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某公司考勤制度-wenkub.com

2025-04-19 09:57 本頁面
   

【正文】 :本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會(huì)員提供,中國人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 審批權(quán)限: 3 天以下的請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人審批; 3 天以上 15 天以下的請(qǐng)假及部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,應(yīng)由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 第三十二條 公司對(duì)職能人員及班組長實(shí)行部門考勤與打卡相結(jié)合的辦法,每月1 日由綜合管理辦公室將上月的考勤卡和部門所報(bào)考勤進(jìn)行核對(duì),每月考勤期從 1 日 —— 月底。 第三十條 公司職能人員實(shí)行每周五天、每天 8 小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制,若由于生產(chǎn)較
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