【正文】 對有關(guān)審計項目實施實質(zhì)性測試，審計相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)會計處理及有關(guān)記錄、憑證的真實、準確、完整性負責審計實施項目中特定審計范圍測試實施根據(jù)審計工作底稿、相關(guān)人約談記錄、留存文擋等完成審計報告的編制工作，并就有關(guān)問題與被審計部門有關(guān)人員進行溝通負責審計項目實施所需背景資料的收集、審計檔案的管理工作負責審計計劃的編制、修改，并報審計主管審批組織聯(lián)合審計及配合第三方審計職責五職責描述：主要協(xié)同工作和完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作工作任務(wù)與公司其它職能管理部門進行協(xié)同領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作工作難點、重點審計管理中的檢查、監(jiān)督、評價；相關(guān)法律事務(wù)管理；風險管理；資本運營工作權(quán)限對各子公司與投資公司相關(guān)資料的調(diào)閱權(quán)對經(jīng)濟合同審核權(quán)與履行監(jiān)督權(quán)對分子公司財務(wù)管理建議權(quán)與審核權(quán)對要職要員經(jīng)濟責任的審查權(quán)對要職要員離任的審計權(quán)對經(jīng)濟責任人的處罰與監(jiān)督權(quán)對審計問題的整改監(jiān)督權(quán)對本崗位日常業(yè)務(wù)活動的支配權(quán)對工作改進具有建議權(quán)對直接上級領(lǐng)導工作的建議權(quán)、投訴權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系審計事務(wù)所任職資格教育水平大學本科（含）以上專業(yè)審計、會計專業(yè)、財務(wù)管理專業(yè)培訓經(jīng)歷會計、財務(wù)管理、審計管理、及相關(guān)法規(guī)、政策等內(nèi)容的培訓經(jīng)驗1年以上大型企業(yè)集團財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗， 知識精通會計、財務(wù)管理知識、金融及相關(guān)政策、法規(guī)技能技巧能夠熟練使用計算機和財務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，具有一定的寫作能力個人素質(zhì)判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、人際溝通能力及分析判斷能力培訓方向和重點現(xiàn)代財務(wù)管理、審計管理、風險管理其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文件簽報、發(fā)文、通知、匯報材料、工作計劃、工作總結(jié)、信息動態(tài)考核指標計劃工作的完成情況、重要任務(wù)完成情況 、審計報告質(zhì)量、監(jiān)督審計問題的整改完成、合同評審完成率等 直接領(lǐng)導滿意度、公司管理部門與分子公司滿意度、員工滿意度領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、人際溝通能力、專業(yè)知識備注崗位名稱項目投資科長崗位編號MZ0601所在部門項目投資科崗位定員1職位類型管理類薪酬等級報告和指導關(guān)系晉升通道向上負責運營副總裁可晉升的職位戰(zhàn)略投資部長、運營管理部長向下指導項目投資科員工可輪換的職位企業(yè)管理科長本職概要全面負責道恩集團公司戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略管理、項目申報、項目投資管理與產(chǎn)權(quán)管理，引導集團公司各業(yè)務(wù)單元發(fā)展方向與項目投資方向，確保集團公司投資活動的順利進行，保證集團公司投資的科學性和合理性職責與任務(wù)職責一職責表述：制定本科室年度工作計劃與階段工作計劃，并完成工作總結(jié)工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本科室年度工作計劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特點和本科室實際情況制定階段工作計劃，并完成工作總結(jié)職責二職責表述：負責科室管理，及下屬員工的計劃目標制定、考核，以及培訓工作工作任務(wù)全面負責本科室各項業(yè)務(wù)及內(nèi)部建設(shè)、管理工作根據(jù)科室總體目標，負責管理內(nèi)部人員的計劃目標制定與考核，組織內(nèi)部提升培訓制定與完善科室內(nèi)部工作辦法和制度，不斷優(yōu)化制度與工作流程擬定本科室財務(wù)預算計劃，管理各項費用的支出職責三職責表述：負責集團公司及下屬子公司的戰(zhàn)略研究工作任務(wù)負責研究國家宏觀經(jīng)濟形式、國內(nèi)外企業(yè)發(fā)展動態(tài)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和最新動態(tài)，建立相關(guān)產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略研究數(shù)據(jù)庫，并定期撰寫戰(zhàn)略研究報告負責集團公司有關(guān)方面的調(diào)研和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定監(jiān)督集團下屬子公司不能偏離集團公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略目標，其投資項目必須圍繞集團總體投資規(guī)劃職責四職責表述：參與集團公司及下屬公司的戰(zhàn)略管理工作任務(wù)參與下屬子公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)績目標、組織設(shè)計、績效考核（包括主要經(jīng)營班子的評估）等重大事項提出建設(shè)性意見供決策層參考參與集團下屬子公司與其中主要業(yè)務(wù)單元定期的經(jīng)營例會，負責組織對下屬業(yè)務(wù)單元臨時