【正文】 現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù) ， 特此證明。 天華人力資源 管理制度 第 14 頁 共 22 頁 附件六 ： 辭職申請表 申請人 姓 名 部門主管 部 門 職 務(wù) 辭職日期 辭職原因 人事主管意見 簽字 ________ 總經(jīng)理意見 簽字 _______ 申請人 姓 名 部門主管 部 門 職 務(wù) 辭職日期 辭職原因 人事主管意見 簽字 ________ 總經(jīng)理意見 簽字 _______ 注：此表一式兩 份， 現(xiàn)場主管和人力資源部各存一份。 以上條款，本人已認 真學(xué)習(xí)并完全接受。 11．獎金及其它福利： 獎金是用人單位根據(jù)企業(yè)效益為嘉獎突出的貢獻和業(yè)績而發(fā)放的特殊的薪資。 10． 綜合工崗位薪酬：月工 資 =崗位日工資 *工作日 。廁所禁煙，違則罰款 200元 /次。 5．工作時嚴(yán)格按崗位工作要求操作機械、電器設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作。 3．嚴(yán)禁帶食品、雨具和有氣味的東西進入生產(chǎn)區(qū)域，禁止在工作場所吃口香糖、嚼檳榔。 符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 。 以上學(xué)歷。 崗位試用期為一個月。廁所禁煙，違則罰款 200元 /次。 5．工作時嚴(yán)格按崗位工作要求操作機械、電器設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作。 3．嚴(yán)禁帶食品、雨具和有氣味的東西進入生產(chǎn)區(qū)域，禁止在工作場所吃口香糖、嚼檳榔。 關(guān)于合同 ： 符合下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同 并且無須支付任何經(jīng)濟賠償 ： 天華人力資源 管理制度 第 10 頁 共 22 頁 ⑴乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； ⑵甲方發(fā)現(xiàn)乙方提交履歷表有不真實時； ⑶乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，按甲方有關(guān)獎懲規(guī)定應(yīng)予以辭退的； ⑷乙方嚴(yán)重失職，對甲方利益造 成重大損害的，按甲方有關(guān)獎懲規(guī)定應(yīng)予以辭退的； ⑸乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 進廠程序 : 員隔 天華隊初審合格 /勞務(wù)工填寫 業(yè)務(wù)外包人員 登記表 交四張相片 四 張身份證復(fù)印件 。 簽名： 年 月 日 天華隊業(yè)務(wù)承包人員須知 勞動關(guān)系：（甲方）天華勞務(wù)公司 工作地點：長沙卷煙廠卷包車間 禮品包裝區(qū)域 崗 位要求： 1．年滿 歲， 歲以下。 本隊根據(jù)本年度實際情況在年終時決定 年終獎發(fā)放與否并制定方案。 每月工資次月 15左右發(fā)放。 8．嚴(yán)禁偷盜煙支、煙包、原輔料、零配件等企業(yè)財物。 天華人力資源 管理制度 第 9 頁 共 22 頁 6．工作必須服從安排，嚴(yán)禁離崗、串崗、閑談、懶散、消極怠工。 4．工作時穿工作服，戴耳塞。 符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同 ： ⑴乙方患病或非工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作； ⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)雙方協(xié)商，不能就變更勞動合 同達成協(xié)議的。 交 105元辦 出入證 (出入證 100元押金， 5元工本費。 天華人力資源 管理制度 第 6 頁 共 22 頁 附件一 ： ＿＿＿＿＿＿＿業(yè)務(wù)外包人員登記表 外派單位 ： 外派部門： 班組 /崗位： 編號： 姓名 性別 出生年月 相片 曾用名 民族 文化程度 籍貫 身高 填表日期 身份證號碼 戶口性質(zhì) 農(nóng)業(yè) 非農(nóng) 家庭住址 現(xiàn)住址 出入證號碼 聯(lián)系電話 以前是否在此務(wù)工過 家庭成員 情況 姓名 關(guān)系 工作單位 職業(yè) 聯(lián)系電話 個人簡歷 擔(dān)保人簽名 擔(dān)保人所在部門或單位 擔(dān)保人聯(lián)系電話 單位意見 外派單位或 部門意見 培訓(xùn)記錄 身份證復(fù)印件粘貼處 天華人力資源 管理制度 第 7 頁 共 22 頁 附件二 ： 長沙市雨花區(qū)天華搬運服務(wù)隊員工培訓(xùn) 表 編號： 學(xué)習(xí) 項目： 培訓(xùn)人 ： 培訓(xùn)時間： 培訓(xùn)地點 ： 學(xué)習(xí) 目標(biāo)： 學(xué)習(xí)內(nèi)容提要： 培訓(xùn)結(jié)果： 通過培訓(xùn)，你是否已接受并自愿遵守員工入職須知？□ 是 □ 否 通過培訓(xùn)，你是否已了解自己的工作區(qū)域與崗位職責(zé)？□ 是 □ 否 通過培訓(xùn)，你是否已了解自己工作的基本流程與安全要求？□ 是 □ 否 通過培訓(xùn)，你是否已了解你的工作崗位和工作區(qū)域中有哪些危險源或危險有害因素；并了解要保證自己的安全需注意哪些問題？□ 是 □ 否 通過培訓(xùn)，你是否已了解公司的相關(guān)制度并承諾遵守公司制度、接受公司制 度中相關(guān)的條款約束，若出現(xiàn)違反公司制度行為，自愿接受公司制度所規(guī)定的相關(guān)處理決定？ □ 是 □ 否 你在培訓(xùn)過程中還有哪些問題不明白？對公司有何意見或建議？ 簽 名： 身份證號碼： 天華人力資源 管理制度 第 8 頁 共 22 頁 附件三 ： 天華隊業(yè)務(wù)承包人員須知 勞動關(guān)系：（甲方）天華勞 務(wù)公司 工作地點：長沙卷煙廠卷包車間 區(qū)域 崗位要求： 1．年滿 歲， 歲以下。 （ 二 ）當(dāng)某些 檔案到了銷毀期時，由檔案管理員填寫 《公司 員工 檔案資料銷毀審批表》 （附 件 十四 ） ，經(jīng) 人力資 部負責(zé)人 、 分管負責(zé)人、總經(jīng)理 審 批后 執(zhí)行。 （ 3） 查閱者不得 擅自泄露檔案內(nèi)容，違反者視情節(jié)輕重， 予以懲罰。 （ 二 ）檔案的查 閱 如 因公需 查 閱檔案，須填寫 《查 閱員工 檔案審批表》（附 件 十二 ） ， 經(jīng)部門負責(zé)