酒店管理人資酒店優(yōu)秀員工評(píng)比制度及表格-wenkub.com
2024-10-14 09:50 本頁(yè)面
【正文】 人事部 2020 年 01 月 01 日 附 件 ： 優(yōu)秀 ______評(píng)選推薦表 填表時(shí)間： 年 月 日 姓名 性別 出生年月 籍貫 政治面貌 職務(wù) 入職時(shí)間 參評(píng) 類別 □ 年度評(píng)選 □ 月度評(píng)選 所屬 部門 工作崗位 參評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng) 曾受過何種獎(jiǎng)勵(lì) 主 要 先 進(jìn) 事 跡 推薦班組意見 所在部門意見 人力資源意見 年 月 日 總經(jīng)理意見 （蓋章） 年 月 日 此表適用于優(yōu)秀服務(wù)之星、最佳新人、順景主人翁、優(yōu)秀服務(wù)大使、優(yōu)秀銷售員 、優(yōu)秀管理人員 獎(jiǎng)的 評(píng)選 。 5 葉予舜 二〇一二年十一月十八日星期日 會(huì)館主人翁獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： ? 愛崗敬業(yè)，愛店如家，始終以主人翁的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作； ? 始終把公司的形象和利益放在首位； ? 對(duì)部門或公司在“開源節(jié)流”、“節(jié)能降耗”方面工作，有突出貢獻(xiàn)者； ? 對(duì)公司發(fā)展提出寶貴建議并取得實(shí)際性的效果。 被選定的員工，應(yīng)始終堅(jiān)持一貫的行為標(biāo)準(zhǔn)，如在下次評(píng)選之前被發(fā)現(xiàn)有任何嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，立即收回獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)，并參考公司的相應(yīng)管理?xiàng)l 例做出處分；年度評(píng)選流程參考月度評(píng)選流程執(zhí)行。 對(duì)提名沒有異議的員工，部門完整填寫《評(píng)選推薦表 》，由候選人的直接主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)參評(píng)人員的日常表現(xiàn)作綜合評(píng)定并簽字確認(rèn)，如無(wú)綜合評(píng)定即作為廢票處理。經(jīng)總經(jīng)理辦公例會(huì)討論，評(píng)選出優(yōu)秀服務(wù)之星 5 名、最佳新人 1 名、會(huì)館主人翁獎(jiǎng) 1 名。 連續(xù)三個(gè)月被評(píng)為優(yōu)秀服務(wù)之星，將有資格列入優(yōu)秀服務(wù)大使的評(píng)選。 在年度員工新年聯(lián)誼會(huì)上，為“優(yōu)秀服務(wù)大使”、
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