出現(xiàn)重大問題的專題調(diào)研對集團下屬子公司的資產(chǎn)進行關(guān)于合并、剝離、清理、拍賣、轉(zhuǎn)讓、合作等前期研究，并提供具體實施方案負責集團的上市規(guī)劃與相關(guān)系列工作職責五職責表述：負責集團公司和下屬子公司的項目投資管理工作任務(wù)負責研究、制定集團系統(tǒng)內(nèi)的項目投資管理規(guī)定負責研究產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、大企業(yè)集團的項目投資和資本運營的動態(tài)，并定期提交研究專題報告負責對集團公司和下屬子公司投資項目做出指導性、方向性的規(guī)劃負責集團公司和下屬子公司項目投資的論證和對重大投資項目進行可行性評估；協(xié)同運營管理部對集團公司和下屬子公司的投資項目進行跟蹤、監(jiān)控職責六職責表述：負責集團公司對外資本運營項目管理工作任務(wù)負責集團公司對外資本運營項目的研究與策劃負責集團公司對外資本運營項目的相關(guān)組織和實施職責七職責表述：負責組織道恩集團的項目申報工作工作任務(wù)研究各級政府部門的產(chǎn)業(yè)政策結(jié)合公司實際情況，組織項目申報工作建立公共關(guān)系，妥善處理解決項目投資過程中出現(xiàn)的各種事務(wù)性工作職責八職責表述：負責集團公司的產(chǎn)權(quán)管理工作任務(wù)負責集團公司及下屬子公司的產(chǎn)權(quán)管理和股權(quán)管理，并負責制定產(chǎn)權(quán)管理和股權(quán)管理的有關(guān)管理制度，協(xié)同財務(wù)管理部理順集團和下屬子公司資產(chǎn)管理關(guān)系對集團系統(tǒng)內(nèi)下屬子公司的資產(chǎn)進行合并、剝離、清理、拍賣、轉(zhuǎn)讓、合作等具體工作，盤活沉淀資產(chǎn)，提高低效或無效資產(chǎn)效率職責九職責表述：完成主要協(xié)同工作與領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作工作任務(wù)定期向總經(jīng)理辦公會提供公司總體經(jīng)營研究與總結(jié)報告領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作工作難點、重點戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)研究、項目可行性分析、產(chǎn)權(quán)管理、商務(wù)談判工作權(quán)限對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)，任命提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的工作有督導檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略制定權(quán)對各子公司發(fā)展戰(zhàn)略的審核權(quán)與監(jiān)督權(quán)對重要項目投資的建議權(quán)、審批權(quán)與監(jiān)督權(quán)對要職要員任免的建議權(quán)對集團各項資產(chǎn)處置的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司各部門、子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系科技、發(fā)改、環(huán)保、財政等國家相關(guān)政府機關(guān)任職資格教育水平大學本科（含）以上專業(yè)企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、投資管理、資產(chǎn)管理、上市融資經(jīng)驗10年以上大型企業(yè)集團企管工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略或項目投資管理經(jīng)驗知識精通戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理、項目管理、商務(wù)談判，掌握相關(guān)法律、法規(guī)專業(yè)知識技能技巧熟練使用常用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力個人素質(zhì)領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、很強的人際溝通能力、影響力與公關(guān)能力培訓方向和重點企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、行業(yè)經(jīng)營分析研究、經(jīng)營策略、市場分析研究、經(jīng)營戰(zhàn)略、項目管理、商務(wù)談判、資本運作其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文件簽報、發(fā)文、通知、匯報材料、工作計劃、工作總結(jié)、信息動態(tài)考核指標計劃工作的完成情況，重要任務(wù)完成情況，項目可行性報告，戰(zhàn)略規(guī)劃報告，行業(yè)研究報告、國家優(yōu)惠政策爭取等 直接領(lǐng)導滿意度、公司相關(guān)部門與分子公司滿意度、員工滿意度 領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通能力、影響力、專業(yè)知識與技能 備注崗位名稱項目主管崗位編號MZ0602所在部門項目投資科崗位定員1職位類型管理類薪酬等級報告和指導關(guān)系晉升通道向上負責項目投資科科長可晉升的職位項目投資科科長向下指導項目專員可輪換的職位戰(zhàn)略研究主管戰(zhàn)略管理主管本職概要組織領(lǐng)導項目投資組的日常工作，確保公司投資活動的順利進行，最大程度地保證公司投資的科學性和合理性。