【正文】 與上司及同仁道別。 將桌上對(duì)象收放抽屜及柜內(nèi)，桌面保持干凈。 必要加班時(shí)不抗拒。 出差前應(yīng)做好出差計(jì)劃，以免費(fèi)時(shí)費(fèi)力，出差后應(yīng)提工作報(bào)告。 避免激烈運(yùn)動(dòng)，以免下午精神不濟(jì)。 不高聲談?wù)?、打電話、放輕腳步，以免影響他人。進(jìn)出電梯，應(yīng)先出后進(jìn)。 要外出時(shí)，應(yīng)將地點(diǎn)、目的，預(yù)定返回時(shí)間向上級(jí)報(bào)告，或以便條明確表示。 文具 茶杯、電話機(jī)、公文應(yīng)放置定位﹐以利取放。 結(jié)案之文件應(yīng)依類別編號(hào)、歸檔。 愛(ài)護(hù)電話機(jī)，避免掉落地上或摔話筒。 長(zhǎng)途電話，簡(jiǎn)明扼要，節(jié)約成本。 為人接轉(zhuǎn)應(yīng)迅速，待人傳達(dá)應(yīng)確實(shí)。 進(jìn)主管辦公室應(yīng)先敲門(mén)。10 說(shuō) 話 保持輕松的態(tài)度，適當(dāng)?shù)囊粽{(diào)與速度，及清晰的發(fā)音。 知人隱私及缺點(diǎn)，應(yīng)嚴(yán)守秘密。 經(jīng)常擦拭、保養(yǎng)保持整齊清潔。8 惜 物 愛(ài)護(hù)公司設(shè)備，不挪為私用不破壞。 保持辦公室的氣氛，避免喧嘩及嬉戲。6 守 時(shí) 不遲到，不早退。 不隨便發(fā)怒或訴責(zé)他人。 同事之間，應(yīng)彼此保持適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c禮節(jié)。5 待 人 不以對(duì)他人的喜惡，而影響你對(duì)他工作的評(píng)價(jià)與認(rèn)定。 不因個(gè)人的喜惡情緒，而帶到工作上。 吃飯或下班，應(yīng)配合工作狀況。 對(duì)上司不懼怕，不唯唯諾諾，有話直說(shuō)。 不應(yīng)依時(shí)的障礙，而屈服于工作壓力。 指甲、牙齒、鞋子，甚至內(nèi)衣均不可忽視。2 儀 表 女性避免穿著華麗的衣服或配戴貴重的飾品。 遇到同事及上司應(yīng)親切問(wèn)早。6 生日禮品員工本人過(guò)生日，當(dāng)天給予禮物及蛋糕。2 結(jié)婚禮金員工本人結(jié)婚時(shí)，給予結(jié)婚禮金300元。開(kāi)除后永不錄用，給公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)造成損失，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)將其送往司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。 罰款。4 懲罰的種類 記大過(guò) 記小過(guò)。 不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。 擾亂秩序，侮辱同事或防礙他人工作者。 丟失公司重要機(jī)密文件，致使公司受重大損失者。根據(jù)功記大小、實(shí)際情況，由總經(jīng)理審批簽發(fā)獎(jiǎng)金。 才能卓越成績(jī)優(yōu)異而且能勝任現(xiàn)職以上職務(wù)的者。 發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)，共價(jià)值對(duì)公司有一定的創(chuàng)造性和實(shí)用性者。1 員工獎(jiǎng)勵(lì)條件公司員工有下列情形之一者，予以獎(jiǎng)勵(lì)，并由總經(jīng)理簽發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)公告。 用不正當(dāng)手段，欺騙、涂改、偽造休假證明者； 不服從工作調(diào)動(dòng)，不到單位上班者； 無(wú)申請(qǐng)不到單位上班者； 休假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未被批準(zhǔn)，不到單位上班者； 被公安部門(mén)拘留者； 打架斗毆、違紀(jì)致傷致使無(wú)法正常工作者。 公司員工兄弟姐妹、子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)帶薪假2天。 公司男性員工配偶分娩當(dāng)天可享受帶薪假1天。一年以上三年以下者，可享受帶薪假6天。 公司員工因公負(fù)傷，傷愈復(fù)發(fā)，持醫(yī)院診斷證明經(jīng)單位確認(rèn)，公司根據(jù)復(fù)發(fā)的實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)償。 在本公司服務(wù)十年以上的員工按75%計(jì)發(fā)工資，服務(wù)六年以上的員工按60%計(jì)發(fā)工資，服務(wù)三年以上的員工按40%計(jì)發(fā)工資，服務(wù)三年以下者按事假記考勤，不計(jì)發(fā)工資。 公司員工因個(gè)人原因請(qǐng)事假，采取與當(dāng)月相應(yīng)時(shí)間的加班或特別假日相抵扣，如無(wú)加班和特別加日抵扣的，則扣除當(dāng)日薪金，月事假累計(jì)超過(guò)5（含5天）天者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。 特別假日不能累計(jì)，當(dāng)年休當(dāng)年的假日。 