勞動力合理流動問題畢業(yè)論文-wenkub.com
2024-08-22 16:01 本頁面
【正文】 最 后，要感謝所有同學(xué)及朋友對我的支持和幫助。改革的基本 要求是 ： 首先 ， 資水平應(yīng)該具有較大的彈性 ； 其次 ， 工資總額由勞動力供求競爭和國家計劃雙向調(diào)控。 其次要加大執(zhí)法力度 ， 依法保護流動勞動者的利益 ， 最后要加強配套的規(guī) 章制度建設(shè) ， 制定全國統(tǒng)一規(guī)范的勞動力流動的制度 ， 有利于勞動力在全國范圍內(nèi)自由流動。 中南財經(jīng)政法大學(xué) 本科畢業(yè)論文 9 （三 ）、 逐步改革勞動就業(yè)制度 當(dāng)前 ， 對于流動的勞動力來說 ， 勞動就業(yè)制度改革一是要建立相對穩(wěn)定的勞動合同關(guān)系 ， 通過簽訂勞動合同來保障《勞動法》賦予勞動者的合法權(quán)益 ， 徹底改變過去對外來勞動力招之即來、揮之即去的狀況 ， 二是逐步實施最低工資標準并納入全社會工資體系之中 ， 對于缺少社會保障體系支持的外來流動人口 ， 實施最低工資標準是保護他們基本權(quán)益的最起碼的手段。最后再逐步推 廣 ， 過渡到建立全國統(tǒng)一平等的戶籍制度。在當(dāng)前無法完全按全新的戶籍制度運行和完全做到自由流動的情況下 ， 可以考慮首先在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和小城市中以漸進方式推開。并相應(yīng)地進行綜合配套改革 ， 這是實現(xiàn)勞動力有效流動的基礎(chǔ)。觀念障礙主要表現(xiàn)是擔(dān)心離開 國有企業(yè)之后 ， 難以找到好的工作 ， 沒有失業(yè)保障等 。經(jīng)過近 20 年的改革 ， 我國勞動力市場已初具規(guī)模 ， 市場機制在勞動力資源配置中已開 始發(fā)揮作用 ， 但從總體上看 ， 我國勞動力市場的發(fā)育和發(fā)展仍滯后于其他要素市場的發(fā)展還不適應(yīng)于勞動力合理流動的需要。機構(gòu)的不統(tǒng)一給外流人員的社會保障帶來了一系列困難 ， 尤其是涉及到身份、職業(yè)、行業(yè)、區(qū)域變動的流動勞動力更是苦不堪言。這不僅有害于我國城市化、工業(yè)化和現(xiàn)代化的進程而且會由此衍生出一系列社會問題。這一結(jié)論預(yù)示著結(jié)構(gòu)性、局部性的農(nóng)村勞動力短缺現(xiàn)象 ， 將會在中國時常發(fā)生從而對中國全方位的制度創(chuàng)新和發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整提出了新的要求。但中國的戶籍制度鎖定了多數(shù)農(nóng)民工的生活預(yù)期 目標 ， 從而對這種驅(qū)動力產(chǎn)生了消解作用 ， 形成特殊的生命周期 ， 即年輕時外出打工年齡大了以后回鄉(xiāng)。 中南財經(jīng)政法大學(xué) 本科畢業(yè)論文 6 （ 二 ） 、中國農(nóng)村勞動力流動問題的專題研究 農(nóng)村 勞動力 流動 的基本特征 流動人口的基本特征是農(nóng)村勞動力流動問題研究的起點和基礎(chǔ)。 ２、 二十世紀八十年代末至九十年代中期關(guān)于農(nóng)村 勞動力流動問題的專門研究開始起步 20 世紀 80 年代末各種限制農(nóng)村勞動力流動的政策開始放寬區(qū)域差距、城鄉(xiāng)差距也不斷擴大為農(nóng)村勞動力跨區(qū)域城鄉(xiāng)流動提供了可能。當(dāng)然 ， 并不是每個人通過流動都可以達到這種效應(yīng) ， 但對勞動力流動的管理起碼要朝著這個目標來努力。 第三流動力流動的合理性如何 ， 還要看對勞動者的個人才能發(fā)揮得怎么樣 ，對勞動者的愿望、需要滿足得怎么樣。如專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、 勞動力流動的經(jīng)濟分析職務(wù)結(jié)構(gòu)、余缺調(diào)劑等。按理而論 ， 勞動力流動的本意就在于促進對勞動力合理有效的配置 ，即流動是達到有效配置的形式。勞動力流動是否合理，關(guān)鍵看流動效果如何，包括對組織、個人、社會的綜合效益。 勞動力流動還有利于流出地科技人才的培養(yǎng)。 改善精神面貌， 促進經(jīng)濟增長。人們更喜歡從事社會評價高的職業(yè)和行業(yè)，職業(yè)技術(shù)水平 和職業(yè)投入通常和離職率成反比。 環(huán)境因素 環(huán)境因素包括 一般的社會環(huán)境因素和具體的工作環(huán)境因素。對于勞動力資源來說也是如此，通過教育、訓(xùn)練和健康投資等形成的勞動力資源的價值的實現(xiàn)和增值，往往要通過勞動力資源的流動來實現(xiàn)。總之，在社會化大生產(chǎn)條件下，勞動力隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和，自身需要的變化，在產(chǎn)業(yè)、區(qū)域以及不同企業(yè)、組織間廣泛流動，已成為一種客觀必然現(xiàn)象。另一方面，經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞動生產(chǎn)率較高，勞動力價格比不發(fā)達地區(qū)高出許多，正是這種地區(qū)間的收入差異，形成了不發(fā)達地區(qū)勞動力向發(fā)達地區(qū)流動的強 大動力。此外，技術(shù)密集型的產(chǎn)業(yè)由于其產(chǎn)品的技術(shù)含量大，產(chǎn)品附加值高，所以該產(chǎn)業(yè)的勞動力價格較高，待遇較好，從而吸引了大批合格勞動力的進入，加劇了勞動力的流動。 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 社會化大生產(chǎn)引起社會分工向復(fù)雜化和專業(yè)化方向發(fā)展，同時隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，科技轉(zhuǎn)化為直接生產(chǎn)力的速度大大加快。因此，勞動力流動便成為現(xiàn)代社會的一種普遍現(xiàn)象。 ｆ．國際間的流動。ｂ．職業(yè)之間的流動。所謂自愿流動是指勞動者為了自身的利益，提高自己的未來收入進行的流動；非自愿流動則是由于雇主的原因發(fā)生的流動，或者說由于被解雇或失業(yè)而發(fā)生的流動。馬克思說： “ 我們把勞動力或勞動能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價值時就運用的體力和智力的總和。唯有勞動力的自由流動，才能不斷地配置勞動力要素于社會生產(chǎn)率最高或勞動力邊際產(chǎn)出最大的產(chǎn)業(yè)或部門，使勞動者個人、企業(yè)以及社會都取得最大效益。 (10) 致 謝 (07) 五、促進我國勞動力合理 流動對策建議 (06) 四、 制約我國勞動力 合理 流動障礙因素分析 (05) （一） 我國勞動力流動及研究階段性特征 (02) （三 ） 研究勞動力 合理 流動問題重要意義 【關(guān)鍵詞】 勞動力流動 合理 改革 中南財經(jīng)政法大學(xué) 本科畢業(yè)論文 III 目 錄 一 、 緒論 本人完全意識到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。中南財經(jīng)政法大學(xué) 本科畢業(yè)論文 I
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1