招聘、面試、評價、入職流程及表單(最新整理by阿拉蕾)-文庫吧
2024-10-02 03:51 本頁面
【正文】 民族 政治面貌 婚姻狀況 戶口 文化程度 身份證號碼 畢業(yè)學(xué)校 家庭住址 專業(yè) 聯(lián)系電話 郵編 教育經(jīng)歷 何年何月至何年何月 所在學(xué)校 學(xué)歷 證明人及聯(lián)系方式 工作經(jīng)歷 何年何月至何年何月 工作單位 職務(wù)（工種） 證明人及聯(lián)系方式 家庭主要成員 稱謂 姓名 工作單位 職務(wù) 聯(lián)系電話 是否有親屬或朋友在公司上班 （否） （有） 部門 姓名 緊急聯(lián)系人姓名 緊急聯(lián)系電話 其他應(yīng)聘材料 （注：請打√確認(rèn)） 試用期 七天 以內(nèi)離職，不發(fā)放工資 同意□ 不同意□ 試用期 七天 以上離職，工資為次月 15 日左右發(fā)放 同意□ 不同意□ 以上所填資料均真實有效，如有虛假信息本人承擔(dān)所有法律責(zé)任 簽名： 日期： 綜合管理部初試意見：（背景情況、工作經(jīng)驗及能力預(yù)評、薪資要求、面談表現(xiàn)） 簽字： 日期： 主管部門復(fù)試意見：（工作能力評價） 簽字： 日期： 分管領(lǐng)導(dǎo)審核意見： 簽字： 日期： 總經(jīng)理審批意見： 簽字： 日期： 錄用員工報到通知書 ： 您應(yīng)聘本公司 職位，經(jīng)復(fù)審，決定錄用，請于 年 月 日（星期 ） 時，攜帶下列材料，向本公司綜合管理部報到。 居民身份證； 畢業(yè)證書原件及有效證件； 體檢表（武進(jìn)區(qū)疾病防控中心）； 原單位勞動關(guān)系終止書； 1 寸彩色近照 4 張 ； 老手冊，醫(yī)療保險手冊，就業(yè)證，就業(yè)登記證 注意事項： 按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行接受入職培訓(xùn)，待培訓(xùn)、考試合格后，簽訂勞動合同，約定 試用 期 。 如 對以上要求， 有疑慮或困難，請與本部門聯(lián)系。 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 綜合管理部 年 月 日
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