【正文】 據(jù)庫采用的是 SQL 2022。 家族的 技術(shù)和 技術(shù)。選擇哪種技術(shù)來進行開發(fā)是開發(fā)一個程序或者網(wǎng)站最開始要解決的問題也是最關(guān)鍵的問題之一，只有選擇一個合適的開發(fā)工具和平臺才能更好，更快速的開工一個高效率的程序平臺。B/S 架構(gòu)具有很多 C/S 結(jié)構(gòu)不具備的優(yōu)點，它能夠緊密結(jié)合Inter 和局域網(wǎng)，尤其適合網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的開發(fā)。（2）技術(shù)可行性：本系統(tǒng)是基于 B/S 架構(gòu)的薪酬管理系統(tǒng)，因此，根據(jù)本系統(tǒng)的功能和布局我們采用. NET 技術(shù)來進行開發(fā)是一種很好的選擇。從而避免不必要的人力，資金等浪費，最終開發(fā)一套高效的薪酬管理系統(tǒng)。最后就是操作的可行性，就是開發(fā)好的系統(tǒng)是否能被大多數(shù)人所使用，操作方法和過程不能太麻煩，要簡潔簡單。第一個就是技術(shù)的可行性，也就是考慮使用什么樣的技術(shù)來進行系統(tǒng)的制作開發(fā)。對系統(tǒng)邏輯模型進行分析，研究可供選擇的主要方法。把問題一一的列出來進行比較和分析看看是否具備可行性。可行性研究實際上就是要對系統(tǒng)的開發(fā)來一次壓縮簡化系統(tǒng)開發(fā)需求分析和設(shè)計的過程看是開發(fā)這個系統(tǒng)是否具備可行性。其目的就是用最快的時間，最簡單的方案來確定系統(tǒng)是不是能夠開發(fā)，開發(fā)出來的系統(tǒng)是否能夠使用，是否有一定的擴展性。在研究一個系統(tǒng)開發(fā)的時候我們對這個系統(tǒng)進行可行性分析是非常有必要的，因為在開發(fā)一個系統(tǒng)之前如果是不可行的我們就無法完成預(yù)定的目標(biāo)，所謂就是力所能及，我們研究是否能夠?qū)崿F(xiàn)這個系統(tǒng)的開發(fā)，開發(fā)這個系統(tǒng)是否具備可行的方案。超級管理員實現(xiàn)對所有信息的維護和管理，能實現(xiàn)對薪酬管理系統(tǒng)的總體的管理和控制，超級管理員擁有系統(tǒng)的最高權(quán)限，可以操作系統(tǒng)的系統(tǒng)管理功能模塊，而普通用戶不能對賬號和員工信息進行管理，普通用戶只能實現(xiàn)查看其它員工信息，只能修改自己的員工信息，并能實現(xiàn)查看加班信息信息，查看工資信息，查看自己的績效評定信息，管理員對這些信息進行管理操作，這樣就很好的區(qū)分了管理員和普通員工的功能界定，充分的利用編程技術(shù)實現(xiàn)一個完美的薪酬管理系統(tǒng)的開發(fā)。大型的企業(yè)一般都擁有自己的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器中心，我們就把薪酬管理系統(tǒng)配置到企業(yè)自己的服務(wù)上，把訪問權(quán)限控制在使用系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)中，這樣在互聯(lián)網(wǎng)上的用戶即使有地址也無法訪問和使用系統(tǒng)，避免黑客的攻擊，這就是 B/S 架構(gòu)的優(yōu)點，他可以7 / 47實現(xiàn)在一個小型的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)中訪問和控制，也可以再廣大的互聯(lián)網(wǎng)中進行控制和訪問。這樣就大簡化了客戶端電腦載荷，減輕了系統(tǒng)維護與升級的成本和工作量，降低了用戶的總休成本。它是跟隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展而發(fā)展起來的一種新的程序結(jié)構(gòu)，他對以前我們使用的 C/S 架構(gòu)是一種先進的改進后的結(jié)果。刪除存儲過程可以使用 DROP PROCEDURE 命令。存儲過程是保存起來的可以接受和返回用戶提供的參數(shù)的 TransactSQL 語句的集合。SQL Server 2022 數(shù)據(jù)存儲過程將一些固定的數(shù)據(jù)操作集中起來處理，解決了數(shù)據(jù)庫使用時系統(tǒng)的速度和效率問題。創(chuàng)建完一個表之后，最重要的就是向表中插入數(shù)據(jù)，這是最基本的操作。數(shù)據(jù)表是包含數(shù)據(jù)庫中所有數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫對象，設(shè)計完數(shù)據(jù)庫后就可以創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫中用來存儲數(shù)據(jù)的表了。管理數(shù)據(jù)庫及其對象時 SQL Server 2022 的主要任務(wù)。SQL Server 2022 對數(shù)據(jù)倉儲的支持主要表現(xiàn)在：可伸縮性；綜合性分析服務(wù)；數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換服務(wù)；數(shù)據(jù)挖掘；聯(lián)機分析處理(OPLA)；OPLA 靈活性；可支持 Web 的分析；索引視圖；元數(shù)據(jù)服務(wù)；通過上面的描述，不難發(fā)現(xiàn) SQL Server 2022 管理數(shù)據(jù)庫是比較其他的數(shù)據(jù)庫管理產(chǎn)品有著很大的優(yōu)勢，它支持幾乎各種類型的應(yīng)用程序，幾乎可以用現(xiàn)有的任意開發(fā)平臺編寫應(yīng)用程序。