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正文內(nèi)容

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題分析-wenkub.com

2024-10-08 22:04 本頁面
   

【正文】 今年,并將這部分款項及時發(fā)放到農(nóng)民工手中,較好地維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益,維護了社會穩(wěn)定。我局勞動監(jiān)察隊先后出動5次,對縣內(nèi)各職業(yè)介紹機構(gòu)進行專門整治,嚴查其非法中介、亂收中介費等問題。今年來,我們組織到19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)查摸底,針對實際狀況和市場需求,積極開展“送教到鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“送教上門”活動,把技能培訓(xùn)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。針對農(nóng)民勞務(wù)信息不通,我們積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)布勞務(wù)信息,向各用工單位爭取勞務(wù)名額,先后有外省單位24個,職數(shù)3200人向我縣發(fā)送用工信息,本地也有威特力等多家私營企業(yè)提供用工崗位460個,我局對用人單位進行嚴加審核,通過篩選向省外9個用工單位直接組織輸送勞動力1782人,農(nóng)村勞動力本地轉(zhuǎn)移就業(yè)490人,今年,共計完成新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6836人,為全年目標任務(wù)打下了基礎(chǔ)。自95年起,他聯(lián)合5家股東投資125萬元,成立“湘東泉”礦泉水股份有限公司,安排農(nóng)村勞動力40多人;02年又投資50余萬元興辦“石峰苗圃”,安排農(nóng)村勞動力18人,帶領(lǐng)家鄉(xiāng)父老共同致富。今年勞務(wù)總收入已達54348萬元,為發(fā)展縣域經(jīng)濟作出了重要貢獻。參考文獻:(1)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的次序秦興芳、田珍等/著2005社會科學出版社;(2)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移對農(nóng)地利用效率的影響研究李明艷/著 2004 社會科學文獻出版社;(3)中國西部農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移研究李友根/著2007中國農(nóng)業(yè)出版社;(4)貴州鄉(xiāng)村旅游開發(fā)與農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移機制研究殷紅梅等/著2010 科學出版社。在福利制度上,要逐步將國家財政給予城市居民的暗部改為統(tǒng)一的社會保障體制。完善和規(guī)范政府對勞動力市場的管理:面對農(nóng)村勞動力大規(guī)??绲貐^(qū)流動給交通運輸、城市基礎(chǔ)設(shè)施、社會治安和計劃生育等造成的壓力,流入地區(qū)的地方政府相繼出臺了一些嚴格限制外來勞動力的政策,但在健全勞動力市場規(guī)則和保障勞動者和合法權(quán)益方面卻存在諸多的空白和不完善之處。已有研究分析了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的規(guī)模、影響因素以及勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟增長和縮小收入差距的作用。毋庸置疑,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移作為生產(chǎn)要素優(yōu)化配置和經(jīng)濟社會節(jié)后變遷的過程,對已提高資源的配置效率和促進社會融合具有積極的推動作用。(4)在農(nóng)業(yè)勞動力不足的情況下,農(nóng)民往往依靠增加土地利用的集約度和其他要素(機械、雇工、化肥、農(nóng)藥等)的投入來提高作物產(chǎn)量。雖然兼業(yè)化5經(jīng)營是我國農(nóng)戶在相信制度安排下的理性選擇,但兼業(yè)化的確對家庭土地利用方式和效率造成了深刻的影響。從消極的方面來看:(1)青壯年勞動力的大量外流使得勞務(wù)大量輸出地區(qū)的農(nóng)業(yè)勞動力供應(yīng)趨于緊張,如果沒有足夠的替代要素投入將會影響土地的生產(chǎn)能力,進而對農(nóng)產(chǎn)品的攻擊產(chǎn)生威脅。第三類主要是對我國剩余勞動力轉(zhuǎn)移的途徑及對策分析,如農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化對促進勞動力轉(zhuǎn)移的作用(陳華林,2001),鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展對農(nóng)業(yè)剩余勞動力的吸納(許經(jīng)勇,1995),城鎮(zhèn)化路徑的發(fā)展(路曉園,2003)。國內(nèi)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移理論我國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移理論方面的研究主要圍繞著農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的途徑、轉(zhuǎn)移的規(guī)模、速度方式以及內(nèi)部機理等方面做了較為全面、系統(tǒng)的分析。