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正文內(nèi)容

某公司考勤制度(已改無錯(cuò)字)

2023-06-05 09:57:44 本頁面
  

【正文】 假須報(bào)請(qǐng)行政副總批準(zhǔn)。 休假前部門負(fù)責(zé)人應(yīng)催促員工辦理相關(guān)工作移交手續(xù),否則,由此產(chǎn)生的損失由部門負(fù)責(zé)人及休假者共同承擔(dān)。 免責(zé)聲明:本管理工具由中國人力資源網(wǎng)會(huì)員提供,中國人力資源網(wǎng)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性。該管理工具屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)問題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。 第三十五條 加班管理: 公司提倡“高效 優(yōu)質(zhì)地工作”,原則上不安排加班。確因緊急任務(wù)或突發(fā)原因需加班者,須由上級(jí)主管部門指派或書面報(bào)請(qǐng)其部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可加班; 計(jì)件量化考核 /計(jì)工時(shí)制的員工按工作量計(jì)算工資,不計(jì)加
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