成不良影響和后果，不適合在原崗位工作的，予以調(diào)整崗位。一、本制度適用于單位全體工作人員。各固定資產(chǎn)管理部門和財(cái)務(wù)部門要共同執(zhí)行清查制度，對(duì)于清查的毀損、報(bào)廢、盤盈、盤虧固定資產(chǎn)，需編報(bào)“固定資產(chǎn)盤盈、盤虧報(bào)告表”，列出原因和責(zé)任，并報(bào)主管部門和政府部門批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整。對(duì)于固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)，是驗(yàn)證賬面各項(xiàng)固定資產(chǎn)是否真實(shí)存在、了解固定資產(chǎn)放置地點(diǎn)和使用狀況以及發(fā)現(xiàn)是否存在未入賬固定資產(chǎn)的必要手段。（一）固定資產(chǎn)的入賬管理。（三）財(cái)務(wù)部門賬務(wù)傳遞程序。（5）妥善保管好現(xiàn)金、各種支票和收據(jù)；不得將空白支票交給其他單位或個(gè)人簽發(fā)，不得將銀行帳戶出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。（3）負(fù)責(zé)登記銀行存款、現(xiàn)金日記帳，現(xiàn)金帳面余額要與實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金相符，銀行存款的帳面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使帳面余額和對(duì)帳單調(diào)節(jié)相符。（11）按照規(guī)定的要求，做好財(cái)務(wù)決算工作。（8）對(duì)各項(xiàng)開支的合法性、合規(guī)性、真實(shí)性進(jìn)行審核。（5）登