商業(yè)銀行員工職業(yè)操守[范文模版]-wenkub.com
2024-10-13 11:30 本頁面
【正文】 第6條 本承諾書為******與本人簽署的《勞動合同》的有效組成部分。第4條 在任職期內(nèi)和離職*****后，本人承諾保守在*****任職期內(nèi)獲得的商業(yè)秘密及與該任職有關(guān)的一切信息（含技術(shù)信息、財務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息、人事信息等等）。第五篇：員工職業(yè)操守承諾書員工職業(yè)操守承諾書本人志愿加入有限公司從事_______________工作。（五）適度參與公共活動，遠(yuǎn)離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利益。履行社會責(zé)任。第十四條 員工應(yīng)自覺抵制內(nèi)幕交易，不得利用內(nèi)幕信息牟取個人利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。第十一條 員工遇到利益沖突，應(yīng)主動回避；辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)的從業(yè)人員，在涉及親屬關(guān)系或利害關(guān)系人時，應(yīng)主動提出回避；不從事與本機構(gòu)有利害關(guān)系的第二職業(yè)。第八條 員工應(yīng)遵循公平競爭，恪守“客戶自愿”原則，自覺抵制低價傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭手段。履行法律義務(wù)，保守國家機密和商業(yè)秘密。第四條 員工遵守職業(yè)操守的考核由合規(guī)與風(fēng)險控制部、人力資源部負(fù)責(zé)。第四十八條（生效時間）本職業(yè)操守自印發(fā)之日起施行。第四十五條（遵守社會公德）員工應(yīng)遵守社會管理的法律法規(guī)，嗜好和行為應(yīng)避免與公共利益、公共秩序、社會公德相違背。如果上級的業(yè)務(wù)決策或者業(yè)務(wù)指令，明顯與法律法規(guī)和本行的規(guī)章制度相抵觸，或者明顯給建設(shè)銀行帶來損失，員工應(yīng)當(dāng)向上級說明；如果上級拒絕改變，應(yīng)立即越級報告。（二）尊重同事的工作方式和工作成果，不得互相拆臺；當(dāng)同事遇到困難時，要竭誠相助；對同事的不足，要善意提醒。員工應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)健康向上的生活情趣，遵守社會公德，履行公民的社會責(zé)任。不得在可能影響建設(shè)銀行聲譽的場所會見、邀請客戶。但法律法規(guī)有規(guī)定或客戶授權(quán)披露的除外。第三十五條（公平待客）員工應(yīng)公平對待所有客戶，不得因客戶的國籍、民族、年齡、身份、業(yè)務(wù)的繁簡程度和金額大小等方面的差異而歧視客戶。第三十三條（服務(wù)態(tài)度）員工應(yīng)當(dāng)尊重客戶，誠懇熱情，文明禮貌。不能回避的，應(yīng)當(dāng)向主管人員或者監(jiān)督部門申報或登記。第二十九條（禁止利益輸送）員工不得利用本職工作的便利或影響，為配偶、子女及其他親友的營利活動提供便利。禮物，是指現(xiàn)金、有價證券等違反商業(yè)習(xí)慣的禮品以及贊助、娛樂、旅行、服務(wù)等其它好處。員工應(yīng)自覺遵守差旅費控制標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)儉支出，嚴(yán)格自律，不得申報不實費用。有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機構(gòu)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機構(gòu)從事組織人事、計劃財務(wù)、信貸審批等工作，也不得在與其中一方有相互制約關(guān)系的業(yè)務(wù)崗位任職。為其他親屬、朋友或本行其它員工辦理業(yè)務(wù)，比照前款規(guī)定處理。第二十條（禁止內(nèi)幕交易）員工應(yīng)當(dāng)遵守禁止內(nèi)幕交易的規(guī)定，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知法律和建設(shè)銀行允許范圍以外的人員，不得利用內(nèi)幕信息獲取個人利益，也不得基于內(nèi)幕信息為他人提供理財或投資等方面的建議。第十八條（審慎從業(yè)）員工應(yīng)按照崗位職責(zé)和授權(quán)范圍、業(yè)務(wù)程序，審慎從事業(yè)務(wù)。不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。第三章 依法合規(guī) 遵章守紀(jì)第十五條（基本原則）員工應(yīng)當(dāng)主動學(xué)習(xí)和掌握與本崗位有關(guān)的法律法規(guī)和建設(shè)銀行規(guī)章制度，養(yǎng)成遵章守紀(jì)、合規(guī)操作的意識和習(xí)慣，自覺遵守法律法規(guī)和建設(shè)銀行規(guī)章制度。第十三條（愛護建設(shè)銀行財產(chǎn)）員工應(yīng)當(dāng)妥善保護并合理、有效使用建設(shè)銀行的房產(chǎn)、設(shè)備、車輛、器材、辦公用品等財產(chǎn)。不得以不正當(dāng)手段騙取榮譽、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及其他利益。不得有虛構(gòu)、夸大、隱瞞、誤導(dǎo)等行為；不得故意隱瞞工作中的失誤。員工不得組織、參與、支持、縱容對建設(shè)銀行利益有現(xiàn)實或潛在危害的活動。第二章 忠于職守 誠實守信第四條（基本原則）員工應(yīng)當(dāng)忠誠建設(shè)銀行,誠實守信，從建設(shè)銀行的最佳利益出發(fā)，忠實履行職責(zé)，勤勉謹(jǐn)慎開展工作。第二條（適用）本職業(yè)操守適用于建設(shè)銀行全體員工。價政策、合同條款、成本、存貨、營銷與產(chǎn)品計劃、市場調(diào)查與研究、生產(chǎn)計劃與生產(chǎn)能力等內(nèi)容，也要避免討論其他任何聯(lián)想的信息或機密?！恫偈販?zhǔn)則》的基礎(chǔ)是：守法和誠信。第二篇：員工職業(yè)操守準(zhǔn)則聯(lián)想員工職業(yè)操守準(zhǔn)則聯(lián)想集團有限公司人力資源部 2001/9/25目 錄（一）怎樣看待《操守準(zhǔn)則》（二）《操守準(zhǔn)則》的內(nèi)容聯(lián)想天條公司資產(chǎn)與保密報告與溝通工作關(guān)系商務(wù)活動客戶供應(yīng)商關(guān)系競爭關(guān)系利益沖突關(guān)于個人隱私公開發(fā)表意見附 件：168。在當(dāng)前這一特殊背景下，將進一步加大公益活動力度。3．切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。第二，提升中小企業(yè)金融服務(wù)水平。此外，完善了客戶投訴處理職能，制定了首問責(zé)任制，誰的服務(wù)出了問題，誰必須負(fù)責(zé)到底，積極與客戶溝通。第四，組織全年服務(wù)評比活動。第二，實行服務(wù)時間承諾制，提高服務(wù)效率。第一篇：商業(yè)銀行員工職業(yè)操守[范文模版]1．加
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