招聘、面試、評價、入職流程及表單(最新整理by阿拉蕾)-wenkub.com
2024-10-18 03:51 本頁面
【正文】 全勤獎金：每月除公司規(guī)定的休假日外，均無請假、曠工、遲到、早退記錄的人員，應(yīng)給予全勤獎金，標(biāo)準(zhǔn)為： 。 員工曠工日不計發(fā)薪資，并處以 曠工日薪資的經(jīng)濟處罰。 H 挑撥勞資雙方感情，煽動怠工或罷工者； 公司員工打上班卡不得早于上班時間之 外，打下班卡不得遲于下班時間之 外。 《員工入職學(xué)習(xí)手冊》中包含： 公司考勤管理辦法 （ ） 公司保密管理規(guī)定 （ ） 公司員工薪酬管理規(guī)定 （ ） 公司員工福利管理辦法 （ ） 公司獎懲制度 （ ） 公司班前會規(guī)定（試行） （ ） 備注：請在 （ ） 中打 “ √ ” 確認(rèn) 員工簽字： 簽字日期： 入職培訓(xùn)考試卷 姓名 考試日期 填空題（每題 10 分） 懲罰分六種類 ： 警告 、 記過 、 記大過 、 工資降級 、 、 。 簽名： 簽名： 年 月 日 車 間 教 育 項目進行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀(jì)教育，培訓(xùn)時間不得少于 15 學(xué)時，主要內(nèi)容是： （ 1）車間生產(chǎn)特點及生產(chǎn)安全基本知識； （ 2）車間安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項； （ 3）本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程； （ 4）機械設(shè)備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基本知識； （ 5）防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識； （ 6） 防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及防護用具、用品使用的基本知識。 居民身份證； 畢業(yè)證書原件及有效證件； 體檢表（武進區(qū)疾病防控中心）； 原單位勞動關(guān)系終止書； 1 寸彩色近照 4 張 ； 老手冊，醫(yī)療保險手冊，就業(yè)證，就業(yè)登記證 注意事項： 按本公司之規(guī)定新進員工必須先行接受入職培訓(xùn)，待培訓(xùn)、考試合格后，簽訂勞動合同，約定 試用 期 。 經(jīng) 培訓(xùn)考核合格后，新員工方可正式入職。 勞動合同 的簽訂
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