【正文】 本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。，情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。第十九條 火警事件處理、電、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對上述物品進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。第十六條 訪客人員及車輛的管理規(guī)則對于外來人員有下列情形之一者，保安員有權(quán)拒絕其進入公司。第十四條 一般違紀行為出現(xiàn)下述行為的，甲方有權(quán)對保安公司進行處罰： ；、鞋、帽、工牌未按值崗要求穿著的； ；、值崗未使用文明用語的 ，處理不及時的 未認真如實填寫記錄的 私自外借挪用公物的 不文明禮貌的行為的 在工作區(qū)域吸煙上的不按規(guī)定或崗位職責(zé)要求工作的 值崗期間脫崗的 在管理區(qū)域奔跑打鬧的 值崗期間串崗聊天的 工作交接不清導(dǎo)致工作延誤的 當(dāng)班期間睡覺的態(tài)度野蠻、刁難訪客、公司員工的 被訪客、公司員工有效投訴的 與公司員工、上級領(lǐng)導(dǎo)無理爭辯的 非工作需要無故脫崗的擅自帶領(lǐng)非本公司人員進入管轄區(qū)的管理不嚴造成無關(guān)人員進入管轄區(qū)域的 違反一般違紀中任意條例二次者的；一般違紀的處罰，由行政部出具處罰意見書，須由行政部主管、駐場保安主管及當(dāng)事人共同簽字。1保安應(yīng)全天候24小時提供安全保衛(wèi)服務(wù)，周六、日及節(jié)假日保安員嚴禁缺崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人當(dāng)天工資不予結(jié)算；1嚴禁對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)，嚴禁對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。監(jiān)控室消防中控員崗位職責(zé) 熟悉辦公區(qū)消防、安防設(shè)備設(shè)施的布局； 熟練操作消防、安防設(shè)備設(shè)施； 負責(zé)主機報警跑點核查及視頻監(jiān)控異?，F(xiàn)場確認； 負責(zé)辦公區(qū)消防設(shè)備設(shè)施、安防設(shè)備設(shè)施的日常巡查； 負責(zé)消防控制室設(shè)備設(shè)施故障的報修及跟進； 協(xié)助辦公區(qū)各保安處置各項突發(fā)事件。第八條 在合同期內(nèi)，配合招標單位不同時段的工作需求及組織活動，及時提供足夠額外人手及資源，滿足招標單位依據(jù)本標書的工作內(nèi)容在本項目或外出活動時所需的增量服務(wù)。第四條 公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷，其各班各崗值勤時間，由后勤主管進行合理安排。第三十三條本制度自頒布之日起施行。(九)嚴重違反各種安全制度，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。(五)故意毀壞公物，金額較大者。第三十一條有下列行為者，予以辭退:’(一)不服從正常的工作調(diào)動及安排，不聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮監(jiān)督、與其發(fā)生沖突者。(八)弄虛作假，涂改當(dāng)班記錄、刪除錄像記錄。(四)季度內(nèi)累計三次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響者。(九)閱讀與工作無關(guān)的書報雜志或從事規(guī)定以外的工作者。(五)同事之間相互謾罵、吵架，情節(jié)嚴重者。(二)不按公司規(guī)定著裝。(七)對公司發(fā)展有重大貢獻者。(三)檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。(二)認真勤奮，執(zhí)行或督導(dǎo)工作得力者。第二十三條員工進出公司，原則上不準攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)生產(chǎn)部或行政部開立證明單后第二十四條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當(dāng)事人，并迅速匯報行政部或相關(guān)部門，再另行處理。凡外協(xié)單位、外加工單位的非本公司物資，進人公司時，需在保安室登記，未經(jīng)登記的物資不得放行。第十七條嚴禁員工親屬、老鄉(xiāng)和朋友在上班時間來公司會面，有特殊情況者，保安可代為通知當(dāng)事者在廠門口見面。保安要做好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向行政上報。第十三條政府機關(guān)、人民團體或其他貴賓(外國客商)，由總經(jīng)理陪同時，不必辦理入廠手續(xù)，但保安須登記進廠人數(shù)和時間。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會客單后。請假在兩天以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批。(六)接班保安員在接班時發(fā)現(xiàn)的問題，由交班保安員承擔(dān)責(zé)任，接班完畢后發(fā)生的問題由當(dāng)班保安員承擔(dān)責(zé)任。