【正文】 } else { = 0。 } SqlDataReader dr2 = (select * from View_1 where DATEPART(M,PerformanceDate)=39。 + + 39。 = dr[JobClassGZ].ToString()。 } else { = 。, + + , + + , + + , + + , + + , + + ))。,39。工資發(fā)放的界面如圖 55：30 / 47圖 55 工資發(fā)放界面31 / 47開始選擇員工結(jié)束輸入工資信息工資信息管理是否正確輸入否是工資發(fā)放的關(guān)鍵代碼如下： protected void btnAdd_Click(object sender, EventArgs e) { if ( == 所有月份) { = 請(qǐng)選擇月份信息。zhengzhimianmao= + )。UserTruename= + + amp。 } protected void Button1_Click(object sender， EventArgs e) { (?UserName= + + amp。 ()。 }用戶可以根據(jù)員工的職工號(hào)，員工姓名，登陸賬號(hào)，性別，科目，部門，學(xué)歷，職務(wù)名稱，證件號(hào)碼，政治面貌等信息進(jìn)行查詢員工信息。) 。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。39。 if (()) { = 職工號(hào)或者登陸賬號(hào)重復(fù)請(qǐng)更換。 + + 39。 } finally { ()。 SqlCommand cmd = new SqlCommand(sql， con)。25 / 47 GetInfo()。圖 52 部門信息管理界面部分代碼實(shí)現(xiàn)：’添加部門信息 protected void Button1_Click(object sender， EventArgs e) { (insert into Dep(Name)values(39。 (UserManger/)。 )。 } else {24 / 47 SqlDataReader dr = (select * from [UserInfo] where UserName=39。Integrated Security=True providerName=//connectionStrings22 / 475 詳細(xì)設(shè)計(jì)后臺(tái)管理員登陸頁(yè)面為 ，主要提供的是對(duì)想進(jìn)入系統(tǒng)的用戶進(jìn)行驗(yàn)證工作，判斷想進(jìn)入的用戶是否是合法用戶，如果是合法用戶，用戶將進(jìn)入到管理員管理模塊，而如果你是不合法用戶，則提示用戶名和密碼錯(cuò)誤。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)中的各個(gè)表格的設(shè)計(jì)結(jié)果如下面的圖 所示。工資名稱職位信息編號(hào)圖 410 職位信息實(shí)體 ER 圖職位級(jí)別信息實(shí)體 ER 圖如下圖 411 所示。工資名稱學(xué)歷信息編號(hào)圖 46 學(xué)歷信息實(shí)體 ER 圖員工檔案信息實(shí)體 ER 圖如下圖 47 所示。登陸賬號(hào)登陸密碼管理員信息編號(hào)圖 42 管理員信息實(shí)體 ER 圖部門信息實(shí)體 ER 圖如下圖 43 所示。職位信息，包括數(shù)據(jù)項(xiàng)：自增長(zhǎng) ID，名稱,工資信息等。工資信息，包括：自動(dòng)增長(zhǎng) ID，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資 ，月份，姓名，基本工資，福利，津貼，獎(jiǎng)金，扣發(fā)，用戶編號(hào)等。對(duì)于從事數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的專業(yè)人員來(lái)講，應(yīng)該具備多方面的技術(shù)和知識(shí)。薪酬管理系統(tǒng)的功能模塊圖如圖 41 所示。本系統(tǒng)主要是使用 ASP．NET 作為前端的應(yīng)用軟件開發(fā)工具，結(jié)合 Dreamweaver MX，以實(shí)現(xiàn)最佳的用戶操作接口，并和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù) SQL Server 2022 相結(jié)合成 B/S 架構(gòu)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)部分，系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)部分的目的是制設(shè)計(jì)一套完整的軟件系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)。在經(jīng)過(guò)了對(duì)系統(tǒng)的需求分析之后我們以及可以對(duì)系統(tǒng)的整體需求有一個(gè)整體的了解和掌握，能夠正確的理解系統(tǒng)的運(yùn)行需求和流程等信息。系統(tǒng)使用什么樣的結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行開發(fā)是開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)最關(guān)鍵的部分，使用什么樣的程序結(jié)構(gòu)必須要在程序開發(fā)之前就設(shè)計(jì)好，系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)必須具備下面的幾個(gè)因素。管理員對(duì)這些信息進(jìn)行添加，修改和刪除操作。（6）賬號(hào)信息管理：實(shí)現(xiàn)對(duì)管理員賬號(hào)信息的管理包括添加賬號(hào)，修改賬號(hào)和刪除賬號(hào)等功能。