SQL Server 2022 作為 Enterprice Servers 的核心組件，它將減少電子商務(wù)、在線服務(wù)和數(shù)據(jù)倉儲應(yīng)用程序推向市場的時間，并對需要的環(huán)境提供了可靠的支持。SQL Server 2022 提供了以 Web 標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的擴展數(shù)據(jù)庫編程功能。 SQL Server 2022 是一款面向高端的數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，它不僅繼承了 SQL Server 前輩的性能、穩(wěn)定性、便于管理和易于開發(fā)等優(yōu)勢，同時又具有許多新特性。 SQL Server數(shù)據(jù)庫簡介SQL Server 2022 是基于 SQL 客戶/服務(wù)器(C/S)模式的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，圖形化界面使得數(shù)據(jù)庫管理更加簡捷、靈活，同時又具有豐富的編程接口，為用戶從事程序開發(fā)提供了更多的方便。微軟公司讓更多的程序員快速的使用他的集成開發(fā)環(huán)境來開發(fā)程序。VS2022 可以直接把開發(fā)的軟件系統(tǒng)進行打包運行，也可以把開發(fā)的網(wǎng)站在線上傳到 FTP 讓開發(fā)程序變得更簡單，更傻瓜。VS 2022 提供了簡易的編程模式，和以往的 asp 開發(fā)網(wǎng)站相比擁有利用控件進行開發(fā)網(wǎng)站的先進思想，用戶只需要簡單的操作一些用戶控件就能開發(fā)一個簡易的網(wǎng)站程序。即使你現(xiàn)在的 應(yīng)用軟件是為一個處理器開發(fā)的，將來多處理器運行時不需要任何改變都能提高他們的效能，但現(xiàn)在的 ASP 確做不到這一點。一個 的應(yīng)用程序在一臺服務(wù)器系統(tǒng)的安裝只需要簡單的拷貝一些必須得文件，不需要系統(tǒng)的重新啟動，一切就是這么簡單。因為配置信息都保存在簡單文本中，新的設(shè)置有可能都不需要啟動本地的管理員工具就可以實現(xiàn)。將來，這樣的多種程序語言協(xié)同工作的能力保護您現(xiàn)4 / 47在的基于 COM+開發(fā)的程序，能夠完整的移植向 。通用語言的基本庫，消息機制，數(shù)據(jù)接口的處理都能無縫的整合到 的 Web 應(yīng)用中。這些僅是 強大化軟件支持的一小部分。不像以前的 ASP 即時解釋程序，而是將程序在服務(wù)器端首次運行時進行編譯。ANSI（美國國家標(biāo)準(zhǔn)學(xué)會）聲稱，SQL 是關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)語言。SQL(Structured Query Language，結(jié)構(gòu)查詢語言)是一個功能強大的數(shù)據(jù)庫語言。Win Form 指的是一般在用戶計算機中執(zhí)行的視窗型應(yīng)用程序，而Web Form 指的是 。3 / 472 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境介紹系統(tǒng)的實施是在系統(tǒng)設(shè)計的基礎(chǔ)上，采用 Visual Studio 2022 作為前臺開發(fā)工具，開發(fā)語言選擇 ， Visual Studio 2022 framework 的集成開發(fā)環(huán)境，.NET Framework 是建立、部署、 程序的基礎(chǔ)環(huán)境。我們的目標(biāo)就是在于開發(fā)一個功能實用、操作方便，簡單明了的薪酬管理系統(tǒng)。但是，對于企、事業(yè)單位的薪酬管理系統(tǒng)來說，不需要大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。不同的企業(yè)具有不同的人事管理制度，這就決定了不同的企業(yè)需要不同的薪酬管理系統(tǒng)。對于大中型企業(yè)來說，利用計算機支持企業(yè)高效率完成勞動人事管理的日常事務(wù)，是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、推動企業(yè)勞動人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件；計算機管理所無法比擬的優(yōu)點檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。本系統(tǒng)主要用于企業(yè)員工信息管理，總體任務(wù)是實現(xiàn)員工信息關(guān)系的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動化，其主要任務(wù)是用計算機對員工各種信息進行管理，針對這些要求設(shè)計了這個人事管理。該類用戶只能對自己的信息進行瀏覽和維護，不能對他人的信息進行管理。結(jié)合員工管理的實際流程，本系統(tǒng)中將用戶分為兩類，即一般用戶和系統(tǒng)管理員。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計算機科學(xué)日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認(rèn)識，它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。 