交班者對某一件事需要繼續(xù)處理的，交班者必須說明，并由主管和當(dāng)事人留下妥善處理，事情處理完畢，方可離去。提前十分鐘列隊進行交接。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即請示經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)。明外出原因，并將詳細情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。第三章出勤制度第七條上班時間安排:早班：7 : OD—16:DO。遇有非能力和職權(quán)無法解決的問題及時請示總值人員或保安部經(jīng)理處理。第六條保安部值夜員崗位職責(zé)為:(一)直接向保安部經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)公司非營業(yè)時間的物品看管，安全值守巡邏工作。(十六)24小時持續(xù)不斷地做好安全監(jiān)視工作。(十三)協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。(九)負責(zé)進出公司的物品的查驗并登記。(五)負責(zé)公司監(jiān)控系統(tǒng)的有效使用和原始錄像的保留及復(fù)制。第五條保安崗位職責(zé):(一)直接向副總經(jīng)理負責(zé)，全面負責(zé)保安部的日常管理工作。(六)值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其是對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情間候，以禮相待并負責(zé)通知相關(guān)部門人員到廠驗收貨物。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應(yīng)有人代班。第四條保安形象與態(tài)度:(一)值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌。(二)落實“賓客至上、安全第一”的方針，有效防止不法分子混入公司，切實做好公司安全工作。第四篇：公司保安管理制度范本公司保安管理制度范本第一章總則第一條為了保障公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出人登記的管理。 月中離職隊員注明離職日期，并注明是“自離”、“辭職”、“解雇”。清點及匯報：隊長必須每天清點隊員人數(shù)，記錄人員變動情況，如有變動，及時向行政部報告，并于每周一向行政部匯報“駐點隊員變動周報表”，便于核對信息。1嚴禁執(zhí)行公務(wù)中包庇違規(guī)，不得利用職務(wù)之便貪污受賄。嚴禁值守期間在各值守區(qū)域點燃明火、抽煙或引燃任何物品，致使火險存在或災(zāi)害發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解雇。必須熟悉公司內(nèi)之水電氣開關(guān)、門鎖及消防器材放置點，以免臨急慌亂；對公司內(nèi)重要出口與通道、門窗、墻體、燈光等有缺損時，應(yīng)立即呈報并追蹤改善。五、保安員之行為準則：保安員應(yīng)服從上級命令，切實執(zhí)行公務(wù)，不得偏袒徇私。穿制服時，要扣好領(lǐng)鉤、衣扣、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、內(nèi)衣下擺不得外露。二、有下列情形之一的，不得擔(dān)任保安員：曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養(yǎng)或者3次行政拘留的；曾因故意犯罪被刑事處罰的； 伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編被吊銷保安員證未滿3年的；曾兩次被吊銷保安員證得。維護社會治安秩序，發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動或違法犯罪分子時有制止、抓獲并扭送公安機關(guān)，保護案發(fā)現(xiàn)場的責(zé)任和義務(wù)。六、人群控制服務(wù)保安員維護特定地點、場所、部位等人群聚集地治安秩序的服務(wù)業(yè)務(wù)。二、巡邏服務(wù)保安員對特定區(qū)域、地段或目標巡視檢查、警戒的服務(wù)業(yè)務(wù)?！靖絼t】?！拘劫Y的支付】，即員工考勤表、由行政部負責(zé)收集并核算，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準后，于每月3日將薪資轉(zhuǎn)入員工個人賬戶。伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編第四章 薪酬管理制度【目的】 明確、統(tǒng)一公司薪資政策，規(guī)范薪酬管理，激勵隊員提升績效及任職能力，留住、吸 引優(yōu)秀人才，為公司及員工的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)?？商岢龊侠砘ㄗh，改善各項管理流程。:行政部可根據(jù)各駐點人員狀況，合理調(diào)動調(diào)派員工。隊長可合理安排員工加班，員工應(yīng)服從隊長安排。，予以違紀除名處理，根據(jù)情況追究相應(yīng)違約金。2【適用范圍】本制度適用于伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司所有人員。3公司所有需要蓋印鑒的介紹信、說明書及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記，以備查詢和存檔。