【總結(jié)】附表一:督察審計(jì)部督察專員崗位績(jī)效考核表(季度)編號(hào): 年(季)姓名部門督察審計(jì)部崗位督察專員考核時(shí)間考核周期業(yè)績(jī)指標(biāo)信息來源考評(píng)人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分督察審計(jì)工作執(zhí)行情況評(píng)分督察審計(jì)部經(jīng)理督察審計(jì)部經(jīng)理30%
2025-04-16 13:06
【總結(jié)】目錄引言.................................................................1第一章財(cái)務(wù)分析概述...................................................2第二章公司概況............................
2025-06-06 10:03
【總結(jié)】?jī)|利資源集團(tuán)公司2008年薪酬方案為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)上升通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,根據(jù)集團(tuán)公司現(xiàn)狀,特制定本方案。一、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。1、公平:是薪酬體系的宗旨,員工只有在認(rèn)為薪酬系統(tǒng)公平的前提下,才可能產(chǎn)生認(rèn)同感和高滿意度,薪酬的激勵(lì)作用才可充分體現(xiàn)。2、競(jìng)
2025-04-26 05:17
【總結(jié)】審計(jì)監(jiān)察管理制度(HY/—01)目錄1.關(guān)于加強(qiáng)集團(tuán)監(jiān)督機(jī)制的管理辦法………………………………………………………22.審計(jì)監(jiān)察工作制度…………………………………………………………………………53.內(nèi)部審計(jì)工作流程…………………………………………………………………………84.
2025-04-19 04:16
【總結(jié)】?jī)|利資源集團(tuán)公司考核體系及管理辦法人力資源部二○○四年二月匯報(bào)內(nèi)容?億利資源集團(tuán)考評(píng)體系?高管層績(jī)效考評(píng)體系?集團(tuán)總部垂直考核管理方式一、考評(píng)原則1、直接上級(jí)考評(píng)的原則2、公開性原則:考核標(biāo)準(zhǔn)的制定是通過協(xié)商和討論完成。客觀性原則:用事實(shí)說話。反饋原則:考核者
2025-05-09 18:37
【總結(jié)】目錄引言.................................................................1第一章財(cái)務(wù)分析概述...................................................2第二章公司概況...............................
2025-01-12 05:10
2025-06-06 04:17
【總結(jié)】?jī)|利資源集團(tuán)價(jià)值觀考核辦法第一章總則第一條考核目標(biāo)為有效落實(shí)億利資源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán))“厚道、共贏、領(lǐng)導(dǎo)力”的核心價(jià)值觀體系,提高員工對(duì)集團(tuán)核心價(jià)值觀的理解、認(rèn)同和踐行程度,打造高素質(zhì)、高境界的員工隊(duì)伍,特制訂《億利資源集團(tuán)價(jià)值觀考核辦法》(以下簡(jiǎn)稱辦法)。第二條考核原則n長(zhǎng)期導(dǎo)向。價(jià)值觀考核側(cè)重于員工的長(zhǎng)期表現(xiàn),宜粗不宜細(xì)。n公正透明。公正、公平、
2025-04-18 06:30
【總結(jié)】?jī)|利集團(tuán)公司薪酬考核管理辦法億利集團(tuán)公司人力資源部2004年2月5/7目錄第一章總則 1第二章集團(tuán)總部對(duì)事業(yè)部考核管理方式 1第三章集團(tuán)總部對(duì)事業(yè)部薪酬管理方式 2第四章集團(tuán)總部對(duì)產(chǎn)業(yè)公司考核管理方式 4第五章集團(tuán)總部對(duì)產(chǎn)業(yè)公司薪酬管理方式 4第六章
2025-04-12 05:29
【總結(jié)】審計(jì)部管理規(guī)范制度匯編文件編號(hào):JAT-A6-2012-AA:修改歷史版本修改日期修改人修改內(nèi)容B:文件審批項(xiàng)目姓名職務(wù)內(nèi)容日期編制審核審定審批99/99
2025-04-15 08:05
【總結(jié)】莆薆螂聿節(jié)蚆襖袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蟻膄膀蝕螃羇葿蝕裊膃蒞蝿羈羅芁螈蚇膁膇莄螀羄肅莃羂腿蒁莃螞肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿蚈聿莄蒈螀袁芀蕆袃肇膆蕆螞袀膂蒆螅膅蒁蒅袇羈莇蒄罿膃芃蒃蠆羆腿蒂螁膂肅薁襖羄莃薁薃膀艿薀螆羃芅蕿袈羋膁薈羀肁蒀薇蝕襖莆薆螂聿節(jié)蚆襖袂膈蚅薄肈肄蚄蚆袀莂蚃衿肆莈螞羈罿芄蟻蟻膄膀蝕螃羇葿蝕裊膃蒞蝿羈羅芁螈蚇膁膇莄螀羄肅莃羂腿蒁莃螞肂莇莂螄芇芃莁袆肀腿莀羈袃蒈荿
2024-09-13 12:01
2025-04-19 03:08
【總結(jié)】?jī)|利集團(tuán)公司高管薪酬考核管理辦法億利集團(tuán)公司人力資源部2020年2月億利資源集團(tuán)績(jī)效考核手冊(cè)1
2024-09-07 08:39
【總結(jié)】神華億神華億利能源有限責(zé)任公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)神華億利能源有限責(zé)任公司電廠機(jī)組長(zhǎng)周期運(yùn)行管理制度(Q/SHYL-207-73)2021
2024-12-15 17:47
【總結(jié)】常規(guī)審計(jì)業(yè)務(wù)流程審計(jì)部經(jīng)理集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)被審計(jì)單位有下屬企業(yè)的單位項(xiàng)目審計(jì)崗位年度審計(jì)計(jì)劃開始審核安排年度審計(jì)計(jì)劃結(jié)束N是否集團(tuán)審計(jì)按部門經(jīng)理要求草擬集團(tuán)各審計(jì)項(xiàng)目初始方案Y按審計(jì)計(jì)劃貫徹落實(shí)復(fù)核初始方案審核批準(zhǔn)YNYN組織審前
2024-08-18 13:07