【正文】 再次感謝您的幫助和付出的寶貴時(shí)間。在論文的寫作過程中，得到了許多同學(xué)的寶貴建議 。 某某學(xué)校畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 14 參考文獻(xiàn) [1] 王惠琴 .論績(jī)效管理與溝通 [J].人力資源 .2020(11):p316317 [2] 嚴(yán)凡英 .企業(yè)財(cái)務(wù)與績(jī)效管理 [J]. 中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) .2020(6):p3435 [3] 高姝 .簡(jiǎn)析企業(yè)績(jī)效管理 [J].科技與管理 .2020(4)： p5354 [4] 包國(guó)憲， 曹西安 .論政府績(jī)效管理中的績(jī)效溝通 [J].經(jīng)濟(jì)體制改革 .2020(1)：p118121 [5] 李傳裕 .基于戰(zhàn)略人力資源管理的績(jī)效管理策略 [J].企業(yè)經(jīng)濟(jì) .2020(7)：p6264 [6] 尚 書梅 .淺談績(jī)效管理 [J]. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 .2020(7):p110111 [7] 郭昆 .績(jī)效管理：?jiǎn)栴}與對(duì)策 [J].中國(guó)電力企業(yè)管理 .2020(9):p6668 [8] 郭潔 .淺析中小企業(yè)績(jī)效考核中存在的問題與對(duì)策 [J].人力資源管理 .2020(2):p9698 [9] 朱評(píng) .和諧之道重在溝通 [J].江蘇通信 .2020(4):p810 [10] 張國(guó)忠 .戰(zhàn)略性績(jī)效管理實(shí)施中的失誤及其應(yīng)對(duì)措施 [J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 .2020(12):p211213 [11] 郝樹坤 .企業(yè)現(xiàn) 有績(jī)效 考核制 度的缺陷 及改進(jìn) [J].中國(guó) 集體經(jīng)濟(jì) .2020(9):p4547 [12] 劉文綱 .企業(yè)戰(zhàn)略性績(jī)效考評(píng)機(jī)制研究 [J].經(jīng)營(yíng)管理 .2020(12):p149151 [13] 王朝彬 .績(jī)效管理與績(jī)效考核關(guān)系淺析 [J].人力資源論壇 .2020(5):p3637 [14] 劉樹奎 . 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