休息日：每星期六或星期日。 考勤符號(hào)√ 出勤 △ 出差 ○ 加班 病假 □ 事假 ∧ 休假 + 婚假 177。每遲到或早退一次，罰款10元。 各級(jí)員工過(guò)期不移交或移交不清者得責(zé)令于10內(nèi)交接清楚，其缺少公物或致公司受損失者應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。 公司員工降職、換職交接手續(xù)。5 交接手續(xù) 公司員工因“解職”、“降職”、“換職”、“休假”等原因辦理交接手續(xù)。 員工在合同期結(jié)束后，若雙方不能就續(xù)簽合同達(dá)成一致者。 公司員工死亡為“當(dāng)然解職”，停止該員工在本公司享受的一切福利待遇。 公司新進(jìn)員工試用前應(yīng)辦理報(bào)到手續(xù)，并按規(guī)定時(shí)間上班。 一般職員，中專以上學(xué)歷，其條件符合職務(wù)要求。 新進(jìn)員工的聘用，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，由公司統(tǒng)一招聘。第十七章 人事管理規(guī)定1 總則 為規(guī)范公司的人事管理，特制定本規(guī)定。 出差標(biāo)準(zhǔn)按公司出差規(guī)定執(zhí)行。4 差旅費(fèi)報(bào)銷 出差的申報(bào)程序出差前由出差人填寫(xiě)統(tǒng)一格式的“出差申報(bào)單”并由主管經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。陪同人員臨時(shí)決定。 公司一般員工因工作需要，須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，方可乘坐出租車(chē)。第十六章 費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定報(bào)銷人認(rèn)真填寫(xiě)“費(fèi)用報(bào)銷單”經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后，送財(cái)務(wù)部復(fù)核。4 公司公章、合同專用章使用必須填寫(xiě)“印章使用記錄表”，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可使用。 原則上采購(gòu)人員及員工現(xiàn)金申請(qǐng)金額不得超出500元，特殊情況必須闡述緣由，經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)方可支付。經(jīng)主管經(jīng)理審核簽字，送交財(cái)務(wù)部門(mén)辦理。 其它事項(xiàng)需領(lǐng)用支票時(shí)，領(lǐng)用人需填寫(xiě)“資金申請(qǐng)單”說(shuō)明用途、金額等，經(jīng)主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后，再到財(cái)務(wù)部辦理領(lǐng)用手續(xù)。 由使用部門(mén)填寫(xiě)《商品采購(gòu)申請(qǐng)單》經(jīng)主管經(jīng)理或總經(jīng)理審核批準(zhǔn)簽字后交財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部填寫(xiě)“支票領(lǐng)用申請(qǐng)記錄表”經(jīng)主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽字審批后到財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)用。2 支票管理規(guī)定 辦公用品采購(gòu)支票的領(lǐng)用 首先由使用部門(mén)填寫(xiě)《商品采購(gòu)申請(qǐng)單》，寫(xiě)明用途、實(shí)際金額，經(jīng)主管經(jīng)理審批后交財(cái)務(wù)部。違背上述規(guī)定開(kāi)據(jù)增值稅發(fā)票的，對(duì)審批人及經(jīng)辦人處以開(kāi)據(jù)發(fā)票金額20%的罰款，若違規(guī)開(kāi)據(jù)發(fā)票而導(dǎo)致公司受連帶責(zé)任，公司將依據(jù)情節(jié)輕重追究審批人及經(jīng)辦人的完全責(zé)任（追究100%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任）。 合同款在3萬(wàn)元以上的項(xiàng)目，開(kāi)據(jù)發(fā)票必須經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。14 財(cái)務(wù)人員應(yīng)按規(guī)定認(rèn)真辦理現(xiàn)金、支票借用手續(xù)。報(bào)銷時(shí)原始憑證上必須有經(jīng)辦人、主管經(jīng)理或總經(jīng)理簽字。10 堅(jiān)持領(lǐng)用簽發(fā)支票制度，使用支票或辦理匯票必須按制度辦理審核批準(zhǔn)手續(xù)。7 公司員工因公借款，應(yīng)填寫(xiě)“資金申請(qǐng)單”由部門(mén)經(jīng)理和主管經(jīng)理審核簽字后，交財(cái)務(wù)人員具體辦理。