據(jù)統(tǒng)計,1987~2002年異地轉(zhuǎn)移的勞動力約占勞動力轉(zhuǎn)移總量的59%(丁兆慶,2005)。新中國建立之初,我國采取了重工業(yè)優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略,通過實行嚴格的戶籍制度和城鄉(xiāng)差別的社會福利制度,割斷了城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會聯(lián)系,限制了農(nóng)村人口向城市的流動。同時,還可以架起用工雙方相互信任的橋梁,一定程度上改善以往不良的勞動關(guān)系狀況。一方面要維護勞動力市場健康的發(fā)展,規(guī)范中介組織運行;另一方面要保證中介組織合法利益,維護農(nóng)民的全法權(quán)益,打擊非法中介。在運營發(fā)展上實行“民辦公助”,民辦就是產(chǎn)權(quán)和管理體制上區(qū)別于公辦的不同類型培訓(xùn)學校,公助就是指招生和就業(yè)方面得到政府的幫助他支持,政府除了賦予職能,給予適當?shù)呐嘤?xùn)辦公費用以外,不給專項事業(yè)經(jīng)費,不給人員編制。江蘇省建立了200多個青年勞務(wù)中介機構(gòu),培訓(xùn)青年勞務(wù)經(jīng)紀人3000多名,依托中介輸出農(nóng)村青年3萬多名。三、采取實用、高效的培訓(xùn)模式改革現(xiàn)有的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu),形成由政府指導(dǎo)下的市場化運行機制。為形成政府統(tǒng)籌、分工協(xié)作、齊抓共管的有效工作機制,各地可根據(jù)實際需要,建立“農(nóng)科教結(jié)合”工作聯(lián)席會議制度。最后,要充分發(fā)揮廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)這種投資少、覆蓋面廣、傳遞信息快的遠程教育優(yōu)勢,實現(xiàn)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)教學,使農(nóng)民教育、培訓(xùn)和職介服務(wù)步入網(wǎng)絡(luò)化、信息化。首先,實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力的信息化管理。省勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中心做好統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局,制定配套的政策措施,收集并發(fā)布市場用工信息,分解培訓(xùn)任務(wù),做好指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)具體培訓(xùn)工作;市級主要依托農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)院校,開展跨地區(qū)熱門專業(yè)培訓(xùn),并負責基層教師集訓(xùn);縣級是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的主陣地,一方面面向本地區(qū)開展培訓(xùn),另一方面為本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),開展縣、鄉(xiāng)聯(lián)合培訓(xùn),并會同勞動部門做好職業(yè)技能的鑒定和發(fā)證工作等。(二)創(chuàng)新培訓(xùn)的管理機制1.建立省、市、縣、鄉(xiāng)四級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理機制。如河南“林州建筑”,湖南“攸縣的士”,“川妹子”、“米脂婆姨”、“衢州保姆”等很有知名度和影響力的家政服務(wù)品牌,在勞務(wù)市場上深受廣大雇主的歡迎。第五,結(jié)合當?shù)刭Y源優(yōu)勢,加強外出務(wù)工農(nóng)民的指導(dǎo)、服務(wù)和管理,著力打造勞務(wù)品牌。然后選聘一些專業(yè)對口、教學水平高的教師,以確保培訓(xùn)質(zhì)量。形成政策支持,農(nóng)民自主參與的招生機制。同時要建立起以政府為主導(dǎo)的多元化資金投入體系,積極鼓勵社會力量、特別是企業(yè)和大專院校、科研單位、農(nóng)民合作組織進行農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),按照誰投資誰收益的原則,建立市場化的培訓(xùn)投入機制和體制,使農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)進入到良性循環(huán)和可持續(xù)發(fā)展的軌道。對于農(nóng)民而言,只有不斷提高科學文化知識和勞動技能,才能適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求,才能實現(xiàn)向二、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。其次,根據(jù)成本收益的原理,企業(yè)和個人也應(yīng)成為培訓(xùn)投資的主體。一、創(chuàng)新資金的投入機制首先,要轉(zhuǎn)變思想,賦予農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)新的認識和新觀念。