【正文】 不過雖然說已經(jīng)多次做課程設(shè)計(jì)了，也是非常熟悉的了， 由于 知識(shí)掌握的不是很熟練 , 平時(shí)動(dòng)手的次數(shù)很少， 難免會(huì)有一些不足之處 , 希望提出意見或建議 ,使該系統(tǒng)能夠更加完善。 該工資管理系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊的具體實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)實(shí)施（編碼調(diào)試）、使用方法等各個(gè)過程沒有進(jìn)行詳細(xì)的描述。 軟件界面 主界面 員工基本工資表 界面： 《信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)》課程 設(shè)計(jì) 27 按部門查詢界面 ： 按姓名查詢界面： 薪酬管理信息系統(tǒng) 28 數(shù)據(jù)備份界面： 作者版本信息界面： 《信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)》課程 設(shè)計(jì) 29 小結(jié) 信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)課程教學(xué)重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)理論和開發(fā)工具，解決實(shí)際管理信息系統(tǒng)的分析問題和設(shè)計(jì)問題能力。比如口令設(shè)置中驗(yàn)證無效的用戶是否能更改登錄口令 ； 當(dāng)用戶名或密碼出錯(cuò)時(shí)，都會(huì)提示其相應(yīng)的錯(cuò)誤，且用戶名或密碼三次出錯(cuò)就自動(dòng)退出系統(tǒng)。 連編程序之前，要進(jìn)行設(shè)置主文件、確定包含或排除文件、設(shè)置項(xiàng)目信息操作等。 =string(jbgz + zwgz + jt + bz + wcf + jtbt ) int sdf,fz,bsj eid= select sdf,fz,bsj 薪酬管理信息系統(tǒng) 24 into :sdf,:fz,:bsj from wage where no=:eid。 1. 主模塊 輸入：操作系統(tǒng)傳遞至的各種消息以及用戶的輸入數(shù)據(jù) 輸出：用戶界面顯示 2. 工資信息模塊 輸入：用戶的輸入 輸出：相應(yīng)的界面 3. 工資查詢模塊 輸入：工號(hào)、姓名、月份 輸出：職工工資信息 4. 員工 信息修改模塊 輸入：用戶 相關(guān)內(nèi)容 輸出： 職工新信息 5. 工資增加模塊 輸入：工資信息相關(guān)內(nèi)容 輸出：增加允許 /禁止對(duì)話框 6. 工資修改模塊 《信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)》課程 設(shè)計(jì) 21 輸入：工資信息相關(guān)內(nèi) 容 輸出：修改允許 /禁止對(duì)話框 7. 工資 福利模塊 輸入：與數(shù)據(jù)庫操作子對(duì)話框有關(guān)的用戶輸入及系統(tǒng)消息 輸出：相應(yīng)的界面 8. 工資津貼院部比例管理模塊 輸入：與數(shù)據(jù)庫操作子對(duì)話框有關(guān)的用戶輸入及系統(tǒng)消息 輸出：相應(yīng)的界面 9. 補(bǔ)貼管理模塊 輸入：與數(shù)據(jù)庫操作子對(duì)話框有關(guān)的用戶輸入及系統(tǒng)消息 輸出：相應(yīng)的界面 10. 住房補(bǔ)貼 管理模塊 輸入：與數(shù)據(jù)庫操作子對(duì)話框有關(guān)的用戶輸入及系統(tǒng)消息 輸出：相應(yīng)的界面 11. 車費(fèi) 補(bǔ)貼管理模塊 輸入：與數(shù)據(jù)庫操作子對(duì)話框有關(guān)的用戶輸入及系統(tǒng)消息 輸出：相應(yīng)的界面 12. 養(yǎng)老金管理模塊 輸入：與數(shù)據(jù)庫操作子對(duì)話框有關(guān)的用戶輸入及系統(tǒng)消息 輸出：相應(yīng)的界面 13. 醫(yī)療保險(xiǎn) 管理模塊 輸入：與數(shù)據(jù)庫操作子對(duì)話框有關(guān)的用戶輸入及系統(tǒng)消息 輸出：相應(yīng)的界面 薪酬管理信息系統(tǒng) 22 第四章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 開發(fā)工具 開發(fā)工具 : 運(yùn)行環(huán)境 : 、 Windows 2020以上的操作系統(tǒng) 硬件要求：為普通筆記本均可， 1G 以上的內(nèi)存， 10G 以上的外存 系統(tǒng)主程序 設(shè)計(jì) 系統(tǒng)主 程序 登錄案件代碼 ： String userid String userpsw String uid String upsd uid = wjj upsd =wjj userid=Trim() userpsw=Trim() 《信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)》課程 設(shè)計(jì) 23 IF userid=uid AND userpsw=upsd THEN open(w_main) close(w_dl) ELSE messagebox(Error!,用戶名或密碼錯(cuò)誤 !請(qǐng)重試 ) END IF 工資統(tǒng)計(jì)代碼： ()。創(chuàng)建好的窗體如下圖 輸出設(shè)計(jì) 輸出信息的內(nèi)容 ,包括輸出項(xiàng)目、位數(shù)、數(shù)據(jù)形式等。輸入設(shè)計(jì)包括數(shù)據(jù)規(guī)范和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備過程，輸入設(shè)備為鍵盤輸入。在信息資料的輸入過程中由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)給出輸入法并進(jìn)行必要的數(shù)據(jù)類型檢薪酬管理信息系統(tǒng) 20 驗(yàn)、數(shù)據(jù)格式檢驗(yàn)和必要的邏輯檢驗(yàn)并即時(shí)提示信息管理員出錯(cuò)，并給出正確的輸入格式。每個(gè)表格表示在數(shù)據(jù)庫中的一個(gè)表。 （ 2）支持企業(yè)高效率完成人事管理的日常業(yè)務(wù)，包括新員工加入時(shí)人事檔案的建立，老員工轉(zhuǎn)出、辭職、退休等。 （ 2）能夠?yàn)槠髽I(yè)管理人員及時(shí)掌握整個(gè)工資管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的工資管理 信息，可以促進(jìn)工資管理工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全。 而且作為一個(gè)工資管理信息系統(tǒng)，他可以 根據(jù)其他外界因素的變化及時(shí) 的對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)作出修訂，按照現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)的計(jì)算出每個(gè)月的職工工資清單。 “ 員工 信息管理 ”模塊的功能是： 管理員可以對(duì)職工的信息進(jìn)行錄入、修改、添加等，普通用戶可以對(duì)自己的信息進(jìn)行瀏覽。 S2 基本工資表 1 次 / 月 P5 自動(dòng)轉(zhuǎn)賬處理 S4 福利費(fèi)計(jì)提分配表； S5 個(gè)人所得稅申報(bào)表； S6 工資費(fèi)用分配表 系統(tǒng)跟據(jù)前述分?jǐn)偣べY、計(jì)提福利費(fèi)、扣稅處理，自動(dòng)生成工資轉(zhuǎn)賬憑證。39。39。 把基本工資信息和變動(dòng)工資信息加以匯總和計(jì)算。 （ 5 ）由工資計(jì)算表進(jìn)行工資分?jǐn)?、扣稅、?jì)提福利費(fèi)等處理，編制工資費(fèi)用分配表、個(gè)人所得稅申報(bào)表、職工福利費(fèi)計(jì)提表 。例如當(dāng)員工提職、提薪、晉級(jí)時(shí)，基本工資、職務(wù)工資、職稱工資及各種固定補(bǔ)貼需由財(cái)務(wù)部根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改。 財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)政運(yùn)作情況及財(cái)務(wù)管理，處理各類賬單、發(fā)票等。新系統(tǒng)的邏輯模型由系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖、數(shù)據(jù)流程圖、數(shù)據(jù)字典、邏輯表達(dá)式及有關(guān)說明組成，最后要完成系統(tǒng)分析報(bào)告（也稱為系統(tǒng)邏輯設(shè)計(jì)說明書）。支持各種不同形式的報(bào)表，如單個(gè)員工工資報(bào)表生成、部門員工工資報(bào)表生成、按照 月份統(tǒng)計(jì)工資報(bào)表等。 加班津貼的管理。 在上面設(shè)計(jì)原則的基礎(chǔ)上，完成系統(tǒng)功能分析。 程序代碼標(biāo)準(zhǔn)化，軟件統(tǒng)一化，確保軟件的可維護(hù)性和實(shí)用性。 在公司范圍內(nèi)統(tǒng)一各種原始單據(jù)的格式，統(tǒng)一帳目和報(bào)表的格式。根據(jù)這些信息，在每個(gè)月的某個(gè)固定時(shí)間，生成企業(yè)全體員工的月工資。 技術(shù)上具有可行性。因而，建立公司的工資管理系統(tǒng)是非常有必要的，而且由于本學(xué)校對(duì)該系 統(tǒng)的重視程度及需求的迫切性，因而該系統(tǒng)的開發(fā)在技術(shù)上和經(jīng)濟(jì)上都是可行的。信息系統(tǒng)的建設(shè)是一項(xiàng)投資大，時(shí)間長的復(fù)雜工程 ，可行性研究更為必要，也更復(fù)雜，更困難。 可用性。 可理解性。能夠和人事管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)相結(jié)合，真正實(shí)現(xiàn)企 業(yè)高效、科學(xué)、現(xiàn)代化的企業(yè)管理。 是美國著名的 Powersoft公司推出的廣泛使用于客戶機(jī) /服務(wù)器體系結(jié)構(gòu)下的應(yīng)用程序開發(fā)工具，具有完整的 Web 應(yīng)用開發(fā)功能。 因此有必要開發(fā)一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的勞資人事管理系統(tǒng)，能在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計(jì)、更新、打印等功能。這是長期以來困惑人們的一大問題。企業(yè)工資管理信息系統(tǒng)是一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)在競(jìng)爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠?yàn)椴樵児べY信息提供充足的信息和快捷的查詢手段。因此，開發(fā)一個(gè)代替手工操作的新型的計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)對(duì)公司來說刻不容緩，這也是本課題的由來。傳統(tǒng)的紙張材料的數(shù)據(jù)信息管理已經(jīng)不適合現(xiàn)代企業(yè)公司的發(fā)展了，實(shí)現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，將成為現(xiàn)在公司管理工資的首選。企業(yè)員工的人數(shù)越多，工資的統(tǒng)計(jì)工作就越多，工資的發(fā)放困難就越大。隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量增加，企業(yè)的工資計(jì)算也變得越來越復(fù)雜。軟件開發(fā)方法的選擇，既與具體項(xiàng)目的規(guī)模、性質(zhì)有關(guān)，又與開發(fā)方法本身的成熟程度和開發(fā)人員對(duì)此方法的理解深度有關(guān)。輸入：本系統(tǒng)可以對(duì)職工工資情況的輸入，并能夠修改變動(dòng)的內(nèi)容?！缎畔⑾到y(tǒng)分析與設(shè)計(jì)》課程 設(shè)計(jì) 1 前言 ................................................................................................................................. 2 第一章 系統(tǒng)概述 .......................................................................................................... 4 背景及工具 ....................................................... 4 開發(fā)設(shè)計(jì)思想 ...............................