3行政部負責(zé): 公司的規(guī)劃、計劃、人事檔案、會議記錄、人事任命書、通知、通告等檔案的保管與管理。2【適用范圍】本制度適用于公司行政辦公事務(wù)管理。所轄駐點隊伍管理問題及日?？蛻艏m紛之第一排查，并及時上報上一級領(lǐng)導(dǎo)。負責(zé)區(qū)域內(nèi)領(lǐng)班人員的工作指導(dǎo)，每月進行班長培訓(xùn)12次。負責(zé)所轄區(qū)域客戶的日常溝通與聯(lián)絡(luò)，及時向行政部反饋客戶需求及意見。四）、行政部負責(zé)人員報到、任免、升遷、請假、獎懲、考核、薪酬、離職、解聘等手續(xù)處理，相關(guān)福利及勞動合同、保險的管理；公司培訓(xùn)教育計劃的制定與實施；行政人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂；政務(wù)督導(dǎo)；企業(yè)文化活動策劃?！狤ND—第三篇：保安公司管理制度伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度伊犁恒泰保安服務(wù)有限責(zé)任公司管理制度匯編保安服務(wù)公司管理制度 第一章 公司部門職責(zé)一、部門職責(zé) 一）、董事會決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資方案，決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，制訂公司財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案，對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案，聘任或解聘公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部門負責(zé)人，并決定其獎懲。應(yīng)服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私、推卸責(zé)任，損害公司利益。值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。（4）嚴禁公報私仇，故意刁難。事件后處理完畢應(yīng)將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。保安人員應(yīng)對公司辦公樓外圍監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查查看，間隔時間不大于4小時。下班時間、公休日、節(jié)假日除公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛和值班維修車輛外，其它車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續(xù)。有上級領(lǐng)導(dǎo)來訪或領(lǐng)導(dǎo)安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應(yīng)陪同引導(dǎo)至領(lǐng)導(dǎo)辦公室，領(lǐng)導(dǎo)不在時應(yīng)在接待室安排等待，由綜合管理部負責(zé)臨時接待。職工個人車輛應(yīng)登記備案方可進出公司，保安人員對個人車輛出入應(yīng)履行檢查手續(xù)，特別是面包車及其它可載貨汽車，應(yīng)開門（蓋）檢查。因工作失職給公司造成損失按照合同追究保安公司或當(dāng)班安保人員責(zé)任。為維持公司正常的工作秩序，確保公司人員和財產(chǎn)安全，特制定本制度。七、獎勵與處罰發(fā)現(xiàn)違章一次，扣罰5分，并酌情扣減當(dāng)月績效工資。所有保安人員都應(yīng)遵循防火工作的“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的原則，在工作中要有高度的防火意識，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常的聲響、亮光、異味、煙霧、車輛漏油等現(xiàn)象。③日間災(zāi)害急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報派出所、消防單位或救援單位及本廠安全負責(zé)人。五、緊急事件處理程序發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即上報主管領(lǐng)導(dǎo)處理。四、車輛管理本廠所有車輛(汽車、機車)出廠在值班室按規(guī)定要求登記。②由攜帶者親自寫明理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。三、物品管理任何人未經(jīng)允許不得攜帶產(chǎn)品、模具、工具設(shè)備和相關(guān)資料出廠，否則門衛(wèi)有權(quán)扣押。公司人員假日、休息日進公司門衛(wèi)負責(zé)登記出入時間。因工作需要在廠內(nèi)施工人員，經(jīng)工廠領(lǐng)導(dǎo)批準辦理臨時工作證，方可入廠。親屬、朋友來廠找人一律在門衛(wèi)值班室等候，由值班人員電話通知所在單位在值班室會客，禁止私自進車間或辦公室找人。⑦應(yīng)遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，并做好巡查記錄。③執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報告上級。一、公司大門安全管