附:“2”中對策部分內(nèi)容引自張持平的《農(nóng)村勞動力現(xiàn)狀及其對策》第三篇:農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移探討農(nóng)村勞動力培訓(xùn)市場化運行機制初探:【摘 要】農(nóng)村勞動力素質(zhì)低且數(shù)量大形成了農(nóng)村勞動力市場勞動力供給和的不銜接,造成這一矛盾的原因之一就是農(nóng)村勞動力培訓(xùn)市場不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。第五,建立農(nóng)民工組織。中央和各級財政要在預(yù)算安排執(zhí)行中,將支持農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移作為一項重要支出。第二,建立健全法制。建議從中央到省、市、縣都建立“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組”或“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)協(xié)調(diào)委員會”,下設(shè)辦公室,吸收發(fā)改委、財政、勞動和社保、民政、公安、農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、計生等職能部門參加,全面負責農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。要改善培訓(xùn)管理,走市場化培訓(xùn)之路,根據(jù)市場需求和農(nóng)民意愿,大力推廣“定單式”培訓(xùn)、“定向”培訓(xùn),提高培訓(xùn)的針對性和適用性。農(nóng)村勞動力的培訓(xùn),要在提高認識的基礎(chǔ)上,調(diào)動輸出地、輸入地、用工單位和勞動者本人的積極性。④建立和健全培訓(xùn)服務(wù)體系,切實提高勞動者素質(zhì)。降低農(nóng)民工參與社會保障的門檻。從長遠來看,城鄉(xiāng)勞動者應(yīng)建立統(tǒng)一的社會保障體制。可借鑒一些地方的經(jīng)驗和做法,探索創(chuàng)新土地制度。特大城市,可施行居住證制度。近期,要降低城市戶籍門檻,分層次放寬入戶條件。從長遠看,農(nóng)民工工資待遇不能只是維持簡單再生產(chǎn),而應(yīng)滿足擴大再生產(chǎn)的需要,并不斷隨著經(jīng)濟發(fā)展水平的提高,建立工資不斷增長的長效機制。參與城市所在地的政治社會生活,擁有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。當前,努力做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作,對于保證新的五年規(guī)劃順利實施,推進我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程,建設(shè)社會主義新農(nóng)村,縮小城鄉(xiāng)差距、貧富差距、地區(qū)差距,有著重要的戰(zhàn)略意義。同時,引起人們關(guān)注的“空巢老人”也值得留心,年輕勞動力留下自己的父母在家,由于上了年齡,這些老人在無依無靠,生病了都沒有人照顧,還有平時沒有人陪著說話,會讓他們倍感孤獨,這使得農(nóng)村老人在很多方面上出現(xiàn)思想上的問題;由于年輕夫妻大多數(shù)都是成伴出去工作,家里不僅留著自己的父母,還有很多的年輕家長把自己的子女留在了家里,把子女留給了父母照顧??傊?,這一舉動,一世為了自身生活條件的改善,另外則促進我國企業(yè)發(fā)展,經(jīng)濟的大踏步前進,也可以說是促進了我國GDP的增長。由于受教育程度越高,遷移比率越高,具備一定的知識、技能的人才大量流失,使農(nóng)村在發(fā)展過程中人力資源嚴重不足,制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的提高,從而進一步拉大了城鄉(xiāng)差距,加劇了農(nóng)村的相對貧困。正如托達羅模型所告訴我們的,遷移速度的放緩是由于農(nóng)村勞動力在農(nóng)村和在城市收入差距減小造成的。但隨著勞動力的持續(xù)轉(zhuǎn)移,造成城市就業(yè)壓力的增大,遷移勞動力工資增長非常緩慢,最終造成農(nóng)民人均收入的增長緩慢。大西南的勞動力大省,年年都會向許多大城市輸出大量勞動力,促進我國企業(yè)發(fā)展,對我國的經(jīng)濟建設(shè)和城市化建設(shè)奉獻不少。因此,中國現(xiàn)階段的勞動力轉(zhuǎn)移可以簡單概括為從經(jīng)濟發(fā)展相對落后的中西部地帶農(nóng)村地區(qū)遷向經(jīng)濟比較發(fā)達的東部地帶城市地區(qū);三是受教育程度越高,遷移比例越大,但由于受到較高教育的人口在總?cè)丝谥兴急壤浅P?,農(nóng)村遷移人口的總體受教育程度較低。當前中國的勞動力遷移具有三個明顯特點:一是勞動力遷移是在發(fā)展極不平衡的經(jīng)濟背景下進行的,并且在勞動力遷移的同時,這種不平衡進一步加劇。最后,現(xiàn)有的勞動力遷移浪潮,是我國勞動力市場發(fā)展的一個必然趨勢,我國大城市建設(shè)較快,各種工廠需要大量的勞動力,這就必須依靠像貴州、河南、四川等這些勞動力大省輸出大量的勞動力,以滿足自身的發(fā)展需求。這些勞動力遷移直接或間接地影響著我們的城市化建設(shè),以及GDP的增長,改變著我們現(xiàn)有的勞動力結(jié)構(gòu)。正文:也許我們都會有意無意了解到一些關(guān)于人口遷移的事,親眼所見,或看新聞,或親身經(jīng)歷過。經(jīng)濟持續(xù)較快的發(fā)展,這就意味著就業(yè)機會增多,農(nóng)民外
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