Business accounting；Decisionmaking1 / 471引言 研究意義工資信息管理是一個企業(yè)不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以薪酬管理應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。s pensation management more scientific and efficient.Of the system39。關(guān)鍵詞：，SQL 2022，C，工資管理，B/S 架構(gòu)II / 47AbstractCompensation management system is an indispensable part of a business, its content for corporate decisionmakers and managers are critical, so the remuneration of management should be able to provide users with sufficient information and efficient query means. But it has been using the traditional artificial way to manage file archives, this management approach has many shortings, such as: low efficiency, poor security, the other over time, will produce a large number of files and data, which is to find, update and maintenance have brought a lot of difficulties. With the continuous improvement of science and technology, puter science is maturing, its powerful features have a profound understanding of people, it has entered into various areas of human society and play an increasingly important role.Based on technology and SQL SERVER 2022 database technology to develop a pensation management system. For panies, human resources and performance management of staff, including several important functions of the employee file information management, employee performance assessment, management, employees wage information management, basic data information management, at the same time to achieve a variety of information query. Microsoft Visual Studio 2022 development environment to develop, daemon language development using C programming language and MSSQL 2022 database to achieve the performance of a human resources management system for the management of the pany39。在 Microsoft Visual Studio 2022 開發(fā)環(huán)境下進行開發(fā)，后臺程序語言開發(fā)采用 C編程語言和 MSSQL 2022數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)一個人力資源績效的管理系統(tǒng)，用于公司的薪酬管理，實現(xiàn)公司薪酬管理的科學(xué)化，高效化。本文基于 技術(shù)與 SQL SERVER 2022 數(shù)據(jù)庫技術(shù)開發(fā)一個薪酬管理系統(tǒng)。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點，如:效率低、保密性差，另外時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。1 / 47 編號 畢業(yè)設(shè)計（論文）題目商業(yè)銀行員工薪酬管理系統(tǒng) 二級學(xué)院 應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 專 業(yè) 班 級 學(xué)生姓名 學(xué)號 指導(dǎo)教師 職稱 時 間 2022 年 4 月 2 / 47畢 業(yè) 論 文 寫 作 聲 明畢業(yè)論文題目： 本人聲明所呈交的畢業(yè)論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得重慶工學(xué)院或其他教育機構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。畢業(yè)論文作者： 簽字日期： 年 月 日3 / 47目錄摘 要 .......