【正文】 　　第七條履行合同的過(guò)程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)?！　∽袷貒?guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律。　　工資每月發(fā)放一次，定于10號(hào)發(fā)放。其中試用期為個(gè)月，至年月日止?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件?！　〉诙粭l乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告?！　〖滓译p方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。　　公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！　?三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。　　二、工作時(shí)間和休息休假　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制?！　≡囉闷谧阅暝氯罩聊暝氯罩梗谙逓樘?。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效?！　∈?、違約責(zé)任　　乙方經(jīng)甲方及其客戶單位出資培訓(xùn)，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議?！　∑摺⒁曳降臋?quán)利和義務(wù)　　乙方在服務(wù)期間，有獲得勞務(wù)報(bào)酬的權(quán)利；　　乙方在服務(wù)期內(nèi)，休假需經(jīng)甲方客戶單位負(fù)責(zé)人根據(jù)工作情況安排；　　乙方提供的有關(guān)本人證件及資料應(yīng)真實(shí)有效，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；　　乙方應(yīng)服從甲方客戶單位工作需要，調(diào)整乙方的服務(wù)內(nèi)容；　　乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)學(xué)習(xí)和遵守安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及治安管理?xiàng)l例，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；　　乙方應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方的利益和信譽(yù)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和規(guī)定；　　根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)性質(zhì)，乙方在服務(wù)期間實(shí)行綜合時(shí)服務(wù)，因甲方任務(wù)需要可以適當(dāng)延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，遇公休日、法定節(jié)假日仍需照常服務(wù)的，乙方服從甲方的安排?！　?，計(jì)發(fā)報(bào)酬。)　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)　　法定代表人：　　(委托代理人)：身份證號(hào)：　　年月日年月日　　注:乙方已收到此《勞動(dòng)合同》原件一份　　簽收人：簽收日期：年月日20XX年員工雇傭合同范文　　甲方：　　注冊(cè)地址：　　法定代表人：　　乙方：性別：年齡：　　身份證號(hào)：　　現(xiàn)居住地址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定及甲方的業(yè)務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就甲方聘請(qǐng)乙方為雇員，達(dá)成協(xié)議如下：　　一、乙方身份：乙方屬甲方聘請(qǐng)并指定到相關(guān)地點(diǎn)工作。　　(一)　　(二)　　(三)　　第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決?！　∈?、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法　　第三十一條乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決?！　?二)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　?二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　?九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的?！　?五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的。　　第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　〉谑邨l甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分。乙方可以向甲方申請(qǐng)使用員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行承擔(dān)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳?！　〉诎藯l甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避免利用非工作時(shí)間完成工作任務(wù)。　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為。　　(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！　∈弧⑵渌　〉谌l以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方?！　〉诙艞l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：　　(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)?！　?二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的。　　第二十五條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　(一)在試用期內(nèi)的?！　?八)勞動(dòng)合同