（3）績(jī)效管理：管理員可以添加員工的績(jī)效信息，并添加績(jī)效的工作信息。 系統(tǒng)功能需求通過(guò)對(duì)薪酬管理系統(tǒng)的內(nèi)容和人事管理日常管理所遇到的問(wèn)題，整個(gè)系統(tǒng)可以分為下面幾個(gè)子模塊，分別為員工檔案信息管理、工資信息管理、績(jī)效管理信息管理、賬號(hào)信息管理、加班信息管理等幾個(gè)大的功能模塊。同時(shí)，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí)盡量注重?cái)?shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性，使表結(jié)構(gòu)精簡(jiǎn)、緊湊，提高數(shù)據(jù)的可維護(hù)性。 軟件系統(tǒng)的要求薪酬管理系統(tǒng)的基本要求包括下面四點(diǎn)：（1）開發(fā)薪酬管理系統(tǒng)是為了實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)進(jìn)行人事績(jī)效管理，所以開發(fā)系統(tǒng)的時(shí)候?qū)θ耸驴?jī)效管理的流程要進(jìn)行認(rèn)真的分析。將 ， 以及 SQL2022 結(jié)合起來(lái)開發(fā)一套薪酬管理系統(tǒng)，必定是可行并且高效的。根據(jù)系統(tǒng)的功能、性能及實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的各項(xiàng)約束條件來(lái)考慮，來(lái)研究系統(tǒng)的技術(shù)可行性。. NET 在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用中非常普遍，特別適合大型管理系統(tǒng)的開發(fā)。可行性分析應(yīng)該做到對(duì)每個(gè)主要的問(wèn)題進(jìn)行分析看是否能夠?qū)崿F(xiàn)，如果不能實(shí)現(xiàn)就不能去貿(mào)然的開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)，如果能夠?qū)崿F(xiàn)就進(jìn)行下一步，逐步的對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行可行性分析。我們對(duì)一個(gè)系統(tǒng)開發(fā)的可行性分析一般包括下面的幾個(gè)方面。要對(duì)一個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行可行性分析，首先我們需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析和定義。如果開發(fā)系統(tǒng)之前不對(duì)系統(tǒng)做可行性分析這樣就會(huì)導(dǎo)致開發(fā)的系統(tǒng)無(wú)法完成，或者完成的系統(tǒng)根本沒(méi)有辦法去使用，抑或開發(fā)的系統(tǒng)達(dá)不到之前的需求的要求，所以可行性分析對(duì)一個(gè)系統(tǒng)開發(fā)事前是非常重要的。3 需求分析作為公司企業(yè)使用的薪酬管理系統(tǒng)，系統(tǒng)的角色分為超級(jí)管理員和普通的員工他們具有不同的操作權(quán)限。在 B/S 程序的框架下用戶是采用瀏覽器來(lái)獲取程序的使用功能的，不需要單獨(dú)安裝新的程序只需要使用瀏覽器來(lái)使用就可以了，這樣的程序結(jié)構(gòu)的實(shí)際上就是一個(gè)客戶端，一個(gè)中間層，一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器層。修改存儲(chǔ)命令可以使用 ALTER PROCEDURE 語(yǔ)句更改存儲(chǔ)過(guò)程。假如有需要?jiǎng)h除表的話，可以利用企業(yè)管理器刪除表或者用 DROP TABLE 語(yǔ)句刪除表。每個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)都是由表、觸發(fā)器、存儲(chǔ)過(guò)程等數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象所組成的。豐富的 XML 支持；對(duì)數(shù)據(jù)的 Web 訪問(wèn)；分布式分區(qū)視圖；Web 和應(yīng)用程序宿主；安全性； Enterprice Servers Microsoft BizTalk 和 Microsoft Commerce Server的集成；虛擬接口系統(tǒng)區(qū)網(wǎng)絡(luò)(VISAN)?？梢哉f(shuō) SQL Server 2022 目前已成為廣為使用的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)。微軟公司在近些年又發(fā)布了強(qiáng)大的集成開發(fā)環(huán)境 VS2022 讓更多的程序員為止著迷，為之瘋狂，讓程序開發(fā)變得更加簡(jiǎn)單和高效，越來(lái)越多的人學(xué)會(huì)了用5 / 47這個(gè)集成開發(fā)環(huán)境進(jìn)行軟件的開發(fā)，即使程序員的基礎(chǔ)是零基礎(chǔ)也會(huì)在最短的時(shí)間內(nèi)熟練的應(yīng)用這個(gè)集成開發(fā)環(huán)境進(jìn)行開發(fā)自己需要的程序系統(tǒng)。VS2022 默認(rèn)自帶一個(gè) SQL2022 的服務(wù)器，不需要單獨(dú)安裝數(shù)據(jù)庫(kù)就可以支持SQL2022 數(shù)據(jù)庫(kù)程序的開發(fā)。 已經(jīng)被刻意設(shè)計(jì)成為一種可以用于多處理器的開發(fā)工具，它在多處理器的環(huán)境下用特殊的無(wú)縫連接技術(shù)，將很大的提高運(yùn)行速度。 