公司規(guī)章管理制度-wenkub.com
2025-03-13 16:18 本頁面
【正文】 承擔(dān)公司行政的服務(wù)工作，包括公司內(nèi)外公務(wù)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)、布置、行程、用車、票務(wù)、食宿、費(fèi)用等安排，受委托時(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)及公司印章、簽名 章，承擔(dān)公司行政領(lǐng)導(dǎo)接待、晤談的預(yù)約、安排、記錄等和文書檔案的定期整理、分類、歸檔，提供公司行政領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)信息； 內(nèi)部事務(wù)。 二、參加公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)， 如有事請(qǐng)假的，必須提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。 禁止工作期間玩游戲，看電影，看小說，聽 音樂等。 A、在工作中使用禮貌稱呼 。 工作時(shí)間要按公司規(guī)定著裝，衣冠整齊，不得穿拖鞋。 六、公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的 2 倍予以處罰。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn) 擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。 八、公司全體員工在崗期間不得從事公司業(yè)務(wù)以外的業(yè)務(wù)事宜，尤其是公司銷售人員，如有特殊情況應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)會(huì)知公司負(fù)責(zé)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將給與嚴(yán)懲，第一次發(fā)現(xiàn)給予改過自新得機(jī)會(huì)，批評(píng)教育為主，扣發(fā)當(dāng)月所有提成和獎(jiǎng)勵(lì)；第二次發(fā)現(xiàn)給予除名辭退，扣發(fā)當(dāng)月所有提成、獎(jiǎng)勵(lì)和當(dāng)月全部工資。） 五、上班時(shí)間為上午早 8:00，開始后 15 分鐘內(nèi)到班者，按遲到一次紀(jì)錄， 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到 2 次紀(jì)錄， 1 小時(shí)內(nèi)不到班者，按曠工半天處理；下班時(shí)間為 17:30，提前 15 分鐘以內(nèi)下班者，按早退 1次紀(jì)錄。請(qǐng)假員 工事畢向批準(zhǔn)人銷假。 三、每月有兩天休息日，周 六、周日不允許休息及請(qǐng)假。 五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。 員工守則 一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。 法定節(jié)假日的值班要求視公司實(shí)際情況自行安排。所查隱患在節(jié)前必須完成整改，經(jīng)聯(lián)合檢查組確認(rèn)后方可放假。 值班人員應(yīng)做好下班后燈、門、電源的檢查及關(guān)閉工作。 值班人員遇到重大緊急事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與請(qǐng)示，以便及時(shí)處理并在第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。 2辦公區(qū)內(nèi)謝絕與工作無關(guān)的私人訪客。 所有員工必須專心聽取客戶的投訴，遇到投訴時(shí)要緊急處理，不能推托。 1進(jìn)出公司除特殊情況外，不準(zhǔn)攜帶公司資產(chǎn)物品離開，經(jīng)查實(shí)一律按規(guī)章制度辦理。 1不得有打架斗毆、聚眾鬧事、謾罵他人、欺壓同事或恐嚇、威脅打擊報(bào)復(fù)相關(guān)人員等類似行為，并視情節(jié)輕重給予罰款、降薪或勸退，如造成財(cái)產(chǎn)損失按價(jià)賠償，情節(jié)惡劣者送交司法部門處理，影響公司名譽(yù)者需追究其法律責(zé)任。 不得未經(jīng)授權(quán)私自使用酒店車輛、設(shè)備、器械、復(fù)制鑰匙、磁卡等類似行。 工作中出現(xiàn)失誤造成不必要的損失的，由當(dāng)事人做出相應(yīng)承擔(dān)。 工作時(shí)間內(nèi)不得有睡崗、串崗、脫崗、打牌、下棋、干私活、玩游戲、非工作原因酒后上崗、做微商等網(wǎng)絡(luò)推銷、使用為客人提供的設(shè)施設(shè)備等類似行為。 自行車、摩托車按規(guī)定放入車棚，不得隨意停放在車間、宿舍等機(jī)動(dòng)車道或行人通過的地點(diǎn)。 愛護(hù)公司公共財(cái)物，愛崗敬業(yè)，視公司如家；要以主人翁的態(tài)度關(guān)心本公司的經(jīng)濟(jì)效益，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，提倡勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。 接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，其他員工應(yīng)主動(dòng)接聽，先說您好并報(bào)出公司或部門名稱，重要電話做好接聽記錄，并之后轉(zhuǎn)達(dá)給相關(guān)人員，電話結(jié)束后道謝并讓對(duì)方先掛機(jī)。男員工不留胡須，女員工不得濃妝艷抹，可化職業(yè)妝。親切的微笑，優(yōu)雅的舉止，會(huì)使人感到和藹可親，平易近人，微笑的表情也更使員工自身增強(qiáng) 自信心。 二、禮節(jié)禮儀規(guī)范及行為修養(yǎng) 待客熱情友好，說話親切和藹，舉止穩(wěn)重大方，處事禮貌謹(jǐn)慎。 熱愛企業(yè)：保守公司機(jī)密，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，珍惜經(jīng)營成果。公司規(guī)章管理制度 第一篇：公司規(guī)章管理制度 第五章公司規(guī)章管理制度 公司制定的規(guī)章制度是我們員工之間建立和諧的工作關(guān)系的關(guān)鍵，而這種和諧的工作關(guān)系對(duì)我們的顧客和管理者是非常重要的。 遵章守制：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作。尊重自己、尊重他人，團(tuán)結(jié)互助、誠信自律。 工作時(shí)間
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