職責與任務(wù)職責一職責描述：制定本職位年度工作計劃與階段工作計劃，并完成工作總結(jié)工作任務(wù)根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求制定本職位年度工作計劃，并完成工作總結(jié)根據(jù)集團公司階段業(yè)務(wù)特點和本職位實際情況制定階段工作計劃，并完成工作總結(jié)職責二職責描述：不斷優(yōu)化本職位的工作流程，向直接上級進行必要的工作報告工作任務(wù)不斷優(yōu)化本職位的工作流程遵循部門管理制度，主動與按期向直接上級匯報工作計劃、總結(jié)、以及所主管的各項重要工作的進展情況和程中的問題和改進建議職責三職責描述： 負責為集團公司及下屬子公司提供相關(guān)法律服務(wù)工作任務(wù)負責制訂公司合同管理制度，審核公司各類合同和協(xié)議，對合同文本的法規(guī)符合性進行審核負責為公司的上市、投資、招標、投標等重要經(jīng)濟活動提供法律咨詢服務(wù)，提出相關(guān)意見開展與公司生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢，收集和匯總公司業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)和規(guī)章等職責四職責描述：負責公司經(jīng)營活動中的法律事務(wù)管理工作任務(wù)對涉及的違法合同，調(diào)解合同爭議，解決合同糾紛代表集團公司參加訴訟和非訴訟處理負責與公司外聘律師（事務(wù)所）的聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作負責公司員工法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識，增強員工法制觀念負責職責五職責描述： 負責集團資本運營中相關(guān)法律事務(wù)的指導和相關(guān)文件起草工作任務(wù)負責集團系統(tǒng)內(nèi)并購、重組中的談判，并負責法律文件的起草、審核負責集團運營工作服務(wù)，并對其中的法律事務(wù)進行指導和文件起草職責六職責描述：主要協(xié)同工作和完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作工作任務(wù)與公司其它職能管理部門進行協(xié)同領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作工作難點、重點相關(guān)法律事務(wù)管理；風險管理工作權(quán)限對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)，任命提名權(quán)和獎懲建議權(quán)對所屬下級的工作有督導檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)對經(jīng)濟活動的法律風險建議權(quán)對本崗位日常業(yè)務(wù)活動的支配權(quán)對工作改進具有建議權(quán)對直接上級領(lǐng)導工作的建議權(quán)、投訴權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團公司及各下屬子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系法院、公安、律師事務(wù)所等任職資格教育水平大學本科（含）以上專業(yè)法學相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷法律知識相關(guān)培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)集團法務(wù)工作經(jīng)驗知識主要是民事法律，民事訴訟系統(tǒng)，民法通則，合同法，了解民事訴訟的一系列相關(guān)規(guī)定技能技巧能夠熟練使用計算機和財務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識，具有一定的寫作能力個人素質(zhì)領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、人際溝通能力及分析判斷能力培訓方向和重點法務(wù)管理其它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文件簽報、發(fā)文、通知、匯報材料、工作計劃、工作總結(jié)、信息動態(tài)考核指標計劃工作的完成情況、重要任務(wù)完成情況、合同評審完成率等 直接領(lǐng)導滿意度、公司管理部門與分子公司滿意度、員工滿意度領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、人際溝通能力、專業(yè)知識備注崗位名稱法務(wù)專員崗位編號MS0403所在部門審計法務(wù)科崗位定員1職位類型薪酬等級報告和指導關(guān)系晉升通道向上負責法務(wù)主管可晉升的職位法務(wù)主管向下指導無可輪換的職位無本職概要負責與法院、檢察院、律師事務(wù)所聯(lián)系，處理集團公司涉及的訴訟案件（交通肇事、經(jīng)濟糾紛等）的起訴、應訴、及撤訴工作，協(xié)助法務(wù)主管進行公司經(jīng)營法律事務(wù)、及資產(chǎn)類法律事務(wù)等相關(guān)工作，降低風險，維護集團公司的合法權(quán)益。1．在年度內(nèi)由于職位工作內(nèi)容的調(diào)整進行職位說明書的局部修改，修改后的版本為09－，以后修改以此類推；2．在年度內(nèi)由于較大的組織機構(gòu)的調(diào)整進行職位說明書的修改，修改后的版本為08－，以后修改以此類推；3．跨年度修改后的版本為10－，以后修改以此類推。根據(jù)項目課題的需要，咨詢公司分別對山東道恩集團有限公司的集團職能部門進行了編寫職位說明書的培訓，并全程輔導、答疑，參與多個部門的編寫討論和修改，形成了可以反映每個職位特征、明確職位職責和任職資格等的職位說明書。山東道恩集團有限公司職位說明書北京知行合一企業(yè)管理顧問有限公司 僅供客戶內(nèi)部使用，未經(jīng)知行合一企業(yè)管理顧問公司的書面許可， 其他任何機構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復制二零零九年三月說 明職位說明書是對職位在組織中所承擔責任和任職者應具備的基本任職條件的描述。一、職位說明書內(nèi)容的確定辦法：本次職位說明書的編寫我們對山東道恩集團有限公司原有的職位說明書（七定資料）的模板進行了改進。三、崗位編碼編寫說明此次職位編碼采用二段編碼的方式，每一段的編寫標準如下圖示： 管理行政類 專業(yè)技術(shù)類崗位編號 部門排列序號MNK1－01 部門編號