使用一種字符基礎(chǔ)的，分級(jí)的配置系統(tǒng)，使你服務(wù)器環(huán)境和應(yīng)用程序的設(shè)置更加簡(jiǎn)單。因?yàn)? 是基于通用語(yǔ)言的編譯運(yùn)行的程序，所以它的強(qiáng)大性和適應(yīng)性，可以使它運(yùn)行在 Web 應(yīng)用軟件開發(fā)者的幾乎全部的平臺(tái)上。 是把基于通用語(yǔ)言的程序在服務(wù)器上運(yùn)行。本系統(tǒng)采用 b/S 模式，后臺(tái)使用 SQL Sever 作為后臺(tái)的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，而在前臺(tái)使用 SQL Sever 的 Command 組件來(lái)調(diào)用存儲(chǔ)過(guò)程的。(2)內(nèi)容能夠錄入人事的基本資料，在操作上能夠完成諸如添加、修改、刪除、按各種條件進(jìn)行查詢、新用戶的設(shè)置及密碼修改等方面的工作，基本滿足人事日常業(yè)務(wù)的需要。2 / 47 課題目標(biāo)和內(nèi)容(1)目的：目前市面上流行的薪酬管理系統(tǒng)不少。 課題來(lái)源實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。一般用戶類的用戶是指當(dāng)前系統(tǒng)中所有的員工，每名普通的工作人員都可以在使用該系統(tǒng)之前進(jìn)行用戶注冊(cè)，而注冊(cè)時(shí)的帳號(hào)就是以后登陸該系統(tǒng)的帳號(hào)。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如:效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。s remuneration, to achieve the pany39。用來(lái)實(shí)現(xiàn)公司企業(yè)的人力資源以及員工的工作績(jī)效的管理，包括員工檔案信息管理，員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定管理，員工工資信息管理，基本資料信息管理等幾個(gè)重要的功能，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了各種信息的查詢。畢業(yè)論文作者： 簽字日期： 年 月 日3 / 47目錄摘 要 ..............................................................IABSTRACT...........................................................II1引言 ..............................................................1 研究意義 ........................................................................................................................................1 課題來(lái)源 ........................................................................................................................................1 課題目標(biāo)和內(nèi)容 ............................................................................................................................22 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境介紹 ..................................................3 開發(fā)工具選擇 ................................................................................................................................3 ..................................................................................................................................3 VISUAL STUDIO2022 開發(fā)平臺(tái)介紹 .................................................................................................4 SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)介 .................................................................................................................5 B/S 架構(gòu)介紹 .................................................................................................................................63 需求分析 ..........................................................7 可行性分析 ..................................................................................................................