4 參與新品開(kāi)發(fā)等計(jì)劃和主要經(jīng)濟(jì)合同的審查、經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況，考核各份合同的經(jīng)濟(jì)效果。第十三章 財(cái)務(wù)管理制度1 財(cái)務(wù)人員全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算工作并直接對(duì)公司經(jīng)理負(fù)責(zé)。 違反規(guī)定，費(fèi)用自負(fù)。 市內(nèi)辦事，中午誤餐時(shí)，補(bǔ)貼午餐費(fèi)10元。3 住宿標(biāo)準(zhǔn) 一般員工出差，住宿費(fèi)控制在每天每人100元以下，若超出標(biāo)準(zhǔn)，超出部分自理。2 乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn) 公司總經(jīng)理級(jí)別以上（含總經(jīng)理級(jí)別）、總工程師，可乘坐火車(chē)軟席、普通艙位飛機(jī)和輪船二等艙位。 凡出差人員均應(yīng)在回來(lái)后三天內(nèi)上交文字報(bào)告，經(jīng)主管經(jīng)理審核后，將報(bào)告存入項(xiàng)目夾中。 銷售人員在工作當(dāng)中應(yīng)把握好各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支，計(jì)劃外資金需由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。2 工作內(nèi)容 市場(chǎng)部的職責(zé)為：開(kāi)拓市場(chǎng)，建立并維護(hù)客戶網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的銷售合同或協(xié)議、簽訂貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)等，及有關(guān)應(yīng)收帳款的催收工作；負(fù)責(zé)公司做新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的推廣工作；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作。 銷售人員在簽署和執(zhí)行合同時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家合同法及有關(guān)規(guī)定。 銷售或管理人員，未征得主管經(jīng)理的同意，不得隨意向他人透露公司的產(chǎn)品模式、操控能力以及營(yíng)銷計(jì)劃等商業(yè)情報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開(kāi)除，并承擔(dān)由此造成公司損失的賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者，公司會(huì)依法追究其法律責(zé)任。如確屬工作需要?dú)w檔文件復(fù)印件，必須經(jīng)主管理經(jīng)理批準(zhǔn)，方可辦理借閱手續(xù)。 市場(chǎng)資料市場(chǎng)資料包括市場(chǎng)需求資料、客戶資料、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資料等等與市場(chǎng)相關(guān)的資料，由市場(chǎng)部負(fù)責(zé)收集及保管。 項(xiàng)目立項(xiàng)后，未簽定商務(wù)合同的項(xiàng)目，銷售人員應(yīng)將與此項(xiàng)目相關(guān)的所有資料整理好合訂在一起，由市場(chǎng)部存檔，作為參考資料。 文件發(fā)送 公司外發(fā)文件一律由辦公室專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)登記后發(fā)送。6 合同保管 經(jīng)濟(jì)文件、技術(shù)文件、合作協(xié)議，由公司經(jīng)理指定辦公室人員管理，進(jìn)行分類、建檔、保存、備份等工作。3 技術(shù)文件 技術(shù)文件是指技術(shù)協(xié)議、方案、措施、技術(shù)標(biāo)書(shū)等一類文件； 技術(shù)文件實(shí)行三級(jí)審查制度： 由文件編寫(xiě)人員進(jìn)行初審； 由主管經(jīng)理進(jìn)行復(fù)審； 由總經(jīng)理進(jìn)行終審。如果因偶然原因使得無(wú)法正常通訊，無(wú)法正常通訊時(shí)間不得超過(guò)30分鐘，否則，扣除本日的電話報(bào)銷費(fèi)用或別議。1 通訊設(shè)備的基本管理 各部門(mén)由公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一配備程控電話； 移動(dòng)電話一般由個(gè)人自行購(gòu)買(mǎi)，公司原則上不購(gòu)買(mǎi)； 辦公室通訊設(shè)備（如電話機(jī)、傳真機(jī)）由公司統(tǒng)一購(gòu)置，產(chǎn)權(quán)歸公司所有； 為保證公司電話線路暢通和節(jié)約開(kāi)支，員工撥打電話時(shí)就語(yǔ)言簡(jiǎn)練，不要長(zhǎng)時(shí)間占用電話； 通話時(shí)語(yǔ)音要低，以免影響他人工作； 使用傳真機(jī)，應(yīng)先在辦公室進(jìn)行登記，傳真稿件由發(fā)件人留存； 員工