【總結(jié)】天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文開題報告論文題目中小企業(yè)存貨管理問題探析——以A企業(yè)為例2012年12月11日目錄一、背景與意義 1二、文獻(xiàn)綜述 1三、研究內(nèi)容 4四、研究思路和研究方法 5五、研究的時間安排 6六、參考文獻(xiàn) 6
2024-08-19 00:25
【總結(jié)】淺析中小企業(yè)存貨管理問題徐文靜(南車株洲電力機(jī)車有限公司財務(wù)資產(chǎn)部,湖南株洲412001)【摘要】中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要生力軍,對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用不容輕視。而中小企業(yè)要想實現(xiàn)良好的內(nèi)部控制,就必須重視存貨管理的重要性。良好的存貨管理有利于防止存貨業(yè)務(wù)的失誤與舞弊行為發(fā)生,還能夠幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本,成目前中小企業(yè)的存貨管理中還存在不少問題制約著中小企業(yè)的發(fā)展,
2025-03-25 05:28
【總結(jié)】1中小企業(yè)成本管理問題及對策研究摘要:隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和競爭程度的不斷加劇,要求現(xiàn)代中小企業(yè)加強(qiáng)成本管理,以最少的成本,取得一定的經(jīng)濟(jì)效益,使資源利用效率最高,經(jīng)濟(jì)效益最大,現(xiàn)代中小企業(yè)的成本管理要從過去單純的事后反映發(fā)展到事前的預(yù)測、事中的控制和事后的分析;要從過去只計量、反映和控制產(chǎn)品制造成本發(fā)展到更重要的加強(qiáng)設(shè)
2024-12-03 16:42
【總結(jié)】——以A企業(yè)為例2020年12月11日目錄一、背景與意義.......................................1二、文獻(xiàn)綜述..........................
2024-11-16 16:57
【總結(jié)】SHANGHAIUNIVERSITY畢業(yè)設(shè)計(論文)UNDERGRADUATEPROJECT(THESIS)題目:江浙地區(qū)中小企業(yè)融資困境及對策學(xué)院管理學(xué)院專業(yè)財務(wù)會計學(xué)號06121139學(xué)生姓名陳晨指導(dǎo)教師吳建剛起訖日期
2025-05-27 22:15
【總結(jié)】編號濰坊學(xué)院本科畢業(yè)論文
2025-07-07 15:17
【總結(jié)】編號濰坊學(xué)院本科畢業(yè)論文課
2025-06-20 03:31
【總結(jié)】中小企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀分析及對策研究======================================================================摘要:以市場為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)體制改革推動了我國中小企業(yè)的迅速發(fā)展,使其成為發(fā)展和穩(wěn)定我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要力量。企業(yè)管理水平的高低在很大程度上影響著中小企業(yè)發(fā)展的快慢,通過對T公司的一手調(diào)研數(shù)據(jù)即薪酬管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析,指
2024-08-17 07:26
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文中小企業(yè)民間融資的原因和對策分析CausesandcountermeasuresoftheprivatefinancingofSMEs2012年6月21/28中小企業(yè)民間融資的原因和對策分析專業(yè)班級:會計0804學(xué)生姓名
2025-06-28 03:02
【總結(jié)】第1頁共7頁中小企業(yè)績效管理問題及對策研究摘要隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,我國的市場制度不斷完善,企業(yè)間的競爭也日趨激烈,中小企業(yè)已成為推動我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可缺少的重要力量為了在激烈的競爭中謀求生存與發(fā)展之道,我國中小企業(yè)逐漸認(rèn)識到經(jīng)驗型管理方法已經(jīng)不適用,采用先進(jìn)點(diǎn)的管理方法對企業(yè)應(yīng)對市場競爭具有重要意義?,F(xiàn)代企業(yè)管理的核心是對人的管理
2024-12-06 02:43
【總結(jié)】,我國的市場機(jī)制不斷完善,企業(yè)間的競爭也日趨激烈,為了在激烈的競爭中謀求生存與發(fā)展之道,我國企業(yè)逐漸認(rèn)識到經(jīng)驗型管理方法已經(jīng)不適用,采用先進(jìn)的管理方法對企業(yè)應(yīng)對市場競爭具有重要意義。現(xiàn)代企業(yè)管理的核心是對人的管理,因此人力資源管理在當(dāng)代管理中的地位日益突出。而績效管理是人力資源管理的核心工作,如何設(shè)計、執(zhí)行績效管理系統(tǒng)是我國中小企業(yè)一直探索的課題。通過建立有效的績效管理體系,
2025-01-22 02:49
【總結(jié)】本科生畢業(yè)論文題目淺談中小企業(yè)成本管理問題及對策建議姓名肖**學(xué)號0709014**學(xué)院
2024-12-15 10:24
【總結(jié)】摘要摘要中小企業(yè)的融資困境,在世界范圍內(nèi)普遍存在的。在西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,由于完善的金融支持體系、活躍而發(fā)達(dá)的金融市場、健全的法律法規(guī),使這一問題得到了較有效的緩解。而在我國當(dāng)前特殊的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展階段,由于國家金融支持體系尚不健全、相關(guān)的法律法規(guī)不完善、金融市場運(yùn)作不規(guī)范、企業(yè)自身發(fā)展不足等原因,融資難的問題顯得格外突出,并且已成為遏制我國中小企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。因此,研究我國中小企
2025-03-26 23:21
【總結(jié)】中小企業(yè)薪酬管理存在的問題及對策關(guān)鍵詞:薪酬管理戰(zhàn)略公平溝通摘要:我國中小企業(yè)在薪酬管理方面存在著明顯的不足,一定程度上制約了中小企業(yè)的發(fā)展,本文從六個方面闡述了中小企業(yè)薪酬管理中存在的問題,并針時問題提出了相應(yīng)的對策,為中小企業(yè)有效調(diào)動員工的積極性,創(chuàng)造更和諧的人事環(huán)境與更大的企業(yè)價值指明了方向。改革開放以來,我國中小企業(yè)發(fā)展迅速,
2024-12-16 11:46
【總結(jié)】武漢工程大學(xué)郵電與信息工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(論文)說明書論文題目中小企業(yè)的審計風(fēng)險及對策研究學(xué)號0945510107學(xué)生姓名高橙橙專業(yè)班級09會計電算化
2024-12-04 06:27