【總結(jié)】、總則第一條為加強(qiáng)和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工和臨時工。二、考核方法第四條對部門經(jīng)理以上人員的考核,采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法,每半年考核一次,并以次為基礎(chǔ)給出年
2025-04-24 09:20
【總結(jié)】目錄一、施工班組管理制度.....................................1二、施工班組管理考核制度.................................4三、班組長管理辦法.......................................6四、班組長選拔任用制度............
2024-11-14 16:40
【總結(jié)】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項工作的首要前提,做為中國第一條真正擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的鄭西客運專線上的一線班組,高標(biāo)準(zhǔn)定位,全方位適應(yīng),盡心盡責(zé)保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細(xì)
2024-09-11 08:32
【總結(jié)】班組管理考核制度三門峽南供電車間靈寶西供電工區(qū)序言班組管理是做好其它各項工作的首要前提,做為中國第一條真正擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的鄭西客運專線上的一線班組,高標(biāo)準(zhǔn)定位,全方位適應(yīng),盡心盡責(zé)保安全成為我們不懈的追求。在今后的工作中,模范貫徹我段“精細(xì)管理、負(fù)責(zé)到底”的企業(yè)精神,樹立鄭西客?!肮芾硪?guī)范,科學(xué)有序”的
2025-04-17 23:14
【總結(jié)】第一篇:內(nèi)科臨床實習(xí)帶教制度 銅陵市中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)科臨床實習(xí)帶教制度 一、教學(xué)要求及職責(zé) ,制定科室?guī)Ы逃媱?,安排實?xí)帶教、考核工作及實習(xí)醫(yī)生的考勤、紀(jì)律,教學(xué)秘書負(fù)責(zé)介紹科室一般情況、注意事項、內(nèi)...
2024-10-03 20:20
【總結(jié)】考核制度第一條:為鼓勵先進(jìn)、鞭笞落后,公司實行員工考核制度。對員工的考核要切實做到公開、公正,確??己私Y(jié)果的客觀、真實。第二條:公司對員工的考核主要從以下幾個方面進(jìn)行:思想素質(zhì)、品德素質(zhì)、責(zé)任心、工作能力、工作態(tài)度、理論培訓(xùn)、工作任務(wù)。第三條:公司普通員工的考核由各部門制定考核細(xì)則,部門領(lǐng)導(dǎo)審核,主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報企管部備案;中層干部的考核
2024-09-08 10:53
【總結(jié)】臨床帶教老師心得體會 臨床帶教主要是為了培養(yǎng)高素質(zhì)的臨床醫(yī)生,是為了培養(yǎng)學(xué)生的臨床思維能力、醫(yī)患溝通能力和 臨床操作技能,在此談?wù)勑牡皿w會。下面是為大家收集整理的臨床帶教老師心得體會,歡迎大家閱讀...
2024-09-08 23:47
【總結(jié)】目標(biāo)管理及工作管理考核制度 (試行) 北京***食品有限責(zé)任公司二零一零年十二月前言為全面實施科學(xué)管理,貫徹落實ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO22000食品安全管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系以及QS生產(chǎn)許可制度,夯實基礎(chǔ),提高管理水平,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本,提升企業(yè)盈利
2025-04-19 05:18
【總結(jié)】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2002]027號簽發(fā)人:王峰工藝紀(jì)律管理及考核辦法(修訂版)第一章總則工藝紀(jì)律是公司在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,為維護(hù)工藝的嚴(yán)肅性,保證工藝貫徹執(zhí)行,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全文明生產(chǎn)而制定的某些有約束性的規(guī)定,工藝紀(jì)律是確保公司有秩序地進(jìn)行生產(chǎn)活動的重要法規(guī)之一。第二
2025-04-07 21:23
【總結(jié)】資產(chǎn)管理公司薪酬體系及考核辦法(暫定稿)公司以任人唯賢、唯能、唯績?yōu)樵瓌t,個人的成長和進(jìn)步對于公司是很重要的,因為公司的未來取決于每一位員工的成功。公司鼓勵員工努力工作,為工作勤奮、業(yè)績突出、能力出眾的員工提供晉升及崗位調(diào)動的機(jī)會。公司依據(jù)不同的工作崗位,結(jié)合內(nèi)部經(jīng)營管理的需要,為員工提供輪崗和自我擇崗的機(jī)會,幫助員工實現(xiàn)個人發(fā)展。公司尊重每一位員工并珍
2025-01-12 00:30
【總結(jié)】神話員工管理及崗位考核制度(2012年3月9日)本制度僅適用神話KTV淮南店1、考核原則本考核辦法以公平、合理、科學(xué)為考核原則。2、考核目的1、本規(guī)定主要為規(guī)范神話全體員工日常工作行為,樹立公司整體形象,培養(yǎng)公司企業(yè)文化,2、對于在工作過程中有違反公司形象,直接損害公司利益的行為,公司有權(quán)對其處以書面警告、免職、扣薪、直至解除勞動合同的處罰。3、對于在工作過程中有
2025-04-09 00:09
【總結(jié)】第一篇:駕駛員管理及考核制度 上海永慈康復(fù)醫(yī)院永慈人力部制度-YCRLBZD-01 駕駛員管理及考核制度 一、目的 為了合理調(diào)配和利用現(xiàn)有車輛資源,進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)車用車管理,確保正常高效用車,...
2024-11-04 12:49
【總結(jié)】《促銷員管理制度》一、促銷員的招聘二、入職培訓(xùn)三、促銷員的導(dǎo)購的基本要素四、促銷員的工作職責(zé)五、促銷員的考核(辭職、調(diào)職與解聘)六、促銷員的薪資福利七、促銷員晉升職業(yè)規(guī)劃一、促銷員的招聘1、業(yè)務(wù)主管根據(jù)市場和活動情況申請促銷員使用,并報給部門經(jīng)理。2、新招促
2025-04-15 02:32
【總結(jié)】公司成本管理考核制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司成本管理工作,增強(qiáng)全員成本管理意識,不斷降低產(chǎn)品成本,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,制訂本考核辦法: 一、考核范圍 各分公司及各生產(chǎn)車間?! 《?、考核辦法 主要考核生產(chǎn)經(jīng)營過程中的材料利用率、利潤率、運費收入比率、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。以財務(wù)部制訂的目標(biāo)成本作為成本結(jié)轉(zhuǎn)的依據(jù),新產(chǎn)品、工裝、木型、零活等未制訂目標(biāo)成本的,按照
2025-04-07 20:22