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2024-09-02 01:50 本頁面
【正文】 未盡事宜以各部門各項業(yè)務具體規(guī)定為準，以及后續(xù)有相關制度更新的，以最新版本為準。 （ 2） 用車人員（或隨車駕駛員） 在行駛過程中發(fā)生碰撞等意外事故 或因駕駛不當造成車輛損壞需要維修的，駕駛員須承擔維修費用 的 50%。 （ 3）、 每次接車或出車前， 用車人員（或隨車駕駛員） 須檢查車輛外觀各部位的完好狀況。 公司領導的私車，因經常用于公差，公司將與車主另行協商補貼方式。 第三條 付款制度 工程款、設備款、材料款等金額較大的款項，需由經辦人填寫《付款申請單》，經 財務 、項目經理、副總經理、 總經理簽字后，交財務人員支付款項。 （ 5）出差人員隨車（包括因工作需要隨貨車）乘坐到目的地，未發(fā)生車（飛機）票；公司不再報銷車費。報銷時須單獨填報，要求寫明發(fā)生費用原因、被招待對象、就餐金額。城市 補助標準 備注 縣 級市 120 表中為 1 人每天出差標準； 2 人同性別人員每人每天出差標準 =1 人出差標準 *80%； 一般地級市 150 省會城市 180 特區(qū)城市 240 規(guī)章管理制度 9 如遇返程車票日期為當天的 12 點之后，則返程日也算進出差天數。 （ 2）首批到達城市的員工負責在項目工地附近尋找短期租房，跟房東簽定短期租賃合同后，立即向財務提供房東的電話號碼及房東的銀行帳號，房租直接由財務轉帳支付。如遇返程車票日期為當天的 12： 0020： 00 之間，則返程日只報銷生活費補助（補助標準按長期出差的生活費補助標準）。未經過審批的，不予借支和報銷差旅費。 但有下列情況之一者允許 乘坐 出租車 ： （ 1） 因公攜帶貴重 、大宗物品搬運困難 或 巨額現金的 ； （ 2）接送重要客戶 （有客 戶 同行的）； （ 3） 任務 時間 緊迫，不乘出租車難以完成任務的； （ 4）任務目的地沒有公交車可到達的 （ 5） 由于工作，夜間無其他交通工具或可能影響人身安全的； 員工報銷的士票時，必須在票據反面詳細填寫事由、及打的原因。票據損壞，不能體現票據用途、金額，時間不相符的，財務一律拒收。）須 提前一天申請。 為了提高員工的勞動積極性，每月的最后一個星期六為公司大掃除之日，全體員工抽取一個小時的時間，對各自的辦公桌做一次全面的、徹底的清掃工作，消除衛(wèi)生死角，由行政部檢查個人辦公區(qū)的衛(wèi)生。 員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，不得隨地亂扔紙屑。 員工 辦公 桌的 衛(wèi)生 由 員 工各自 負責， 保證桌 面及電腦上無灰塵，每天必須合理擺放辦公桌上的辦公用品及文件，保持桌面整齊、有序。 員工未經前臺文員許可，不得擅自拿取辦公用品。 所有獎懲將體現在每月工資里。 第三條 獎懲制度 當月有重大突出表現的員工，公司將按實際情況給予相應的獎勵。 薪資發(fā)放時間：每月 15 日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日則順延至最近的工作日發(fā)放。 以下情況不享受加班待遇： （ 1）各項團隊活動（文體活動，公司組織活動以及公益活動）； （ 2）在工作時間以外的組織的各種會議等； （ 3）未提交審批通過 的《加班申請單》?；蛴善洳块T負責人代為告知行政部，行政部以打卡記錄為準。 無特殊原因者不得遲到及缺席，否則按 50 元 /次罰款 。 未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，或請假為批準而擅自離崗位者，以曠工處理。 第 2 節(jié) 遲到、早退、曠工處理 工作時間正點開始后打卡者為遲到（具體時間以 作息時間為準） 。請事假按當天實際工資扣除、病假按當日工資 50%扣除；事假緊急可電話聯系總經理批準，事畢回公司補填《請假申請單》。 第 四 章 考勤管理制度 第一條 作息時間 工作日為：周一至周六（ 一 周工作為六 日 制） 工作時間為：夏、 秋季：上午 8： 30— 12:00 下午 14:00— 17:30 冬、春季：上午 9： 00— 12:00 下午 13:30— 17:30 規(guī)章管理制度 4 第二條
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